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Wir von ASB GlassFloor sind&nbsp;stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg,&nbsp;die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.&nbsp;Werde Teil der Veränderung&nbsp;und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt&nbsp;mitreißen! Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen,&nbsp;mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.Dabei ist es uns wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die Spaß daran haben mit uns die Welt des Sports zu revolutionieren.Selbst wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, Dich bei uns zu bewerben. Wir legen großen Wert auf deine Persönlichkeit und freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren. Wichtig ist uns, dass Du motiviert bist und gut zu unserem Team passt.Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Stein an der Traun Dich als Digital Growth / Digital Marketing Manager (m/w/d).Deine Aufgaben bei uns<ul><li>Lead-Generierung, Funnel-Management &amp; Implementierung von Marketing Automation.</li><li>Aktive Betreuung, Optimierung und Datenqualitätssicherung im CRM.</li><li>Analyse digitaler Kampagnenergebnisse, KPI-Tracking &amp; Reporting.</li><li>Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung digitaler Marketingmaßnahmen für einen maximalen ROI.</li><li>Entwicklung einer B2B-Content- und Social-Media-Strategie</li><li>Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung, sowie weiterer relevanter Abteilungen.</li><li>Unterstützung der digitalen Transformation und Einführung neuer Systeme/Tools.</li></ul>Was Du mitbringst<ul><li>Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Erfahrung.</li><li>Fundierte Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise B2B / Industrieumfeld.</li><li>Erfahrung in Lead-Generierung, Kampagnensteuerung &amp; Budgetverantwortung.</li><li>Sicherer Umgang mit CRM- &amp; Automation-Tools (HubSpot, Salesforce etc.).</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten, KPI-Bewertung und Reporting-Kompetenz.</li><li>Technisches Verständnis für Web-Technologien sowie digitale Schnittstellen.</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Kreativität &amp; hands-on Mentalität.</li><li>Hohe Ergebnisorientierung &amp; Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern zu agieren.</li></ul>Was wir Dir bieten<ul><li>Die Chance Indoor-Sport weltweit nachhaltig aufzuwerten.</li><li>Zugang zum internationalen Profisport, Sportevents und Persönlichkeiten.</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an höchster Stelle.</li><li>Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.</li><li>Sehr kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.</li><li>Flexible&nbsp;Arbeitszeiten.</li><li>30 Tage bezahlter Jahresurlaub.</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li></ul>Wenn Du Dich in dieser Stelle wiedererkennst und gerne in einem familiären Team arbeiten möchtest, würden wir uns freuen Dich kennenzulernen.&nbsp;Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du an folgende Emailadresse senden:<a href="mailto:bewerbung@asbglassfloor.com" target="_blank">bewerbung@asbglassfloor.com</a>Genauere Informationen findest Du auf unserer Homepage:&nbsp;<a href="https://www.asbglassfloor.com/" target="_blank">https://www.asbglassfloor.com/</a>

ASB GlassFloor - Systembau Horst Babinsky GmbH

ASB GlassFloor - FIBA U19 Women's Basketball World Cup - Event Recap

ASB MultiSports Promo Video

Digital Growth / Digital Marketing Manager (m/w/d)

Der Katholische Kita-Verbund Wendelstein betreibt im Landkreis Rosenheim sieben Kindergärten.Kinder zwischen ein und sechs Jahren werden von uns nach ihren Bedürfnissen und ihren Fähigkeiten begleitet und können ihre Persönlichkeit entwickeln. Besonders wichtig ist uns, den gemeinschaftlichen Umgang auf der Basis christlicher Werte, Aufgeschlossenheit für andere Religionen sowie nachhaltigem und umweltbewusstem Handeln zu leben und den Kindern zu vermitteln.Der Kita-Verbund Wendelstein (<a href="http://www.kitaverbund-wendelstein.de" target="_blank">www.kitaverbund-wendelstein.de</a>) bietet ab dem 01.09.2026 an:Praktikumsplätze für das Berufspraktikum zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-inWir freuen wir uns, wenn Sie unsere Teams als Berufspraktikant (m/w/d)&nbsp;für den Beruf Erzieher/-in &nbsp;unterstützen wollen. Aufgaben und Verantwortungsbereich·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Erreichung der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitgestaltung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitgestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots mit eigenen Ideen und Impulsen. Was Sie mitbringen…·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse und Freude in der Ausübung des pädagogischen Berufs und dem Umgang mit kleinen Kindern,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft,·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; arbeiten gerne im Team und haben Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen: Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen und motivierten Team,eine 39 Stunden Arbeitswoche,drei zusätzliche freie Tage für die Möglichkeit zur Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien,eine tarifliche Vergütung nach ABD (entspricht TvöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Urlaubsanspruch für nach den Vorschriften für Auszubildende, EGYM Wellpass, etc.Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamtage.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. &nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an:Kath. Kirchenstiftung Hl. Kreuz / Kita-Verbund Wendelstein, z.Hd. Frau Müller, Kita-Verwaltungsleitung,Kirchweg 4, 83064 Raubling oder per E-Mail an: <a href="mailto:Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de" target="_blank">Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de</a> &nbsp;

Kath. Kita-Verbund Wendelstein

Praktikumsplätze für das Berufspraktikum zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in

Wir von ASB GlassFloor sind&nbsp;stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg,&nbsp;die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.&nbsp;Werde Teil der Veränderung&nbsp;und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt&nbsp;mitreißen! Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen,&nbsp;mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.Dabei ist es uns wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die Spaß daran haben mit uns die Welt des Sports zu revolutionieren.Selbst wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, Dich bei uns zu bewerben. Wir legen großen Wert auf deine Persönlichkeit und freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren. Wichtig ist uns, dass Du motiviert bist und gut zu unserem Team passt.Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Stein an der Traun Dich als&nbsp;(Junior) Global Sales Coordinator (m/w/d).Deine Aufgaben bei uns<ul><li>Pflege, Qualifizierung und Weiterleitung von Leads im CRM-System.</li><li>Betreuung allgemeiner Firmen-Postfächer sowie Sicherstellung zeitnaher Rückmeldungen.</li><li>Recherche und Screening von Markt- und Projektinformationen sowie Dokumentation im CRM.</li><li>Vorqualifizierung von Leads und Übergabe an zuständige Sales Manager.</li><li>Unterstützung bei Kalkulationen, Preisvalidierungen und formalen Angeboten.</li><li>Abstimmung mit CRO und Fachabteilungen zur Angebotskonsistenz (Produkte, Preise, Inhalte).</li><li>Termin- und Erstkontaktkoordination inkl. Vorbereitung von Gesprächsunterlagen.</li><li>Administrative Unterstützung des Vertriebsteams, Meeting-Organisation &amp; Dokumentation.</li><li>Interne Abstimmung zwischen Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung, Operations etc.</li><li>Pflege, Datenqualitätssicherung und Reportings im CRM inkl. Projekt- und KPI-Übersichten.</li></ul>Was Du mitbringst<ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.</li><li>Erste Einblicke oder Erfahrung im Vertriebsumfeld – gerne im internationalen Kontext.</li><li>Sicherer Umgang mit CRM- und idealerweise ERP-Systemen.</li><li>Routine in MS Office und Erstellung von Präsentationen/Angebotsunterlagen.</li><li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise.</li><li>Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, kundenorientiertes Mindset.</li><li>Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation.</li></ul>Was wir Dir bieten<ul><li>Die Chance Indoor-Sport weltweit nachhaltig aufzuwerten.</li><li>Zugang zum internationalen Profisport, Sportevents und Persönlichkeiten.</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an höchster Stelle.</li><li>Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.</li><li>Sehr kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.</li><li>Flexible&nbsp;Arbeitszeiten.</li><li>30 Tage bezahlter Jahresurlaub.</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li></ul>Wenn Du Dich in dieser Stelle wiedererkennst und gerne in einem familiären Team arbeiten möchtest, würden wir uns freuen Dich kennenzulernen.&nbsp;Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du an folgende Emailadresse senden:<a href="mailto:bewerbung@asbglassfloor.com" target="_blank">bewerbung@asbglassfloor.com</a>Genauere Informationen findest Du auf unserer Homepage:&nbsp;<a href="https://www.asbglassfloor.com/" target="_blank">https://www.asbglassfloor.com/</a>

