Werkstudent/Bachelorand/Masterand (m/w/d) Schwerpunkt HR & Arbeitsrecht

Bei ROBEL gestaltest du die Zukunft von Gleisbau und -instandhaltung aktiv mit. Seit über 150 Jahren verbinden wir Tradition mit technischer Innovationskraft und entwickeln Lösungen, die weltweit im Einsatz sind. Zur Vorbereitung auf die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie suchen wir engagierte Verstärkung für unseren Personalbereich. Du möchtest arbeitsrechtliche Fragestellungen nicht nur theoretisch betrachten, sondern deren Umsetzung in einem international tätigen Industrieunternehmen aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und begleiten Sie eines der aktuell spannendsten personalpolitischen Themen Europas.

• Mitarbeit bei der Analyse der Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie ihrer Umsetzung im Unternehmen

• Unterstützung bei der Überprüfung bestehender Vergütungs- und Personalprozesse auf Transparenz- und Gleichbehandlungsanforderungen

• Mitarbeit bei der Erstellung von Handlungsempfehlungen für HR, Führungskräfte und Management

• Recherche arbeits- und datenschutzrechtlicher Fragestellungen

• Unterstützung bei der Entwicklung von Stellen- und Funktionsbewertungen

• Mitwirkung bei Vergütungsanalysen und der Identifikation möglicher Entgeltunterschiede

• Zusammenarbeit mit HR, Legal, Betriebsrat und weiteren internen Stakeholdern

• Optional im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit: wissenschaftliche Bearbeitung eines Teilprojekts zur Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie

• Laufendes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Public Management oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Alternativ Interesse an einer Bachelor- oder Masterarbeit mit arbeitsrechtlichem bzw. HR-bezogenem Schwerpunkt

• Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Compliance und modernen HR-Prozessen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeiten

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterkantine

• Homeoffice

• Treue- & Sonderprämien

• JobRad

• Essenszuschuss