Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement und Hochschulentwicklung
Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.
Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.
Für die Hochschulleitung der Technischen Hochschule Rosenheim suchen wir Unterstützung im Rahmen der Hochschulentwicklung und des Aufbaus unseres QM-Systems zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)
im Bereich
Qualitätsmanagement und Hochschulentwicklung
in Teilzeit mit 70% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines entsprechend
Vollbeschäftigen.
Die Stelle ist bis 30.09.2027 befristet.
DIENSTORT IST ROSENHEIM
Kennziffer 2024-125-HL-QM
Ihr Aufgabengebiet:
Optimieren bestehender Prozesse und interner Abläufe in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten der TH Rosenheim
Aufbau und Mitgestaltung der Stabstelle Qualitätsmanagement
Ausgestaltung und Implementierung des Qualitätsmanagementsystems an der TH Rosenheim
Kommunikation der QM-Aktivitäten innerhalb und außerhalb der TH Rosenheim
Mitwirkung bei der Systemakkreditierung der TH Rosenheim (Erlangung des Qualitätssiegels Systemakkreditierung)
Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschafts-, Ingenieur- oder Verwaltungswissenschaften
idealerweise Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Hochschulbereich oder öffentlichen Sektor
idealerweise Erfahrungen in der Prozessoptimierung und von Methoden des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten, Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Das bieten wir:
eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung
verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen
Interesse geweckt?
Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungs-verfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 12.01.2025)
https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=1221
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ulrike Pager: E-Mail: ulrike.pager@th-rosenheim.de, Tel. 08031-805-2873
Kontakt für Bewerbung
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) |
| Arbeitsort |
Hochschulstr. 1,
83024
Rosenheim
|