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Sie sind motiviert und möchten etwas bewegen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Neimcke Teams. Wir sind ein führendes Großhandelsunternehmen für Kfz-Ersatzteile und Werkstatteinrichtung. Seit über 70 Jahren bieten wir durch unsere direkte Nähe zum Kunden den besten Service und bleiben so kontinuierlich auf Erfolgskurs. Jeder im Unternehmen kann bei uns mit seinem Beitrag unseren gemeinsamen Weg mitgestalten. Wir legen viel Wert auf ein dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.Zur Verstärkung unseres Teams in Traunstein suchen wir ab sofort einen<h3>Nachwuchsverkäufer (m/w/d) im Außendienst</h3><h4>Kfz-Bedarf</h4><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie sind für die zielgerichtete Vermarktung unserer Produkte und Werkstattkonzepte verantwortlich</li><li>Als kompetenter Ansprechpartner betreuen Sie aktiv unsere Kunden</li><li>Sie überzeugen Neukunden von unserer Produktpalette</li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie haben eine dreijährige kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li><li>Sie sind kommunikationsstark, haben ein souveränes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Kfz-Ersatzteilbranche</li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (38,5 Stunden)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Firmenfahrzeug</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Einen Zuschuss zur EYGM Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Die Möglichkeit des businessbike-Leasings und des Personaleinkaufs</li><li>Attraktive Rabatte über Corporate Benefits</li></ul><h3> Interesse geweckt? &nbsp;</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslaufe, Zeugnisse) an <a href="mailto:karriere@neimcke.de" target="_blank">karriere@neimcke.de</a>! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Johanna Höpfinger Personalreferentin Am Industriepark 21 84453 Mühldorf&nbsp; <a href="mailto:karriere@neimcke.de" target="_blank">karriere@neimcke.de</a> &nbsp;

Neimcke GmbH & Co.KG

Nachwuchsverkäufer (m/w/d) Außendienst

Wir suchen für den Wohnverbund SALZACH-INN<h3>Praktikanten (m/w/d) im Bereich Soziale Arbeit für das Sommersemester 2026 &nbsp;</h3>Der Wohnverbund SALZACH-INN steht im Landkreis Altötting für innovative gemeindepsychiatrische Wohn- und Betreuungsangebote. &nbsp;Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die wertschätzend im Umgang mit unseren Klient*innen sind</li><li>die Teamgeist und Freude an eigenverantwortlichem Handeln haben</li><li>die einen Blick für individuelle Betreuungsprozesse haben</li><li>die die Selbstbestimmung der Klient*innen fördern</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Praktikumsvergütung</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an internen Fortbildungen und Supervision</li><li>Abwechslungsreiches und interessantes Praktikum</li><li>Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team und sozialpädagogische Anleitung durch qualifizierte Praxisanleitungen</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. &nbsp;Ihre Ansprechpartnerin: Kerstin Hodina, Geschäftsbereichsleitung Wohnverbund SALZACH-INN Eichendorffring 8, 84508 Burgkirchen an der Alz T +49 8679 916774-11 <a href="mailto:kerstin.hodina@diakonie-traunstein.de" target="_blank">kerstin.hodina@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Praktikanten (m/w/d) im Bereich Soziale Arbeit für das Sommersemester 2026 – Burgkirchen

Wir suchen für unser Wohnen für Mutter und Kind Traunstein, laufend in den Sommer- und Wintersemestern<h3>Praktikantinnen (m/w/d) im Praxissemester Soziale Arbeit &nbsp;</h3>Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie<ul><li>gerne die Mütter bei ihren täglichen Aufgaben und Terminen begleiten und motivieren</li><li>bei der Betreuung der Kinder mithelfen</li><li>Projekte mit den Müttern und ihren Kindern durch- und weiterführen</li><li>bei der Dokumentation, Administration und Logistik mitarbeiten</li><li>eine positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag haben</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Praktikumsvergütung und Verpflegung</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an internen Fortbildungen</li><li>Abwechslungsreiches und interessantes Praktikum</li><li>Sozialpädagogische Anleitung</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Veronika Kecht, Geschäftsbereichsleitung Wohnen für Mutter und Kind Triftweg 36, 83278 Traunstein T +49 151 12133520 <a href="mailto:veronika.kecht@diakonie-traunstein.de" target="_blank">veronika.kecht@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Praktikantinnen (m/w/d) im Praxissemester Soziale Arbeit für unser Wohnen für Mutter und Kind, laufend in den Sommer- und Wintersemestern – Traunstein

