Beratungs-Center-Leiter (m/w/d)

• Sie leiten eines von vier Beratungs-Centern mit rund 25 Mitarbeitenden inklusive der zugeordneten Geschäftsstellen strategisch und operativ.

• Als Coach und durch Ihre motivierende Führung fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zum Erreichen anspruchsvoller vertrieblicher Leistungen.

• Sie entwickeln auf Basis unseres S-Finanzkonzeptes maßgeschneiderte Anlagestrategien für die individuellen Wünsche unserer Kunden.

·         Sie setzen regulatorische Anforderungen, Kundensegmentierung sowie Multikanal- und Wachstumsstrategien in Ihrem Zuständigkeitsbereich konsequent um.

• Sie sind Vorbild für Ihre Mitarbeitenden, nutzen neue Technologien und leben Veränderungen konsequent.

• Sie repräsentieren die Kreissparkasse Traunstein-Trostberg und pflegen Netzwerke.

• Sie verfügen über eine fundierte bankfachliche Aus- und Weiterbildung, sind Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie besitzen eine mehrjährige erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung in der qualifizierten Kundenbetreuung bei einem Finanzinstitut.

• Als konsequente und engagierte Führungskraft verstehen Sie es, die Entwicklung der Mitarbeitenden und das Erreichen anspruchsvoller Ergebnisse sicher zu stellen.

• Ihre unternehmerische Kompetenz ist geprägt von hoher Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke, Ergebnisorientierung und analytisch-strategischem Handeln.

• Sie bringen aktiv eigene Vorstellungen bei der Nutzung von neuen Marktchancen ein.

• Sie haben Freude an der Beratung und begeistern Kunden sowie Mitarbeitende mit Ihrem Auftret

• Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S und erfolgsorientierter Zusatzbonifikation

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 32 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events

• Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Atmosphäre

• Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und viele Gestaltungsmöglichkeiten