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Rudolf Mayer GmbH

Wasserburger Str. 21

08.06.2026

Bauwesen und Bergbau

Die Rudolf Mayer GmbH (gegr. 1897) ist als mittelständisches Hoch- und Tiefbauunternehmen tätig. Unsere Hauptaufträge sind Neubauten, Umbauten und Sanierungen sowie Erschließungen, Abwasseranlagen, Kanalerneuerungen und Straßenbauten. Wir bauen für öffentliche, gewerbliche und private Auftraggeber.

Für unsere Abteilung Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baumaschinenführer/Gräderfahrer (m/w/d)

 

Deine Aufgaben sind:

  • Sanierung von Feldwegen/Baustraßen/Wiesen
  • Führen von Baumaschinen und Bedienung von Baugeräten im Tiefbau
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten


Du bringst mit:
 

  • idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bauberuf
  • oder Berufserfahrung im Bereich Tiefbau als Baumaschinenführer/Baggerfahrer/Gräderfahrer
  • Teamfähigkeit
  • Führerscheinklasse B


Wir bieten:
 

  • flexibles Arbeitszeitkontenmodell
  • betriebliche Altersvorsorge
  • ein aufgeschlossenes, dynamisches Team
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen
  • vielfältige und anspruchsvolle Projekte
  • angenehmes Betriebsklima


Bewirb Dich jetzt!
 

Du hast Interesse an der Stelle als Baumaschinenführer/Gräderfahrer im Tiefbau (m/w/d)?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über das Portal, schriftlich oder eMail.



Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Veronika Jehl
Personalwesen

Wasserburger Str. 21 83556 Griesstätt 
[email protected]
080394035519

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Veronika Jehl
Personalwesen

Wasserburger Str. 21 83556 Griesstätt 
[email protected]
080394035519
 

Über den Job/Ausbildung:

  • Wasserburger Str. 21
  • Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit
  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)
  • -
  • Job ID: 1201328

Benefits:

  • Aufmerksamkeiten-(Obstkorb-&-Snacks)
  • Berufsbekleidung
  • Betriebliche-Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fortbildung-/-Weiterbildung
  • individuelle-Arbeitszeitmodelle
  • Kaffee-&-Getränke
  • Mitarbeiterevents
  • Parkplatz
  • Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame-Leistungen
  • Verpflegungsmehraufwand
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