Durchführung des Bewerbermanagements (Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkorrespondenz, Erstellung von Qualifikationsprofilen, Datenbankpflege und weiteres) Unterstützung der Personalreferentinnen bei der Durchführung von Auswahlgesprächen und die Möglichkeit, eigenständig Gespräche mit Bewerbern zu führen Aktive Recherche geeigneter Kandidaten in unserer internen Datenbank sowie auf externen Plattformen Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Personalreferentin Beteiligung an Hochschulmarketingaktivitäten sowie Vorbereitung von Messe-Auftritten Weiterführende Unterstützung des Sekretariats und unserer Account Manager