Teamleiter* Instandhaltungslager

Als Teamleiter* für unser Instandhaltungslager ist Ihre Hauptaufgabe die effiziente Koordination der Warenannahme, Einlagerung und Qualitätskontrolle. Unser Fokus liegt auf der Lagerung von Ersatzteilen für Maschinen und Anlagen. Zu Ihren Verantwortlichkeiten zählen die Organisation des Lagerplatzes, die Überwachung und Dokumentation von

Bestandsbewegungen sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs im Lagerbereich.

• Warenannahme, Kontrolle und Einlagerung der Lagerartikel

• Laufende Berichtigung und Kontrolle des Lagerbestandes

• Erstellung von Bedarfsanforderungen sowie Bearbeitung und Kontrolle der Bestellvorschläge

• Materialausgabe an alle nicht zugangsberechtigten Mitarbeiter*

• Durchführung der permanenten Inventur

• Verwaltung der Lagerplätze

• Buchung der Warenzugänge im ERP-System sowie Datenpflege der Artikelstämme in Abstimmung mit der Elektro-/mechanischen Werkstatt

• Erstellung von Auswertungen / Kennzahlen

• Unterstützende Tätigkeiten im Bereich der Instandhaltung

Wir suchen eine engagierte Person mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass unser Instandhaltungslager effektiv betrieben wird und die Bestände stets ordnungsgemäß verwaltet werden. Sie besitzen einen ausgeprägten Rundumblick im Lagermanagement mit der Fähigkeit, Prozesse kontinuierlich zu optimieren?

Es ist Ihnen eine Freude mit Lieferanten* und Mitarbeitern* zu interagieren? Dann brauchen wir genau Sie!

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit

• Weiterbildung zum Logistikmeister* oder vergleichbare Ausbildung

• Kenntnisse im Inventurablauf

• Eigenständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Sicherer Umgang mit einem ERP-System und MS Office-Anwendungen (SAP-Kenntnisse von Vorteil)

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir setzen Rahmenbedingungen: Tarifbindung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 38 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12.

Wir handeln verantwortungsvoll: Kostenloses Betriebssportangebot, Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, soziales Engagement für die Region,

gelebte Nachhaltigkeit

Wir gestalten Ihre Karriere: Talent Management Programm, individuelle Entwicklungspläne, Förderung berufsbegleitender Ausbildungen und Studiengänge, offenes Trainingsangebot z.B. Englisch- und PC-Kurse, on-the-Job Trainings

Wir liegen zentral: Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (5 Minuten

Fußweg), kostenlose Mitarbeiterparkplätze