HR Business Partner (m/w/d)

IHR AUFGABENGEBIET

1. Sie beraten und begleiten die Führungskräfte proaktiv bei allen strategischen und operativen HR-Themen und sind zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in einem zugeordneten Betreuungsbereich
2. Für Ihren Betreuungsbereich steuern und koordinieren Sie die Personalbeschaffung zusammen mit dem Recruiting-Team und setzen personelle Einzelmaßnahmen um
3. Sie stellen eine effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit den zentralen HR-Service-Funktionen wie Recruiting, Learning und Payroll sicher
4. Sie arbeiten eng mit den Ausbildern zusammen und stellen dabei eine qualifizierte Entwicklung und Begleitung unserer Auszubildenden sicher
5. Sie gestalten die Weiterentwicklung der HR-Instrumente & -Prozesse, auch global im Geschäftsbereich Pumpen & Systeme, aktiv mit
6. Sie verantworten diverse HR-Projekte innerhalb des Geschäftsbereichs Pumpen & Systeme

WAS SIE AUSZEICHNET

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende vergleichbare personalwirtschaftliche Aus-/ Weiterbildung
2. Sie können Berufserfahrung im Personalmanagement vorweisen, idealerweise als HR Business Partner in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
3. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (ERA) und versierter Umgang mit der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil
4. Sie kennen sich mit modernen Personalmanagementinstrumenten aus und verfügen über Beratungs-, Coaching- und Konfliktmanagementkompetenz
5. Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden mit und haben Freude daran, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten
6. Sie bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie durch ein verbindliches und gewinnendes Auftreten
7. Sie bringen eine ausgeprägte Affinität für digitale Transformation und den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld mit und treiben entsprechende Impulse aktiv mit voran
8. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind mit allen gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise mit SAP HR vertraut

PERFEKTE BEDINGUNGEN FÜR EXZELLENTE LEISTUNGEN

Wachsen Sie mit uns gemeinsam, unsere Benefits machen Ihren Weg so angenehm wie möglich

1. Moderne Arbeitswelt: Wir setzen auf modernes Equipment sowie neuste Technik und möglichst wenig Papier. Außerdem gibt es die Möglichkeit zur freien Platzwahl, Orte zum Austausch und Rückzug sowie Zonen für Projektarbeit.
2. Modernste technische Ausstattung: Für Büroarbeitsplätze stellen wir einen hochwertigen Laptop inklusive Headset zur Verfügung und überlassen den Nutzerinnen und Nutzern auch die Wahl der Bildschirme. Die Geräte werden in regelmäßigen Abständen getauscht. Unser Firmenintranet "NETZSCH HUB" ist auch per App erreichbar.
3. Flexible Arbeitszeiten: Neben dem Urlaub, ist es uns besonders wichtig, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung oder Teilzeitmodellen auch im Arbeitsalltag für ausreichend Spielraum zu sorgen.
4. Kantine: Unsere Kantinen an den jeweiligen Standorten bieten unseren Mitarbeitenden ein preiswertes und abwechselsungsreiches kulinarisches Angebot an.
5. Mobiles Arbeiten: Mit dem Konzept „Mobiles Arbeiten“ ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden je nach Tätigkeit ein flexibleres Arbeiten mit einer modernen IT-Ausstattung.

SPRECHEN SIE UNS AN

Sie haben Fragen zu NETZSCH oder zu unserem Bewerbungsverfahren?

Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Wir freuen uns, Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch zu beantworten!

Rita Buchner

+49 8638 63 2295

Nice to know – Was macht uns aus?

Als glo­ba­ler Spe­zi­a­list für die För­de­rung kom­ple­xer Me­di­en steht die Zu­frie­den­heit der Kun­din­nen und Kun­den bei NETZSCH Pumpen & Systeme an obers­ter Stel­le. Wir ent­wick­eln, pro­du­zie­ren und ver­trei­ben seit mehr als sie­ben Jahr­zehn­ten maß­ge­schnei­der­te und an­spruchs­vol­le Pum­pen­lö­sun­gen. Mit über 2.500 Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mit­ar­bei­tern ist NETZSCH Pumpen & Systeme ne­ben NETZSCH Ana­ly­sie­ren & Prü­fen so­wie NETZSCH Mah­len & Dispergieren der größ­te und um­satz­stärk­ste Ge­schäfts­be­reich der NETZSCH Grup­pe. Un­ser Leis­tungs­an­spruch ist hoch. Wir ver­spre­chen Ih­nen Proven Excellence - her­aus­ra­gen­de Leis­tun­gen in al­len Be­rei­chen. Dass wir das kön­nen, be­wei­sen wir im­mer wie­der seit 1873.