Stellvertretender Meister (w/m/d) in der Holz-/Holz-Alu-Fenster Fertigung

Gestalten Sie die Zukunft im Fensterbau

Huber & Sohn – ein Familienunternehmen, das Tradition, Innovation und Nachhaltigkeit verbindet – steht seit Generationen für innovative Lösungen. Zur Verstärkung unseres Schreinerteams suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Meister (w/m/d) in der Holz-/Holz-Alu-Fenster Fertigung.
Ihre Leidenschaft für Fensterbau, Ihr Organisationstalent und Ihre Führungskompetenz sind genau das, was wir brauchen! Unterstützen Sie uns dabei, Produktionsabläufe reibungslos und effizient zu gestalten, die Qualität unserer Produkte zu sichern und unser engagiertes Team erfolgreich zu führen.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Produktionsqualität und Umsetzung geltender Arbeitsrichtlinien
• Überwachung und Einhaltung vorgegebener Zeitpläne sowie zeitgerechte Fertigstellung von Aufträgen
• Koordination der Produktionsabläufe in Abstimmung mit dem Meister und den relevanten Fachbereichen
• Mitarbeit in der Fertigung, Unterstützung des Meisters und gezielte Übernahme von Leitungsaufgaben bei dessen Abwesenheit, einschließlich Mitarbeitendenführung im zugeordneten Bereich
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung in der Produktion
• Förderung des beruflichen Nachwuchses durch aktive Beteiligung an der Ausbildung sowie Verantwortung für die Lehrwerkstatt
• Gewährleistung eines strukturierten, sicheren und sauberen Arbeitsumfelds

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner, Schreinermeister, Holztechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Holz- oder Holz-Alu-Fensterfertigung
• Führungskompetenz und Freude am Motivieren eines Teams
• Organisationsgeschick sowie technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Maschinen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für Nachwuchsförderung und Ausbildung von Lehrlingen

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten in einem motivierten Team bei einem traditionsreichen und innovativen Familienunternehmen
• Eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub, kurze Freitage und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschüsse für EGYM Wellpass, Fahrradleasing sowie kostenfreies Obst und Getränke am Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.