Wir suchen für unseren Sozialpsychiatrischen Dienst Mühldorf<h3>Bundesfreiwillige (m/w/d) im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes des Diakonischen Werks Bayern &nbsp;</h3>Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die gerne mit psychisch kranken Menschen im Rahmen von Gruppen- und Freizeitangeboten arbeiten möchten</li><li>die Organisations- und Verwaltungstätigkeiten übernehmen möchten</li><li>die hauswirtschaftliche Tätigkeiten ausüben möchten</li><li>die gerne Fahrdienste übernehmen und den Führerschein Klasse B besitzen</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Vergütung ca. 500 Euro/Monat</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Pädagogische Begleitung durch Fachkräfte</li><li>ggf. eine Anerkennung bei einigen sozialen Ausbildungen</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. &nbsp;Ihr Ansprechpartner: Dieter Wenzler Sozialpsychiatrischer Dienst Mühldorf Kirchenplatz 4, 84453 Mühldorf T +49 8631 2600 <a href="mailto:spdi-mue@diakonie-traunstein.de" target="_blank">spdi-mue@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bundesfreiwillige (m/w/d) im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes des Diakonischen Werks Bayern für unseren Sozialpsychiatrischen Dienst Mühldorf

<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>Sie leiten internationale Projekte vom Kundenauftrag über Konzeptionierungs- und Konstruktionsphase, bis zur Montage und Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden.<ul><li>Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojektfortschrittes zur Erreichung der Projektziele (Qualität, Termine, Kosten, Spezifikation)</li><li>Erster Ansprechpartner intern sowie extern für Kunden und Subunternehmer (Kunden- und Lieferantengespräche)</li><li>Verantwortlich für den kompletten Projektverlauf vom Engineering bis zur Endabnahme durch den Kunden unter Berücksichtigung der kundenspezifischen Anforderungen</li><li>Auftragsvergabe an Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Nachtragsangeboten</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Techniker, Meister oder abgeschlossenes Studium z.B. Maschinenbau o.Ä.</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in Fördertechnik oder Automatisierungstechnik</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Project und den gängigen Office Tools</li><li>Große Sorgfalt und Präzision in der täglichen Arbeit, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten</li><li>Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen verantwortungsvollen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freiwillige Prämien- und Urlaubsgeldzahlungen</li><li>Sehr gute Gesundheitsleistungen: Betriebsarzt, EGYM Wellpass Firmenfitness, etc.</li><li>Fahrradleasing über Jobrad oder Businessbike</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Grillfeiern, Wiesnbesuch, Ausflüge, etc.</li><li>u.v.m.</li></ul>

ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION AG

Beispiel: EHB-Steuerungstechnologie

ROFA Group Karriere Video

Projektleiter (m/w/d) Maschinenbau / Automatisierungstechnik

<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Vertrieb / Kalkulation von Subunternehmerleistungen Automation / Elektrotechnik&nbsp; weltweit</li><li>Umfassende Betreuung von Partnern sowie Aufbau und Akquise von neuen Partnern</li><li>Erstellung von kundenspezifischen Anlagenkonzepten, Projektkalkulationen und Angeboten basierend auf erfolgten Anfragen und Problemstellungen beim Kunden</li><li>Führung von Vertrags- und Preisverhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Erarbeitung und Auswertung von Vor- und Nachkalkulationen, sowie Budgetüberwachung</li><li>Aufbau von langfristigen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Technisches Studium z.B.: Produktionstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Techniker z.B. Mechatronik, Elektrotechnik&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Vertriebserfahrung im Bereich Fördertechnik-Anlagen mit Schwerpunkt Automobil/Logistik&nbsp;</li><li>Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li><li>Vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Von Vorteil:&nbsp;</h2><ul><li>Weitere Fremdsprache(n)&nbsp;</li><li>Kaufmännische Zusatzqualifikation</li><li>Vorhandene Kenntnisse der OEM Automationsstandards</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in benanntem Umfeld&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen verantwortungsvollen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freiwillige Prämien- und Urlaubsgeldzahlungen</li><li>Sehr gute Gesundheitsleistungen: Betriebsarzt, EGYM Wellpass Firmenfitness, etc.</li><li>Fahrradleasing über Jobrad oder Businessbike</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Grillfeiern, Wiesnbesuch, Ausflüge, etc.</li><li>u.v.m.</li></ul>

Vertriebsingenieur (m/w/d) Automation / Elektrotechnik

<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Vertrieb von Produktions- und Fördertechnikanlagen weltweit</li><li>Umfassende Betreuung von Bestandskunden und Partnern sowie Aufbau von Neukunden</li><li>Erstellung von kundenspezifischen Anlagenkonzepten, Projektkalkulationen und Angeboten basierend auf erfolgten Anfragen und Problemstellungen beim Kunden</li><li>Führung von Vertrags- und Preisverhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Erarbeitung und Auswertung von Vor- und Nachkalkulationen sowie Budgetüberwachung</li><li>Aufbau von langfristigen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen &nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Technisches Studium z.B.: Produktionstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Techniker z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik&nbsp; &nbsp;</li><li>Vertriebserfahrung im Bereich Fördertechnik-Anlagen mit Schwerpunkt Automobil/Logistik&nbsp;</li><li>Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li><li>Vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen verantwortungsvollen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freiwillige Prämien- und Urlaubsgeldzahlungen</li><li>Sehr gute Gesundheitsleistungen: Betriebsarzt, EGYM Wellpass Firmenfitness, etc.</li><li>Fahrradleasing über Jobrad oder Businessbike</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Grillfeiern, Wiesnbesuch, Ausflüge, etc.</li><li>u.v.m.</li></ul>

Vertriebsingenieur (m/w/d) Maschinenbau

Maschinen sind genau dein Ding? - Dann haben wir was für dich!&nbsp;Du möchtest an unseren CNC-gesteuerten Maschinen Werkstoffe, wie Alu, Messing oder Kunststoff bearbeiten? - Dann werde Zerspanungsmechaniker!Du bist verantwortlich für das Programmieren der Maschinen, die Feinabstimmung der ersten produzierten Teile und Qualitätskontrollen. Deine Aufgaben: <ul><li>Herstellen von Dreh- und Frästeilen</li><li>Programmieren der Maschinen</li><li>Messen und Prüfen von Bauteilen</li><li>Erstellung von CAD-Zeichnungen</li><li>Wartung von Produktionsmachinen</li></ul>Ausbildungszeit: 3,5 Jahre Voraussetzungen: <ul><li>Quali, Mittlere Reife oder höher</li><li>technisches und handwerkliches Geschick</li><li>Interesse an Mathematik</li><li>exakte Arbeitsweise</li><li>selbstständiges Arbeiten und Arbeiten im Team</li></ul> Deine Benefits: <ul><li>Top moderne Ausbildungswerkstätten und engagierte Ausbilder</li><li>kostenloses Mittagessen in der ODU-Kantine</li><li>Erstattung der Fahrtkosten zum Betrieb und zur Berufsschule mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>gemeinsame Feiern, Events, Ausflüge und Exkursionen, Lehrlingsreise</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Unternehmensbonus</li><li>Zeugnisprämien</li><li>gezielte Prüfungsvorbereitung und Nachhilfe-Option</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anna Edmaier Ausbildungsleitung Pregelstr. 11 84453 Mühldorf <a href="mailto:anna.edmaier@odu.de" target="_blank">anna.edmaier@odu.de</a> 08631 61561241

ODU GmbH & Co. KG

ODU Kinospot

Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für 01.09.2026

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: Ab sofort - Vollzeit - Sales - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Du bist ein Teil des Expansionteams und berichtest direkt an den Head of Expansion.</li><li>Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Ladenbauern und Lieferanten zusammen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.</li><li>Zudem tauschst du dich eng mit dem Vertrieb, Store Design sowie den Kollegen im VBM, VM, Finance aus.&nbsp;</li><li>Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation und gestalten unsere Projekte stets zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst.</li><li>In einer modernen Arbeitsumgebung schaffen wir den Raum für kreative Ideen und effizientes Arbeiten.</li><li>Mit dynamischen Projekten und spannenden Expansionsvorhaben bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens im Aufbruch zu sein.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und Steuerung der Planung und Umsetzung von Rollout-Projekten im Bereich Store-Konzepte, von der Planung bis zur Eröffnung.</li><li>Du stimmst alle internen und externen Schnittstellen ab und koordinierst diese.</li><li>Die Expansionsziele behältst du im Blick, indem du die Zielerreichung überwachst und die Pläne effektiv umsetzt.</li><li>Du stellst die Budgeteinhaltung im Ladenbau sicher, inkl. Kontrolle der Baukosten und Rechnungsfreigabe.</li><li>Du identifizierst operative Herausforderungen und entwickelst Lösungen, um Verzögerungen zu vermeiden.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Mit deinem Engagement, Flexibilität und Begeisterung für die Marke trägst du aktiv zum Erfolg des Teams bei und meisterst vielseitige Herausforderungen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Ladenbauprozesse ermöglichen es dir, den Überblick zu behalten und Projekte erfolgreich umzusetzen.</li><li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich Rollout-Management oder Expansion mit, vorzugsweise in der Retail- oder Textilbranche.</li><li>Du bist geübt im Troubleshooting und findest schnell nachhaltige Lösungen in herausfordernden Situationen.</li><li>Mit einer präzisen Arbeitsweise und einem starken Problemlösungsvermögen treibst du Projekte effizient voran und koordinierst komplexe Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.</li><li>Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, auch in der internationalen Zusammenarbeit.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Coordinator Rollout & Expansion m/w/d

