Junior HR Business Partner (m/w/d)

Unterstützung unserer HR Business Partner bei Ihren vielseitigen Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft und bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen

Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte

Unterstützung als HR-Sparringpartner bei der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards

Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen

Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung

Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung

Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesen von Eintritt bis zum Austritt

Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen

Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen

Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen

Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Teamspirit und Flexibilität

Analytische und lösungsorientierte Denkweise

Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Hands-on Mentalität

Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage

Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes

Attraktive Sonderzahlungen:

• Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)

• Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)

• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.

Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops

Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads

Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)

Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)