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<h3>Unser Unternehmen</h3> Als erste Gesellschaft der ACP Group in Deutschland wurde die ACP IT Solutions AG Kolbermoor 2003 gegründet. Was damals mit viel Leidenschaft und Pioniergeist begann, hat sich zu einer echten Erfolgsgeschichte entwickelt. Heute sind wir mit über 150 Mitarbeitenden einer der führenden IT-Partner in der Region. Was uns besonders macht? Ein starkes Miteinander, gelebte Werte wie Verlässlichkeit und Vertrauen – und die Überzeugung, dass moderne IT nur im Zusammenspiel mit Menschlichkeit und regionaler Verbundenheit wirklich stark ist.

ACP IT Solutions AG

Data Center Engineer Johnny erzählt, was ihn motiviert, bei ACP zu arbeiten

Alex ist Consultant für Network & Security und erzählt, was ihm an seiner Arbeit am meisten gefällt.

HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.

Petra aus dem Team Inside Sales stellt uns ihren Job und Arbeitsalltag bei ACP vor!

Enterprise Architekt Mark erzählt über wichtige berufliche Meilensteine mit ACP.

Junior System Engineer Jonas beschreibt seine Begeisterung für die IT-Security

Sales Consultant Walter beschreibt seine Arbeit bei ACP im Bereich Network & Security.

Bürokraft im Service (m/w/d)

System Engineer Linux (m/w/d)

Datacenter Engineer VMware (m/w/d)

Solution Architect Citrix (m/w/d)

(Junior) IT System Engineer 2nd Level (m/w/d)

Chiemgau GmbH: Wir fördern digitale Kompetenz und stärken die regionale BildungDie Chiemgau GmbH mit ihrem IT-Service für Schulen&nbsp;betreut als zentraler IT-Dienstleister die Schulen des Landkreises Traunstein und weitere Kommunen. Wir sorgen dafür, dass digitale Bildung technisch funktioniert – von der Netzwerkinfrastruktur über Endgeräte bis zu modernen Cloudlösungen - und sorgen für ein innovatives Lernumfeld.Die Chiemgau GmbH des Landkreises Traunstein sucht zur Verstärkung Ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:IT-Techniker (m/w/d) 1st-Level-Support in Vollzeit (grundsätzlich auch teilzeitfähig).Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung von Schulen im täglichen IT-Betrieb (1st-Level-Support, Störungsannahme und -bearbeitung)</li><li>Fehleranalyse und -Behebung bei Endgeräten (Windows, Drucker)</li><li>Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software</li><li>Mitarbeit bei Rollouts, Geräteverwaltung und Supporteinsätzen vor Ort</li><li>Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem</li><li>Zusammenarbeit mit 2nd-Level- und Senior-Technikern bei komplexen Störungen</li><li>Schulung und Unterstützung von Lehrkräften und Systembetreuern</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Eine abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, IT-Kaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support / Anwenderservice (z. B. in Systemhäusern, Firmen oder Bildungseinrichtungen)</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen:<ul><li>Windows 11 und Office Produkten</li><li>Netzwerke (WLAN, Switches, DHCP/DNS)</li></ul></li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Clientmanagement-Software (z. B. Intune, Baramundi, etc.)</li><li>Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Anwendern</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B (Einsätze im Landkreis Traunstein)</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Eine vielseitige und praxisnahe Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Moderne IT-Ausstattung und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven zum Senior-Techniker</li><li>Vergütung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 8 inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Umfeld und mit Sinn – für die digitale Bildung in unserer Region</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Homepage <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bis spätestens 07.01.2026 ein.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!&nbsp;Für Auskünfte steht unser Technischer Leiter des IT-Service, Herr Tobias Eisenberger, gerne unter der Telefonnummer 0861 98 82 31 42 zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.&nbsp;Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.Eingehende Bewerbungen verarbeiten und speichern wir aufgrund Art. 6 Abs. 1 Buchst. b Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Weitere Datenschutzhinweise stellen wir auf unserer Internetseite <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bereit.

Landratsamt Traunstein

IT-Techniker (m/w/d) 1st-Level-Support

Chiemgau GmbH: Wir fördern digitale Kompetenz und stärken die regionale BildungDie Chiemgau GmbH mit ihrem IT-Service für Schulen&nbsp;betreut als zentraler IT-Dienstleister die Schulen des Landkreises Traunstein und weitere Kommunen. Wir sorgen dafür, dass digitale Bildung technisch funktioniert – von der Netzwerkinfrastruktur über Endgeräte bis zu modernen Cloudlösungen - und sorgen für ein innovatives Lernumfeld.Die Chiemgau GmbH des Landkreises Traunstein sucht zur Verstärkung Ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:IT-Systemadministrator Junior (m/w/d) in Vollzeit (grundsätzlich auch teilzeitfähig).Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von IT- und Netzwerkprojekten an Schulen</li><li>Mitwirkung im 1st- und 2nd-Level-Support für Lehrkräfte, Verwaltung und Schulleitungen</li><li>Mitarbeit in der Administration von Server- und Client-Systemen (Windows, teilweise auch Linux)</li><li>Betreuung von WLAN- und Netzwerkinfrastrukturen vor Ort an Schulen</li><li>Einbringen eigener Ideen für Verbesserungen und Automatisierungen</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Eine abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, IT-Kaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support / Anwenderservice (z. B. in Systemhäusern, Firmen oder Bildungseinrichtungen)</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen:<ul><li>Windows 11 und Office Produkten</li><li>Netzwerke (WLAN, Switches, DHCP/DNS)</li></ul></li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Clientmanagement-Software (z. B. Intune, Baramundi, etc.)</li><li>Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Anwendern</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B (Einsätze im Landkreis Traunstein)</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen</li><li>Eine vielseitige und praxisnahe Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Moderne IT-Ausstattung und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft-Zertifizierungen)</li><li>Vergütung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 8 inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Umfeld und mit Sinn – für die digitale Bildung in unserer Region</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Homepage <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bis spätestens 07.01.2026 ein.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!&nbsp;Für Auskünfte steht unser Technischer Leiter des IT-Service, Herr Tobias Eisenberger, gerne unter der Telefonnummer 0861 98 82 31 42 zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.&nbsp;Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.Eingehende Bewerbungen verarbeiten und speichern wir aufgrund Art. 6 Abs. 1 Buchst. b Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Weitere Datenschutzhinweise stellen wir auf unserer Internetseite <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bereit.

IT-Systemadministrator Junior (m/w/d)

Chiemgau GmbH: Wir fördern digitale Kompetenz und stärken die regionale BildungDie Chiemgau GmbH mit ihrem IT-Service für Schulen&nbsp;betreut als zentraler IT-Dienstleister die Schulen des Landkreises Traunstein und weitere Kommunen. Wir sorgen dafür, dass digitale Bildung technisch funktioniert – von der Netzwerkinfrastruktur über Endgeräte bis zu modernen Cloudlösungen - und sorgen für ein innovatives Lernumfeld.Die Chiemgau GmbH des Landkreises Traunstein sucht zur Verstärkung Ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: &nbsp;IT-Systemadministrator Senior (m/w/d) in Vollzeit (grundsätzlich auch teilzeitfähig).Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung, Planung, Umsetzung und Dokumentation von komplexen IT- und Netzwerkprojekten an Schulen (z. B. WLAN-Ausbau, Servermigrationen, Sicherheitslösungen)</li><li>Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen (Server, Storage, Netzwerke, Virtualisierung)</li><li>Administration von Microsoft Windows Server- und Client-Umgebungen sowie Microsoft 365 (inkl. Intune &amp; Azure AD)</li><li>2nd- und 3rd-Level-Support für Schulen sowie Unterstützung und fachliche Begleitung unserer Junior-Administratoren</li><li>Projektleitung bei Infrastrukturmaßnahmen und enge Abstimmung mit Schulleitungen, Sachaufwandsträgern und externen Partnern</li><li>Erstellung von Konzepten, Dokumentationen sowie Schulung von Kolleginnen, Kollegen und Systembetreuern</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, IT-Kaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support / Anwenderservice (z. B. in Systemhäusern, Firmen oder Bildungseinrichtungen)</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen:<ul><li>Windows 11 und Office Produkten</li><li>Netzwerke (WLAN, Switches, DHCP/DNS)</li></ul></li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Clientmanagement-Software (z. B. Intune, Baramundi, etc.)</li><li>Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Anwendern</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B (Einsätze im Landkreis Traunstein)</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Option</li><li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Microsoft- und Security-Zertifizierungen)</li><li>Eine vielseitige und praxisnahe Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Moderne IT-Ausstattung und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Vergütung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 10&nbsp;inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Umfeld und mit Sinn – für die digitale Bildung in unserer Region</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Homepage <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bis spätestens 07.01.2026 ein.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!&nbsp;Für Auskünfte steht unser Technischer Leiter des IT-Service, Herr Tobias Eisenberger, gerne unter der Telefonnummer 0861 98 82 31 42 zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.&nbsp;Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.Eingehende Bewerbungen verarbeiten und speichern wir aufgrund Art. 6 Abs. 1 Buchst. b Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Weitere Datenschutzhinweise stellen wir auf unserer Internetseite <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bereit.

IT-Systemadministrator Senior (m/w/d)

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Dich erwartet ein bunt gemischtes Team von elf Personen.</li><li>Natürlich sind wir leistungsorientiert, aber das kollegiale Miteinander steht bei uns ganz weit oben auf der Agenda.</li><li>Wir sind ein innovatives und experimentierfreudiges Team, das neue Wege geht und gerne Dinge ausprobiert.</li><li>Wir feiern unsere Erfolge und nehmen nichts als Selbstverständlichkeit hin.</li><li>Konstruktives Miteinander: Du arbeitest in einem Umfeld, das von positiver, offener Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.</li><li>After-Work- und Quartalsevents stärken unseren Zusammenhalt und Teamspirit.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.&nbsp; Arbeite dort, wo Du mit deinen Skills wirklich etwas bewegen kannst.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Employer Branding und Recruiting, übersetzt Kampagnen- und Markenlogik innerhalb der Candidate Journey und sorgst für ein konsistentes Zusammenspiel von Botschaft, Prozess und System.</li><li>Du analysierst unsere End-to-End-Recruitingprozesse, identifizierst Pain Points und entwickelst Maßnahmen zur messbaren Verbesserung der Candidate Journey, von der Ausschreibung bis zum Onboarding.</li><li>Du erkennst Potenziale für digitale Tools, Automatisierung und KI im Recruiting (z. B. im Bewerbermanagement, Talent Sourcing oder Reporting) und setzt gemeinsam mit HR, IT und externen Partnern passende Lösungen auf.</li><li>Du bringst Erfahrung mit modernen Recruiting- bzw. ATS-Systemen ein, bewertest Tool-Optionen, definierst Anforderungen und begleitest System- und Schnittstellenprojekte (z. B. Anbindung der Karriereseite).</li><li>Du unterstützt darüber hinaus generelle HR-Projekte:<ul><li>Du recherchierst Trends, Best Practices und rechtliche Rahmenbedingungen</li><li>leitest daraus konkrete HR-Konzepte und Guidelines ab,</li><li>stimmst dich mit relevanten Stakeholdern ab und</li><li>begleitest die Implementierung neuer Regelungen und Standards in der Organisation.</li></ul></li><li>Du übernimmst das Projektmanagement ausgewählter HR- und Recruiting-Projekte, von der Konzeption über die Roadmap bis zum Go-live inklusive Stakeholder-Management, Kommunikation und Change-Begleitung.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du begeisterst dich für digitale HR-Lösungen und neue Technologien. Begriffe wie ATS oder APIs im Recruiting sind dir vertraut.</li><li>Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im HR-/Recruiting-Umfeld; Erfahrung in der Einführung von HR- oder Recruiting-Systemen ist ein Plus.</li><li>Du bewegst dich sicher in beiden Welten: Marke, Kampagne &amp; Content sowie Prozesse, KPIs &amp; Systeme. Employer-Branding-Ideen in konkrete Recruiting-Touchpoints zu übersetzen, fällt dir leicht.</li><li>Du kennst aktuelle Recruiting-Trends und stellst die Candidate Journey in den Mittelpunkt hast ein gutes Gespür für Bewerberbedürfnisse.</li><li>Du gehst datengetrieben vor, analysierst Prozesskennzahlen im Recruiting und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.</li><li>Komplexe Projekte strukturierst du klar, priorisierst sinnvoll und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.</li><li>Du überzeugst Teams und Stakeholder bei Tool-Entscheidungen und Prozessveränderungen, kommunizierst offen und hast Change-Management im Blut.</li><li>Idealerweise verfügst du über einen technischen Hintergrund, etwa in Form eines (Wirtschafts-)Informatikstudiums oder vergleichbarer Expertise.</li><li>Du hast Freude daran, übergreifende HR-Themen zu recherchieren und voranzutreiben, von modernen Arbeitsmodellen bis zu rechtlichen Anforderungen und übersetzt komplexe Inhalte in pragmatische, unternehmensnahe Lösungen.</li></ul>

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

HR Projects Manager m/w/d

Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und praktische Durchführung von Qualitätsprüfungen im Qualitätslabor&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Organisation und Durchführung der Prüfplanung&nbsp;</li><li>Programmierung und Bedienung der optischen und taktilen Messsysteme</li><li>Einleitung und Überwachung von Verbesserungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im gesamten Produktionsprozess</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Kunststoff- oder Elektrotechnik</li><li>Sicherer Umgang im Lesen und Interpretieren von technischen Unterlagen und Zeichnungen</li><li>Erfahrung im Qualitätsmanagement vorhanden&nbsp;</li><li>Optimalerweise Erfahrung im Mess- und Prüfmittelmanagement vorhanden</li><li>Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

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