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Ihre Aufgaben <ul><li>Übernahme von Teilprojekten in der Produktentwicklung</li><li>Spezifikation, Entwicklung und Optimierung von Systemen, Modulen und Baugruppen unter Berücksichtigung von Energieeffizienz, normativen Regularien sowie Nutzerfreundlichkeit</li><li>Bewertung von Anforderungen und Erstellung von Systemspezifikationen sowie funktionalen Beschreibungen</li><li>Durchführung von Simulationen, Labortests und Systemanalysen zur Sicherstellung der Anforderungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Elektronikentwicklung, Softwareentwicklung, Sensorik, Konstruktion und Validierung</li><li>Begleitung von Prototypenentwicklung, Validierung und Serienanlauf</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares</li><li>Fundierte Berufserfahrung in Entwicklungsprojekten</li><li>Erfahrung im Hausgeräte- sowie Kühlgerätebereich von Vorteil</li><li>Hohe Begeisterung für technische Produkte</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

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BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Systemingenieur (m/w/d) für Kühl- und Gefriergeräte

Ihre Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Spezifikation und Optimierung von Prozessen und Programmen unter Berücksichtigung von Energieeffizienz, Reinigungsleistung und Nutzerfreundlichkeit</li><li>Analyse und Modellierung physikalischer, chemischer und thermodynamischer Prozesse im Hausgerät</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Elektronikentwicklung, Softwareentwicklung, Sensorik, Konstruktion und Validierung</li><li>Durchführung von Simulationen, Labortests und Systemanalysen zur Sicherstellung der Programmqualität</li><li>Bewertung von Anforderungen und Erstellung von Systemspezifikationen sowie funktionalen Beschreibungen</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Produktgenerationen sowie bei der Serienüberführung</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang</li><li>Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte, idealerweise im Bereich Hausgeräte, Prozess- oder Systemtechnik</li><li>Kenntnisse in Regelungstechnik, Thermodynamik, Fluidik oder Sensortechnik von Vorteil</li><li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für komplexe Systeme</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Systemingenieur (m/w/d) für wasserführende Hausgeräte

Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der C/C++ Programmierung für Embedded-Systeme</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Embedded-Softwareentwicklung, inklusive Treiberentwicklung</li><li>Verständnis von Echtzeitbetriebssystemen und Embedded-Linux</li><li>Kenntnisse im Umgang mit sicherheitsrelevanten Softwareapplikationen und Sicherheitsstandards (z.B. IEC 60730) von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit Entwicklungstools wie Debuggern, Oszilloskopen, Logikanalysatoren</li><li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27€ brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.&nbsp;<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Embedded Software Developer (all genders)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Standorte Grassau/Chiemgau, Bremen oder Remote&nbsp;einen qualifizierten und überzeugendenSenior Web-Developer (m/w/d)Die Architektur und Entwicklung von innovativen und individuellen Portalen und digitalen Erlebnissen ist Deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig!<ul><li>Aufgaben und Verantwortungsbereich</li><li>Selbstständige Entwicklung von individuellen Webportalen und digitalen Lösungen auf Basis gängiger Content Management Systeme im touristischen Kontext</li><li>Technische Konzeption und Architekturentwurf von webbasierten Lösungen und Integration von Drittsystemen</li><li>Laufender technischer Support für und Weiterentwicklung von Kundenprojekten und Produkten</li><li>Management des gesamten Software-Entwicklungslebenszyklus eines Projektes</li><li>Proaktive Mitarbeit an Kernkomponenten, Produkten und internen Frameworks</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li> Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung mit Vue.js oder Angular</li><li>Du fühlst dich in TypeScript und JavaScript zu Hause und arbeitest sicher mit modernen serverseitigen Frameworks wie Nuxt oder NestJS</li><li>Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Webanwendungen – und weißt, worauf es dabei ankommt</li><li>HTML und SCSS/LESS/CSS sind für dich tägliches Handwerkszeug, das Du souverän beherrschst</li><li>Du bist neugierig, offen, kommunikativ und teamfähig und es macht Dir Spaß, Neues in interdisziplinären Teams zu entwickeln. Zudem bringst Du eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein mit.</li><li>Du bist kommunikativ, bleibst gerne mit deinem Team in Kontakt und beherrschst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>eine spannende, innovative und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Flexibilität in Arbeitszeit und -ort mit Mobilem Arbeiten, Workation, zeitlicher Souveränität und Teilzeitmodellen</li><li>einen modernen Arbeitsplatz im Chiemgau, einer der beliebtesten Ferienregionen Deutschlands, in Bremen mit attraktiver Innenstadt-Lage oder Remote mit voller Flexibilität</li><li>Spaß an der Arbeit und Freiraum für eigene Ideen</li><li>Arbeitszeitkonto für Überstunden, alle gesetzlichen Feiertage in Bayern und Bremen sind Feiertage bei infomax</li><li>beste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Innovationstagen, internen Meetups und Schulungen sowie externen Fortbildungsangeboten</li><li>jährliche eigene Conference in tollem Ambiente zur Ideenfindung und Entspannung</li><li>Gehalt mit Mehrwert: Attraktive Vergütung und Extras wie betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung, Smartphone, Tank- oder Warengutscheine, Kindergartenzuschuss, Deutschland-Ticket, BahnCard und Egym Wellpass</li><li>Teamgeist und starker Zusammenhalt im Arbeitsalltag</li><li>kostenlose Getränke, Bio-Obst-Kiste, Catering auf Meeting und Events</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins per E-Mail an <a href="mailto:jobs@infomax-it.de" target="_blank">jobs@infomax-it.de</a>&nbsp;&nbsp;infomax ist ein <a href="https://www.gradextra.de/2024/07/02/wir-sind-ein-great-place-to-work/" target="_blank">Great Place to Work</a>infomax-<a href="https://www.infomax-online.de/karriere" target="_blank">Extras</a>infomax auf<a href="https://www.kununu.com/de/infomax-websolutions4" target="_blank">&nbsp;kununu</a>infomax auf&nbsp;<a href="https://de-de.facebook.com/infomax.de/" target="_blank">Facebook&nbsp;</a>infomax auf&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/infomax_inside/?hl=de" target="_blank">Instagram</a>infomax auf&nbsp;<a href="https://de.linkedin.com/company/infomax-websolutions-gmbh" target="_blank">LinkedIn</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Heindl Technischer Geschäftsführer Aichfeld 2, 83224 Grassau&nbsp; <a href="mailto:jobs@infomax-it.de" target="_blank">jobs@infomax-it.de</a> 08641 69930 &nbsp;

infomax websolutions GmbH

Senior Web-Developer (m/w/d)

