Teamleitung/Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

als Teamleitung für 3 Außenwohngemeinschaften, im nahen Umland von Steinhöring

• Leitung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Verbundes

• Unterstützung, Begleitung und Hilfestellung bei der Planung und Organisation der Unterstützung (POB) nach Prof. Haisch und deren Sicherstellung

• Repräsentation der Wohngemeinschaften in der Öffentlichkeit

• Mitarbeiterführung (Anleitung, Begleitung, Führen von MA-Gesprächen, Steuerung)

• Verantwortung der Arbeitsorganisation (Mitarbeitereinsatz, Dienstplangestaltung, Urlaubsplan)

• Planung und Leitung von Teambesprechungen und Plena

• Fachaufsicht für: Entwicklung/Umsetzung des Konzepts der Einrichtung, pädagogische und pflegerische Aufgaben

• Kooperation und Zusammenarbeit mit der Leitung des Wohnbereichs

als pädagogische Fachkraft:

• Pädagogische und pflegerische Assistenz der Klient*innen, fördern, fordern und erhalten von Kompetenzen

• Organisation und Gestaltung von Freizeitaktivitäten, Integration der Klient*innen in die nähere und weitere Umgebung

• Zusammenarbeit bezügl. der medizinischen Für- und Vorsorge mit dem medizinischen Fachdienst und gesetzl. Betreuern sowie Zusammenarbeit mit den 2. Lebensbereichen, den Fachdiensten und Behörden

• Korrekte Nutzung der im QM-System vorgesehenen Formulare, Anträge und Anweisungen

• Mitwirkung bei der Überprüfung der Hilfebedarfe und der Anpassung der Betreuungsplanung

• Umsetzung des Bezugssystems, Einarbeitung neuer Kollegen in die Wohngemeinschaft

Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d) oder vergleichbarer pädagogischen Qualifikation haben Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung. Sie besitzen eine hohe Motivation, soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen. Des Weiteren haben Sie Freude im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung, sind flexibel, teamfähig, belastbar, sozial engagiert, zuverlässig.

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation

• Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team

• Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen

• Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Zeitwertkonto

• Betriebliche Gesundheitsfürsorge

• Vergünstigungen sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten

• Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage