Social-Media-Manager/-in (m/w/d)

Als Social-Media-Manager/-in ...

• bist du mitverantwortlich für die kanalübergreifende Planung und Umsetzung relevanter Aktivitäten und Veröffentlichungen über unsere Accounts bei Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn
• bist du für die Planung, Erstellung, Umsetzung und Veröffentlichung von ansprechendem und zielgruppenorientiertem Content mitverantwortlich
• betreibst du Community Management auf den genannten Plattformen
• entwickelst du und setzt Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite um
• analysierst und kontrollierst du die Performance von Social-Media-Kampagnen und erstellst regelmäßige Reports und Präsentationen für die Presseabteilung
• unterstützt du bei der Erstellung von Grafikdesign und Werbematerialien mit Adobe Photoshop und InDesign
• schneidest und bearbeitest du Videos für die Social-Media-Kanäle

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Sprach- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Du nutzt Social Media nicht nur als Konsument/-in, sondern weißt wie die Algorithmen der Plattformen funktionieren und kennst aktuelle Trends
• Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn sind kein Neuland für dich
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Photoshop und InDesign
• Du bist kommunikativ, empathisch und kreativ
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsskills (sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. C1 nach GER)

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.