Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.
Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.
Für das Forschungsprojekt Fachkräftemonitoring über Ausbildungs- und Berufszufriedenheit und Verbleib in Bayern (MFA ZFA-Kompass) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine
Wissenschaftlichen Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
im Bereich Gesundheitswissenschaften / Sozialwissenschaften / Versorgungsforschung
in Teilzeit mit 50% der wöchentlichen regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung.
Die Stelle ist bis 31.05.2026 befristet.
Kennziffer 2025-009-ZFET-MFA
Analyse des Forschungsstands zu den Themen Erwerbsstrategien Ausbildungsabbruch, Verbleib im Beruf, Berufsausstieg von Medizinischen und Zahnmedizinischen Fachangestellten
Konzeption, Durchführung und Auswertung einer quantitativen Befragung zum Verbleib im Beruf
Mitorganisation, -gestaltung und -durchführung von Abstimmungen mit Praxispartnern
Präsentation von Erkenntnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und einschlägigen Publikationen, Teilnahme an hochschulinternen Austauschformaten
ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder der Versorgungsforschung
nachweisliche Erfahrung in der quantitativen Sozialforschung
Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Erhebung und Auswertung von empirischen Daten
Interesse an mixed method-Studien
Interesse an transdisziplinärem und partizipativem Arbeiten
Von Vorteil ist
Erfahrung mit Methoden der qualitativen Sozialforschung, idealerweise der Surveyforschung, sowie Formaten der partizipativen Forschung
Projekt-, Publikations- oder Praxiserfahrung
eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung
verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
attraktive Vergünstigungen: z.B. Jobticket, benefits.me
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 bzw. 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen
Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des
Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen
Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 12.02.2025)
https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=1262
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Ulrike Fettke: E-Mail ulrike.fettke@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2884.