Zur Unterstützung des IT-Teams in unserer Zentrale in Traunstein suchen wir ab sofort einen Software Entwickler / Software Developer (m/w/d) in Vollzeit.Ziel der Stelle:Möchtest du „sinnstiftend“ programmieren und die zukünftige Softwarelandschaft in unserer Patient Care Gesellschaften mitgestalten?Wir entwickeln eigene Software, um unsere Patienten einen bestmöglichen Service anzubieten. Wir suchen dich als Softwareentwickler für die Weiterentwicklung der Software und für die zukünftige internationale Nutzung.Um unsere Mission zu erfüllen, haben wir eigene Software die unsere Kunden bei der täglichen Arbeit unterstützen. Wenn Du Freude daran hast individuelle Software in einem internationalen Team zu entwickeln, dann bist du die perfekte Ergänzung für unser Team.Deine Aufgaben:<ul><li>Weiterentwicklung einer inhouse Softwareanwendung auf Basis von Node.JS und Vue.js</li><li>Ausbau und Optimierung des Backend</li><li>Frontend Anpassungen in HTML/PHP/TypeScript/CSS/Vue.js</li><li>Konfiguration, Strukturierung und Schnittstellen-Implementierung zur Anbindung bestehender Datenbanken / Applikationen</li><li>Unterstützung bei der Fehleranalyse und anschließende Fehlerbehebung</li><li>Betreuung und Mitgestaltung des gesamten Software-Lifecycles</li><li>Dokumentation des entwickelten Software-Quellcodes</li><li>Mitarbeit und Pflege des ERP-Systems</li><li>Erstellen und Optimieren von Statistiken und Auswertungen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du hast einschlägige Berufserfahrung in entsprechender Position und mehrjährige Programmiererfahrungen in HTML/PHP/TypeScript/CSS/Vue.js</li><li>Praktische Erfahrungen mit gängigen Entwicklungsmethoden und –Umgebungen (z.B. Visual Studio, NetBeans)</li><li>Verständnis von aktuellen Technologien (RESTful Webservices, Microservices, HTML5, Bootstrap, XML)</li><li>SQL Kenntnisse</li><li>Bereitschaft sich in neue Technologien einzuarbeiten </li><li>Analytische und konzeptionelle Denkweise, teamorientiertes und lösungsorientiertes Arbeiten in einem agilen Umfeld runden Ihr Profil ab</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 nach GER) sind erforderlich</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4>Das erwartet Dich:</h4><ul><li>Jobs mit Hand &amp; Herz - erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche</li><li>In einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum die Zukunft der Orthopädietechnik aktiv mitgestalten</li><li>Umfassende und strukturierte Einarbeitung</li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser umfangreiches Schulungsangebot</li><li>Diverse Sonderzahlungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss/Jobticket und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobrad</li><li>Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen in der Region und in verschiedenen Online-Shops</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterevents, z.B. Jahresabschlussfeier, Teamausflüge und Sportevents</li></ul><h4>Jetzt bewerben!</h4>Interessiert? Wenn es Dich reizt, unseren Unternehmenserfolg entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal auf <a href="https://www.pohlig.net/karriere" target="_blank">www.pohlig.net/karriere.</a>oder sende diese an:Pohlig GmbHGrabenstätter Str. 183278 Traunstein<a href="mailto:karriere@pohlig.net" target="_blank">karriere@pohlig.net</a>Ansprechpartner für deine Bewerbung:Frau Gertraud SteinerHR-AbteilungRecruiterin0861 7085 580

POHLIG GmbH

Orthopädietechniker/innen gesucht!

Orthopädietechnikermeister/innen gesucht!

Handwerkliche Fachkräfte gesucht!

Orthopädietechnik by POHLIG

Software Entwickler / Software Developer (m/w/d)

Starte noch heute deine IT-Karriere bei FERCHAU Rosenheim und entwickle die Innovationen von morgen! Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Unternehmen in der Region Rosenheim, im Chiemgau, in der Region Traunstein, im Berchtesgadener Land und in der Region Inn-Salzach. Egal ob neu im Berufsleben oder berufserfahren, du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen oder mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Du überwachst Software-Roboter und den Orchestrator - dabei sorgst Du für einen stabilen und reibungslosen Betrieb</li><li>Du analysierst und behebst Fehler - technische Störungen erkennst Du schnell und findest direkt passende Lösungen</li><li>Du setzt kleinere Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich um - von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung liegt alles in Deiner Hand</li></ul><h3>Das bieten wir dir</h3><ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und vereinzelt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000 € netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Topmarken!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ausgeprägte Affinität für technische Anwendungen im Finanzwesen sowie Interesse an bankfachlichen Prozessen</li><li>Programmiererfahrung, idealerweise mit UiPath sowie in VB oder C#</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit agilen Projektmethoden ist von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für komplexe Zusammenhänge</li></ul>Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online bei Frau Alina Hilger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!<h3>Ansprechpartner</h3>Alina Hilger Junior Talent Acquisition SpecialistFERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim Am Oberfeld 23 83026 Rosenheim DeutschlandFon <a href="tel:+49 8031 4066-14" target="_blank">+49 8031 4066-14</a> <a href="mailto:alina.hilger@ferchau.com" target="_blank">alina.hilger@ferchau.com</a>

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

Junior RPA-Entwickler (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motiviertes IT-Talent, das unsere Digitalisierungsprojekte mitgestaltet und sich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterentwickeln möchte. Die Position richtet sich gezielt an Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in).<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Umsetzung und Koordination von Digitalisierungsprojekten im Unternehmen</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung und Integration praxisnaher Anwendungen zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung, auch unter Einsatz KI-gestützter Tools</li><li>Erstellung und Pflege von Power BI-Berichten auf Basis von ERP-Daten inklusive SQL-basierter Datenzugriffe</li><li>Entwicklung und Betreuung von Low-Code-Anwendungen (z. B. Microsoft Power Apps, Engomo), insbesondere an den Schnittstellen zum ERP-System</li><li>Mitwirkung bei der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der REST-basierten Schnittstellenlandschaft zu internen und externen Tools</li><li>Analyse von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Digitalisierungspotenzialen</li><li>Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Daten- und Prozessanalyse/Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare IT-nahe Qualifikation</li><li>Grundkenntnisse in SQL sowie erste Erfahrungen mit Power BI, Power Apps oder ähnlichen Tools von Vorteil</li><li>Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Datenanalyse und Low-Code-Technologien</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung – insbesondere im Austausch mit Fachbereichen und externen Dienstleistern</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung, BI und Low-Code</li><li>Eine Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine offene und kollegiale Arbeitskultur</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Wahl zwischen 37,5 oder 40 Arbeitsstunden pro Woche</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Fahrradleasing mit Jobrad</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Kostenlose Nutzung unserer E-Ladestationen</li><li>Eine aktive Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Helle, moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@bbw-lasertechnik.de" target="_blank">jobs@bbw-lasertechnik.de</a>Kontaktdaten: BBW Lasertechnik GmbH Human Resources Gewerbering 11 83134 PruttingDeine Ansprechpartnerin:Julia Mini - Human Resources

BBW Lasertechnik GmbH

Fachinformatiker (m/w/d) – Digitalisierung, BI & ERP-Schnittstellen

Rudholzer Technologien ist intelligenter Maschinenbau auf neuestem Stand. Unser junges und topmotiviertes Team freut sich auf immer neue Herausforderungen. Für unsere internationalen Kunden in der Thermoform-, Verpackungs- und Automobilindustrie sowie diverse weitere Branchen entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen mit maximaler Effizienz. Ingenieure, Maschinenbauer und IT-Spezialisten verknüpfen ihr individuelles Know-how, um jedes Projekt zum Erfolg zu führen.Für unser Team suchen wir zeitnah eine/nInformatiker (m/w/d)Sehr innovative und interessante Projekte warten auf Sie, freundliche Kollegen, viel Abwechslung in Ihren Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung machen Ihre neue Arbeit zu einer positiven Herausforderung.&nbsp; Ihre Aufgaben: <ul><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Softwareentwicklung in C/C++ und QT im Bereich Maschinenbau</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Programmierung von Anlagenvisualisierungen</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Installation und Konfiguration von Industrie-PCs</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung und Wartung von Datenbanken</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anbindung der Anlagen an externe System (MES, SQL…)</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hardwareprojektierung in Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Homepage, sozial media?</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen mit der Programmiersprache C/C++ sowie der Programmierung von Steuerungen vorteilhaft</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begeisterung für abwechslungsreiche Projekte im Sondermaschinenbau</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; leistungsgerechte Bezahlung</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nette und freundliche Kolleginnen und Kollegen</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kostenfreien Kaffee und Tee</li><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände (Tiefgarage)</li></ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und das persönliche Kennenlernen.Werden auch Sie ein wichtiger Teil unseres Unternehmens.Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite&nbsp;<a href="http://www.rudholzer.com" target="_blank">www.rudholzer.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Zerbes Buchhaltung/Verwaltung <a href="mailto:zerbes.s@rudholzer.com" target="_blank">zerbes.s@rudholzer.com</a> +49 8666 98900 253 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Zerbes Buchhaltung/Verwaltung <a href="mailto:zerbes.s@rudholzer.com" target="_blank">zerbes.s@rudholzer.com</a> +49 8666 98900 253

Rudholzer Technologien GmbH

Informatiker (m/w/d)

Werde Teil des EXTREMELINE TEAMS - ein Familienunternehmen mit innovativen Produkten!Möchtest Du abwechslungsreiche Aufgaben in deinem Arbeitsalltag? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir haben starke Produkte, eine hohe Fertigungstiefe und viele Möglichkeiten damit Dir dein Arbeitsalltag Spaß macht.Wir entwickeln, designen und fertigen Produkte aus dem elektrotechnischen und mechanischen Bereich. Zu unserem Produktportfolio gehören Infrarotheizstrahler, LED Leuchten, elektrische Dachschiebefenster und Steuerungstechnik die wir an rund 800 Fachhändler direkt verkaufen.Durch eine betriebsinterne Konstruktion und Entwicklung können wir unsere Visionen schnell in neue einzigartige Produkte umsetzen. Derzeit arbeiten wir an der Entwicklung eines neuartigen Produktes, im Bereich der Bauelemente. Zusätzlich bietet unser Unternehmen eine Vielzahl an interessanten Dienstleistungen in der Entwicklung und Konstruktion von Produkten an.Unter <a href="http://www.ExtremeLine.de" target="_blank">www.ExtremeLine.de</a> und <a href="http://www.extremeline-dienstleistung.de" target="_blank">www.ExtremeLine-Dienstleistung.de</a> findest Du unsere genialen Produkte und viele Referenzen. Verwirkliche dich in der Produktentwicklung, deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Hardwareentwicklung (Analog- und Digitaltechnik) und Simulation in Fusion360</li><li>Mikroprozessor- / Softwareprogrammierung vorzugsweise in den Sprachen c, c++ und FLUTTER</li><li>Übernahme von Projekten und Absprachen mit dem Vertrieb</li><li>Interessante, zukunftsorientierte Produktentwicklung innerhalb der Marke ExtremeLine</li><li>Arbeiten und Pflege von Daten im ERP System</li><li>Prototypenfertigung organisieren, Prototypenaufbau</li><li>Test´s und Validierungen</li></ul> Du hast Erfindergeist, magst arbeiten und liebst es erfolgreich zu sein, dein Profil: &nbsp;<ul><li>Erfahrung in der Produktentwicklung und Produktdesign</li><li>Erfindergeist und ein breites Wissen im elektrotechnischen und bestenfalls im mechanischen Bereich</li><li>Vorausschauendes denken, Umweltbewusstsein und klare Ziele vor Augen haben</li><li>Ein unternehmerisches denken und handeln</li><li>Ein Team in dem Du dich einbringen kannst und Benefits erhältst!, das bieten wir zusätzlich &nbsp;</li></ul>Deine Benefits bei der S.E. System Electronic GmbH<ul><li>Du arbeitest in einem jungen, dynamischen und kollegialen Umfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien</li><li>Du erhältst ein leistungsgerechtes Gehalt</li><li>Du arbeitest in einem nachhaltigen und wirtschaftlich sicheren Unternehmen</li><li>Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss für die Anfahrt mit dem eigenen PKW</li><li>Du arbeitest in einem freundlichen Team mit einem positiven Image</li><li>Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Du arbeitest in einem Unternehmen mit sozialem Engagement</li><li>Du kannst Dein E-Fahrzeug oder E-Bike kostenfrei an drei Ladestationen laden</li><li>Du kannst im Innovationsteam zur Gestaltung unseres Erfolges mitwirken</li><li>Du bekommst 30 Tage Urlaub mit freier Planung in Absprache mit den Kollegen</li><li>Du kannst an Firmenevents und Teambildungsmöglichkeiten teilnehmen</li><li>Du erhältst einen Arbeitsvertrag in Festanstellung</li><li>Du erhältst täglich freie Verpflegung, sowie Kaffee, Tee und Wasser</li><li>Du erhältst Fortbildungstage entsprechend der Betriebszugehörigkeit</li><li>Du hast Gleitzeit mit Arbeitsbeginn von 7 Uhr bis 9 Uhr</li></ul>Du möchtest neuartige Produkte entwickeln, in einem nachhaltigen und zukunftssicheren Job arbeiten, dann bewirb dich mit deiner Gehaltsvorstellung jetzt bevorzugt per Email <a href="mailto:bewerbung@systemelectronic.de" target="_blank">bewerbung@systemelectronic.de</a> bei uns! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Murner Personalleitung Eberloh 5 83128 Halfing&nbsp; <a href="mailto:claudia.murner@systemelectronic.de" target="_blank">claudia.murner@systemelectronic.de</a> 0049 (0) 8055 903098 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Murner Personalleitung Eberloh 5 83128 Halfing&nbsp; <a href="mailto:claudia.murner@systemelectronic.de" target="_blank">claudia.murner@systemelectronic.de</a> 0049 (0) 8055 903098 0 &nbsp;

S.E. System Electronic GmbH

ExtremeLine Produktion - Infrarotheizstrahler & LED Leuchten - Licht und Wärme in Perfektion

ExtremeLine HEAT ZONE 2018 - Dunkelstrahler - Darkheater

ExtremeLine HEAT SHINE carbon Infrarotheizstrahler

Elektronik Entwicklung Hard & Software (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit)

Pionierleistungen in der Mess- und Steuerungstechnik – dafür steht der Name HEIDENHAIN seit mehr als 135 Jahren. Als Technologieführer treiben wir mit innovativen NC Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran – u. a. in der Elektronik- und Halbleiterproduktion. Ein ideales Umfeld für technologiebegeisterte Menschen, die mehr bewegen wollen. Wir reinvestieren große Teile unserer Erträge in Forschung und Entwicklung sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So schaffen wir langfristig sichere Arbeitsplätze und ausgezeichnete Zukunftsperspektiven an unserem Hauptsitz in Traunreut. Auch für Dich!Als Technologieunternehmen fördern wir die Spitzenkräfte von morgen. Dazu bieten wir die Perspektive in ein Hightech-Unternehmen einzusteigen, das Dir vielfältige und langfristige berufliche Möglichkeiten eröffnet.ElektrotechnikWir haben den Ehrgeiz, innovative Lösungen zu finden. Du auch? Dann sind die spannenden Aufgaben in unseren Entwicklungsteams genau richtig für Dich, u. a. mit folgenden Schwerpunkten:<ul><li>Digitale und analoge Schaltungen, Chip-Entwicklung, Hardware-Design u. a. für Messgeräte</li><li>Embedded Software für hochintegrierte Schaltkreise, z. B. Mikrocontroller</li><li>Entwicklung von Motoren, Antriebs- und Regelungssystemen</li></ul>MechatronikLust auf Pionierarbeit an der Spitze neuester Technologien? Dann findest Du bei uns in der Entwicklung und Produktion unserer zukunftsweisenden Produkte eine Vielzahl hochinteressanter Aufgaben, z. B.:<ul><li>Hardwarenahe Software-Entwicklung für harte Echtzeitanwendungen und digitale Fertigung</li><li>Entwicklung und Konstruktion mechatronischer Systeme</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Fertigungsanlagen</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du stehst kurz vor dem Abitur, hast bereits bestanden oder bist schon erfolgreich ins Studium gestartet.</li><li>Du möchtest Studium und Praxis verbinden.</li><li>Du bist technikbegeistert, engagiert und leistungsbereit.</li></ul>Freu Dich auf&nbsp;<ul><li>vielseitige Praxisphasen, in unterschiedlichen Abteilungen.</li><li>die Zusammenarbeit mit den besten Köpfen der Branche.</li><li>Seminare und (Networking-)Events.</li><li>individuelles Coaching und Mentoring.</li><li>eine attraktive Vergütung.</li><li>eine spannende Einstiegsmöglichkeit bei HEIDENHAIN.&nbsp;</li></ul>Dein Studienort: an einer angewandten Hochschule in Bayern (Bachelor / Master) Förderbeginn: in 2026 Ansprechpartner: Hr. Dr. Schindler, Tel. 08669 31-1228, <a href="mailto:studium@heidenhain.de" target="_blank">studium@heidenhain.de</a> Nähere Infos und Bewerbung online unter <a href="https://www.heidenhain.de/karriere/studenten?utm_source=chiemgaujobs&amp;utm_medium=textlink&amp;utm_campaign=azubi-dual-studium_DE" target="_blank">studium.heidenhain.de</a>

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