Seit 1989 bieten wir unter dem Leitsatz „IT mit Weitblick für Ihren Erfolg“ innovative IT-Lösungen an. Arbeiten bei INES IT bedeutet gemeinsam an Themen und Projekten zu arbeiten und daraus resultierende Erfolge zu feiern. In unserer flachen Hierarchie bieten wir die Möglichkeit, dass sich jeder Mitarbeiter einbringt und proaktiv Ideen und Innovationen vorschlägt. Für uns ist der einzige wirkliche Fehler der, aus dem wir nichts lernen. Nicht nur bei unseren Dienstleistungen und Lieferanten setzen wir auf Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, dass auch unsere Mitarbeiter ein langfristiger Bestandteil unseres Unternehmens sind. &nbsp;Anerkennung &amp; Wertschätzung: Erfolge nehmen wir nicht als selbstverständlich an, daher ist Wertschätzung für uns essentiell. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst. Sag uns was Dir wichtig ist und wir finden gemeinsam eine Lösung.&nbsp;Familiäres Team &amp; per Du: Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir leben das "Du", denn bei uns findet die interne Kommunikation auf Augenhöhe statt - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.&nbsp;Freiraum &amp; Vertrauen: Wir wollen alle Spaß an unserer Arbeit haben. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flachen Hierarchien mit Raum für eigene Ideen. Bei uns übernimmst Du Eigenverantwortung und Dir wird vollstes Vertrauen entgegengebracht.&nbsp;Fehlerkultur &amp; Weiterentwicklung: Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ist uns wichtig. Dabei leben wir einen offenen und ehrlichen Austausch untereinander. Mal einen Fehler zu machen ist menschlich. Für uns ist der einzige wirkliche Fehler der, aus dem wir nichts lernen. Als IT Administrator (m/w/d) sorgst Du dafür, dass die IT-Landschaften unserer Kunden stabil, sicher und transparent betrieben werden. In unserem IT-Service- und Beratungshaus betreust Du verschiedene Kundenumgebungen und arbeitest gemeinsam mit Deinem Team an der Weiterentwicklung von Standards, Monitoring und Automatisierung. Dein Fokus liegt auf einem strukturierten, qualitätsorientierten Betrieb und nicht auf hektischer Feuerwehrarbeit oder unsauberem Herumkonfigurieren. DEINE AUFGABEN<ul><li>Du verantwortest den zuverlässigen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Microsoft-basierten Server- und Clientumgebungen und arbeitest mit gängigen Cloud-Plattformen.</li><li>Zudem administrierst Du Netzwerk- und Sicherheitskomponenten in professionell aufgebauten, unterschiedlichen Kundeninfrastrukturen. Dabei stellst Du sicher, dass alle Systeme stabil, performant und sicher laufen.</li><li>Du kümmerst dich um die zentrale Verwaltung von Benutzern, Berechtigungen und Richtlinien sowie die Sicherstellung funktionierender Backup-, Patch- und Monitoring-Konzepte.</li><li>Im Bereich Infrastruktur, Netzwerk und Sicherheit betreust Du Komponenten nach definierten Standards, setzt Hardening-Vorgaben um und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Stabilität, Performance und Sicherheit der Systeme bei.</li><li>Darüber hinaus planst und realisierst Du Changes wie Updates, kleinere Migrationen oder Strukturänderungen.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren System Engineers und Consultants zusammen, um neue Lösungen erfolgreich umzusetzen, und bringst Dich in die Weiterentwicklung interner Standards, Best Practices und Betriebsprozesse ein.</li><li>Du arbeitest an Automatisierungs- und Standardisierungsmaßnahmen mit, entwickelst Skripte, Vorlagen und Checklisten weiter und erstellst bzw. pflegst Betriebsdokumentationen, Runbooks und Kundendokumentationen.</li><li>Im Team stehst Du als technische Ansprechperson bei komplexeren Fällen im 2nd- Level-Umfeld zur Verfügung.</li></ul> DEIN PROFIL<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder bringst mehrjährige Berufserfahrung in der System- oder Netzwerkadministration mit.</li><li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Administration von Microsoft-basierten Umgebungen – entweder im Unternehmen oder bei einem IT-Dienstleister.</li><li>Du besitzt gute Kenntnisse grundlegender Netzwerk- und Sicherheitskonzepte wie Segmentierung, VPN oder Regelwerke und gehst sicher mit Themen wie Backup, Monitoring, Patchmanagement und Berechtigungskonzepten um.</li><li>Ein strukturiertes, dokumentationssicheres Arbeiten sowie ein Verständnis für saubere, reproduzierbare Betriebsprozesse zeichnen Dich aus.</li><li>Persönlich überzeugst Du durch Freude an stabilen, durchdachten Lösungen statt hektischer Ad-hoc-Aktionen.</li><li>Du kommunizierst klar, sachlich und lösungsorientiert – sowohl im Team als auch mit Kunden. Zudem übernimmst Du Verantwortung für Verfügbarkeit, Sicherheit und Qualität der von Dir betreuten Umgebungen.</li><li>Du hast Interesse daran, gemeinsam mit dem Team Standards, Automatisierung und Monitoring weiterzuentwickeln und bist bereit, Dich fachlich weiterzuentwickeln – beispielsweise in Richtung System Engineering, Cloud oder Security.</li></ul> WARUM WIR?<ul><li>IT-Service- und Beratungshaus: Du arbeitest nicht in einer internen IT, sondern betreust verschiedene Kundenumgebungen und gestaltest deren Infrastruktur aktiv mit.</li><li>Fokus auf Qualität und Sicherheit: Standards, Dokumentation und Security sind bei uns Grundlage des Betriebs – nicht lästige Pflicht.</li><li>Struktur statt Dauer-Feuerwehr: Klar definierte Umgebungen, Prozesse und Zuständigkeiten sorgen dafür, dass Betrieb planbar bleibt.</li><li>Rolle mit Einfluss: Als Administrator bringst du Vorschläge für Monitoring, Automatisierung und Standards ein und setzt sie mit dem Team um.</li><li>Entwicklungspfad: Konkrete Perspektiven in Richtung System Engineering, Cloud oder Security – keine leeren Versprechen.</li><li>Modernes Arbeitsmodell: Hybrides-Arbeiten, flexible Zeiten und ein kleines Team mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation.</li></ul>WERDE TEIL UNSERES ENGAGIERTEN TEAMS! &nbsp;BewerbungDu sendest uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu.EingangsbestätigungIm Anschluss erhältst Du eine Eingangsbestätigung für Deine Bewerbung.SichtungNach Annahme Deiner Bewerbungsunterlagen werden diese zunächst sorgfältig geprüft.AuswahlInnerhalb von 14 Tagen erhältst Du eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung. Du brauchst Dir daher keine Sorgen machen, wenn wir uns bis dahin nicht bei Dir melden und kannst einfach abwarten.EinladungWir hoffen, dass wir am Ende Dich in einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennenlernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Birkl Personalabteilung <a href="mailto:julia.birkl@ines-it.de" target="_blank">bewerbung@ines-it.de</a>

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