Beauftragte bzw. Beauftragter (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS)

Entwicklung einer hausweiten GIS-Strategie

·Weiterentwicklung und Zusammenführung der hausintern eingesetzten GIS-Systeme (QGIS, Riwa-GIS, FinView, ArcMap)

Administration und eigenverantwortliche Betreuung der Geoinformationssysteme (RIWA-GIS, FinView, QGIS, ArcMap bzw. der Komponenten der im Landratsamt vorhandenen Geodateninfrastruktur einschl. der Benutzerdatenverwaltung)

Erweiterung der Schnittstellen FinView – ProUmwelt bzw. RIWA-GIS -ProBau mit dem Ziel von bidirektionalen Schnittstellen

Eigenständige Datenbereitstellung für Projekte und unterstützender GIS-Einsatz für die verschiedenen Aufgaben (konzeptionelle Entwicklung und Realisierung von GIS Anwendungen, Aufbau und Betreuung von entsprechenden Anwenderdatenbanken, Koordinierung und Abwicklung des Datenaustausches mit externen Stellen

Unterstützung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen im Bereich des GIS

Verbindung von Business Intelligence und GIS

Prozessmanagement im Zusammenhang mit GIS

Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturen zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetz (OZG)

Ansprechpartner für die Landkreisgemeinden

Aufbau und Fortschreibung eigener Geodaten in Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik, Geodäsie, Geographie, Informatik, Verwaltungsinformatik, oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Umgang mit Geodaten

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,

Sicheres und sympathisches Auftreten, Belastbarkeit

Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten

Eigeninitiative, Kreativität und selbstständige Arbeitsweise

Fähigkeit zu analytischer, strukturierter und zielgerichteter Arbeit, Problemlösungsfähigkeit

Organisationstalent und idealerweise Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

Konfliktmanagement und Lernbereitschaft

Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz

Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team

Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. leistungsorientieren Bezahlung (LOB), betrieblichen Zusatzversorgungskasse)

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung

Hauseigene Kantine

Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie