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Nachwuchsprofessur (m/w/d) - Praxistrack analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis)
Technische Hochschule Rosenheim
Rosenheim

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. Am Standort Rosenheim besetzen wir an der Fakultät für Angewandte Natur -und Geisteswissenschaftenab dem Wintersemester 2024/2025 eineNachwuchsprofessur (m/w/d) - Praxistrack analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis)für Akustik im BauwesenKennziffer 2024-112-PROF-ANG Wir suchen eine durch wissenschaftliche Tätigkeiten ausgewiesene und engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus den Bereichen Bau-, Raum- und technische Akustik und Erfahrung in der akustischen Messtechnik mitbringt.Die Ausschreibung richtet sich bevorzugt an Personen, die bereits die Promotion abgeschlossen haben oder kurz vor dem Abschluss stehen. Die Nachwuchsprofessur ist auf drei bis fünf Jahre befristet und umfasst 50% einer W1-Professur. Die nach Art. 57 BayHIG notwendige Praxiserfahrung für eine W2-Professur soll parallel dazu, gemäß Art.64 Abs. 3 BayHIG, bei einem einschlägigen Unternehmen erlangt werden. Ziel der Nachwuchsprofessur ist die Berufung auf eine W2-Professur im Beamtenverhältnis ohne erneute Ausschreibung in einem vereinfachten Berufungsverfahren nach positiver Evaluation (Tenure-Track).

Pflegefachkraft (m/w/d)
SeniorenService-Reif GmbH
Bruckmühl

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Gestaltung und Sicherstellung aller notwendigen Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Fördern der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Ansätze Anpassung vereinbarter Pflegetechniken an die jeweiligen Krankheitsbilder und an die spezifischen Grundbedürfnisse einzelner Bewohner im Rahmen der Bezugspflege Gestaltung der täglichen individuellen psychosozialen Betreuung Dokumentation nach gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorgaben Aktives Mitarbeiten beim Gestalten der Arbeitssituation im Wohnbereich Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Was können Sie von uns als Arbeitgeber erwarten? Bodenständige, kompetente und transparente Führung Freundlicher Umgangston in familiärer Atmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der persönlichen Entwicklung Gerechtes Zeitmanagement Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation wird nach Tarif bezahlt (höhe ca. TVöD) Parkplätze sind in ausreichender Zahl vorhanden Viele verschiedene Benefits, aus denen Sie auswählen können  Viele Events und Veranstaltungen  Was ist bei uns anders? Auch wir müssen wirtschaftlich arbeiten, aber die Bedürfnisse unserer BewohnerInnen nach Nähe, Zuwendung, und Geborgenheit nehmen wir sehr ernst. Die Achtung der menschlichen Würde, eine liebevolle Betreuung und fachgerechte Pflege stehen im Vordergrund unserer täglichen Arbeit.