HR Manager (m/w/d) International

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Verwaltung unserer internationalen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen 
• Durchführung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt 
• Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern wie Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien
• Sicherstellung und Umsetzung der landesspezifischen arbeits-, sozialversicherungs- und abgabenrechtlichen Anforderungen in Kooperation mit externen Dienstleistern
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen 
• Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren internationale Umsetzung 
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und der Etablierung neuer Länder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld 
• Gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
• Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen