HR Business Partner* | Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Strategische HR-Betreuung: Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der

  ganzheitlichen Betreuung bis zur administrativen Umsetzung

• Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung sowie relevanten internen und externen Partnern

• Recruiting & Personalentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team und den Fachbereichen zur Gewinnung neuer Talente sowie Mitwirkung an der

  Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (z. B. Performance- & Talent Management, Salary Review, Personalplanung)

• HR-Prozessmanagement: Mitgestaltung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Abläufen und -Instrumenten sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Sonderthemen und Projekten

Ihr Schwerpunkt: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

• Zentrale Ansprechperson für gesundheitsrelevante Themen und individuelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) inklusive Kennzahlenanalyse und Wirksamkeitsevaluation

• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Krankenkassen, Betriebsärzten und weiteren Gesundheitsakteuren sowie Organisation gesundheitsfördernder Maßnahmen und

  Workshops

• Planung und Umsetzung von BGM-Zertifizierungen (z. B. Exzellenz-Award, „Gesundes Unternehmen“)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung im Personalwesen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner* oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem produzierenden Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

• Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien

• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen

• Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Moderationsstärke

• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP SuccessFactors und Atoss

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!