Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Immobilienmanagement

Verwaltung und Mitarbeit bei der Betreuung der Wohnungen der Wohnungsbaugesellschaft des Landkreises und der landkreiseigenen Wohnungen sowie sonstiger Landkreisimmobilien in rechtlicher und technischer Hinsicht, incl.

• vollumfänglicher Betreuung der laufenden Mietverhältnisse sowie Mieterakquise Koordination kleinerer Instandhaltungs- Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen

• individuelle Ausarbeitung, Erstellung, Prüfung von Verträgen, Nutzungsvereinbarungen und Nachträgen sowie Beendigung derselben

• Erstellung von Betriebskostenabrechnungen

• Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt (m/w/d)) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau bzw. Immobilienkaufmann (m/w/d)

• Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im BGB zur Abfassung von Verträgen und Vereinbarungen,

• Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen, technisches Verständnis

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

• Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• Fähigkeit zu selbstständigem und genauem Arbeiten

• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und Bereitschaft zur Leistung von Außendiensten

• Gute IT-Kenntnisse (insbesondere in den MS Office-Produkten)

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung

• Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie