Gruppenleiterin bzw. Gruppenleiter (m/w/d) für den Bereich Hausverwaltung Asylunterkünfte

Personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden in der Gruppe 226 „Hausverwaltung Asylunterkünfte“ (Allgemeine Aufgaben der Personalführung wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen)

Personalplanung, -einsatz und -entwicklung in der Gruppe 226, sowie Teamentwicklung und fachliches Coaching der Mitarbeitenden

Angebotseinholung für größere und planbare Aufträge unter Beachtung der Vergabevorschriften

Erstellung von Schließplänen und Nachkontrolle von Unterkünften

Koordination notwendiger unterkunftsübergreifender Aufträge

Hallenmanagement

Begleitung und fachliche Beratung der Sachbearbeiter für Anmietung bei Terminen in den dezentralen Unterkünften im Rahmen von Besichtigungen, Objektübernahmen und Objektrückgaben

Treffen von Entscheidungen bei schwierigen Einzelfällen

Beschwerdemanagement

Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d)) oder

erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder

die Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren (der erfolgreiche Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), des Beschäftigtenlehrgangs I, in der Zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine vergleichbare Vorbildung bzw. (Fach-) Hochschulreife, wird vorausgesetzt) oder

ein abgeschlossenes juristisches Studium (mind. Erstes Staatsexamen)

Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, z. B. Mietrecht, Vergaberecht, Ausländerrecht und Asylbewerberleistungsrecht, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen

Verständnis für die handwerklichen und technischen Zusammenhänge im Bereich Gebäudemanagement wünschenswert

Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert

Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit

Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und vorausschauende Denkweise, Problemlösungsfähigkeit

Kommunikations- und Teamfähigkeit,

Führungs- und Motivationsfähigkeit

Empathie, Konfliktmanagement und Verhandlungsgeschick

Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS Office)

Besitz der Fahrerlaubnisklasse B

Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst

Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)

Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung

Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing

Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice

Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen

Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung