HR Business Partner Schwerpunkt Personaladministration (w/m/d)

Administration: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen sicher und verwaltest und übernimmst die administrative Verwaltung des Personalwesens (Stammdaten, Arbeitsverträge, etc.).

Zeiterfassung: Du unterstützt bei der Zeiter-fassung, kontrollierst und wertest Daten aus und verwaltest Urlaubsanträge und Krankenstände.

Vorbereitung der Abrechnung: Du bereitest die monatlichen Lohn- und Gehaltszahlungen vor und arbeitest eng mit der externen Lohnverrechnung zusammen.

Jahresabschlusstätigkeiten/Reporting: Du unter-stützt bei jährlichen Berechnungen und Aus-wertungen für den Jahresabschluss, (Gleitzeit-salden, Rückstellungen und Indexierungen).

Unterstützung bei Projekten: Du arbeitest an der Weiterentwicklung der HR- Abteilung mit und unterstützt bei HR-Projekten.

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR abgeschlossen.

Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.

Du besitzt sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse, sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Reisekostenabrechnung.

Du hast bereits mit Lohn- und Zeitwirtschaftsprogrammen gearbeitet (idealerweise SAP).

Du arbeitest gerne selbständig, genau und bringst Affinität im Umgang mit Zahlen mit.

Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne in einem motivierten Team.

Sicheres Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitsmodelle

persönliche Entwicklung

Cafeteria/Kantine

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Nachhaltigkeit & Soziales Engagement