Verfahrens- bzw. Systemadministrator (m/w/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familien für die Fachverfahren OK.JUS/ OK.JUG

• Projektsteuerung und Teilprojektleitung bei der Implementierung von digitalen Lösungen im Fachbereich

• Umsetzung des fachbereichsinternen und zentralen Berichtswesens über das Fachverfahren

• Verfahrensgesteuerte Erhebung der amtlichen Statistikdaten und Jugendhilfeberichterstattung

• Planung und Überwachung von Systemupdates

• Organisation termingerechter Umsetzung von Projektaufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter mit technischen Problemen im Fachverfahren, sowie angegliederte Softwarelösungen

• Laufende Systempflege und Aktualisierung von Berechnungsgrundlagen

• Erstellung und Aktualisierung von Dokumentenvorlagen

• Programmierung der Verfahrensabläufe der einzelnen Teams im Fachverfahren

• Koordination von IT-Anforderungen

• Erstellung und Durchführung von Testfällen

• Störungsbearbeitung

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration

• Freude am Umgang mit Menschen und eine schnelle Auffassungsgabe

• gute Fachkenntnisse und umfassende technische Kenntnisse zur Ergebnispräsentation

• Sicherer Umgang mit gängiger Standartsoftware, insb. MS Office Produkten

• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

• Überzeugungskraft, Organisationsfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick

• Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreude und selbständiges Arbeiten

• Präzise und strukturierte Arbeitsweise

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in dem Studienbereich Informatik oder

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung (z.B. Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technischer Systeminformatiker/in, IT-System-Kaufmann/-frau) oder

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team

• einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde

• familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office

• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung

• gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a

• betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen