Die Stadt Rosenheim, Amt für Informationstechnologie, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Verwaltungsinformatikerin bzw. Verwaltungsinformatiker (m/w/d) für DMS und Prozessdigitalisierungmöglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Fachinformatiker/-in mit langjähriger Berufserfahrung im genannten oder vergleichbaren Aufgabenbereich
• Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen, vorzugsweise d.velop d.3 bzw. d.velop documents
• Verständnis für elektronische Aktenführung und digitale Verwaltungsprozesse
• Kenntnisse in Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Erfahrung mit Microsoft 365, Schnittstellen und Datenbanken
• Grundkenntnisse in Datenschutz und Informationssicherheit
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung unseres Dokumentenmanagementsystems (DMS)
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung elektronischer Akten und digitaler Workflows
• Betreuung und Beratung der Fachämter bei der digitalen Aktenführung und Dokumentenverwaltung
• Konfiguration von Aktenstrukturen, Rollen- und Berechtigungskonzepten, Vorlagen und Workflows
• Analyse, Konzeption und Betreuung von Schnittstellen zu Fachverfahren und Microsoft 365
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Hersteller
• Bearbeitung komplexer Supportanfragen und Fehleranalysen
• Mitarbeit an der zukünftigen Weiterentwicklung der DMS-Plattform und der geplanten Cloud-Transformation

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  

  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

• Unbefristete Stellen
  

  Grundsätzlich unbefristete Stellen.

• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  

  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

• Urlaub
  

  30 Tage Urlaub.

• Kollegiales und respektvolles Team
  

  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

• Arbeiten in Toplage
  

  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  

  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

• Fortbildungsmöglichkeiten
  

  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

• Tarifvertrag
  

  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

• Moderne Arbeitsplätze
  

  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

• Faire Bezahlung
  

  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

• Mitarbeiterangebote
  

  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 07.09.2026