SAP Cut-over Manager (m/w/d)

Planung und Durchführung von Fallback-Szenarien

Erstelllen der zum Cut-over benötigten Dokumentation

Aufzeigen des kritischen Pfads sowie Festlegung des Point of no Return

Erstellen von Projektplänen für die einzelnen Handlungsstränge vor, während und nach dem Cut-over

Erstellen eines Phase-out Plans für die alte Systemumgebung

Koordination der einzelnen Bereiche vor, während und nach dem Cut-over

Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Projektteams, der Projektleitung sowie den Solution Architekten

Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich

Erfahrung im Bereich Projektmanagement

Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Prozessverständnis

Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Positives Auftreten, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Persönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungen und verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität – Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Familiäre Werte – Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Flexibles & mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie – Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen