HR Business Partner (m/w/d)

* Eigenverantwortliche Betreuung eines Geschäfts- oder Zentralbereiches

* Erste:r Ansprech- und Sparringpartner:in für Führungskräfte in personalrelevanten Themen

* Übersetzung von Business-Anforderungen in strategische und operative HR-Maßnahmen

* Sicherstellung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Maßnahmen, z.B. Personalbeschaffung, Performance-, Talent- sowie Change-Management

* Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen

* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung und internen Schnittstellen

* Hinterfragen und Optimierung von Prozessen, Einbringung lösungsorientierter Umsetzungsideen

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder relevante Weiterbildung im Personalwesen

* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder HR Generalist:in in einem internationalen Konzernumfeld

* Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen

* Routine im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im operativen Personalgeschäft

* Fähigkeit zur Analyse von Business-Anforderungen und Ableitung konkreter HR-Maßnahmen; globale Denkweise; Bereitschaft zu Dienstreisen;

* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (mindestens B2)

* Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen (SAP HCM Systemkenntnisse wünschenswert)

*Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen

*Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

*Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz

*Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

*Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!

*Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!

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