(Junior) Global Sales Coordinator (m/w/d)

Im Kindergarten St. Michael betreuen derzeit 12 pädagogische Mitarbeiter*innen liebevoll insgesamt rund 65 Kinder in den beiden Krippen- und in den zwei Kindergartengruppen. Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen beantwortet Ihnen gerne Frau Simone Weber (Einrichtungsleitung), Telefon 08035/2911.Was erwartet Sie?<ul><li>Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie hohe Entfaltungs- und Gestaltungsfreiheit,</li><li>eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der päd. Einrichtungsleitung, dem Team, dem Träger, den Eltern, der Pfarrei und der politischen Gemeinde,</li><li>einen guten Betreuungsschlüssel sowie geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten,</li><li>ein wertschätzendes Arbeitsklima,&nbsp;</li><li>zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamtage,</li><li>spirituelle Begleitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien,</li><li>eine Vergütung nach ABD (entspricht TvöD),</li><li>zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung als zusätzliche Leistung zur gesetzlichen Krankenversicherung, EGYM Wellpass, Jahressonderzahlung.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie Kenntnisse in der Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung.&nbsp;</li><li>Sie sind mit&nbsp;dem BayKiBiG, dem Bay. Bildungs- und Erziehungsplan und KiBiG. web vertraut.</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Gruppenleitung/Fachkraft.</li><li>Die Bereitschaft zur eigenständigen Erledigung von Leitungsaufgaben (lt. Dienstordnung des ABD), die in Absprache mit päd. Leitung und Träger delegiert werden.</li><li>Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Stärke, einen kooperativen Führungsstil, professionelles Auftreten und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen.</li><li>Sie vertreten das pädagogische Konzept der Einrichtung mit und erarbeiten dieses im Leitungsteam und Träger.</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li><li>Sie begleiten Kinder bedarfsgerecht und fördern ihre Talente, damit die Kinder sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln.</li><li>Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder.</li><li>Sie setzen sich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder.</li><li>Sie haben Interesse daran sich fortzubilden, sind teamfähig und besitzen solide PC-Anwenderkenntnisse (v.a. MS-Office).</li><li>Sie identifizieren sich persönlich mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche.</li></ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Sie sind neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an:Kath. Kirchenstiftung Hl. Kreuz / Kita-Verbund Wendelstein, z.Hd. Frau Müller, Kita-Verwaltungsleitung,Kirchweg 4, 83064 Raubling oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de" target="_blank">Kita-Verbund.Raubling@kita.ebmuc.de</a>

Erzieher*in/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ggf. i. V. mit d. kommissarisch stellvertretenden Leitungsfunktion, unbefristet, Voll- oder Teilzeit, min. 30 Std./Woche.

Für das zum Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) gehörige Kinderhaus Villa Emilia in Oberndorf&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine:nErzieher, pädagogische Fachkraft für Kindertagesstätten oder Kinderpfleger (w/m/d)Teilzeit 14 Wochenstunden – vorerst befristet als KrankheitsvertretungDa wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige Weiterbeschäftigung angestrebt.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder nach den Bildungsleitlinien des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und in Anlehnung an die Reggio-Pädagogik</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li><li>Pädagogische Gestaltung von Projekten</li><li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Beobachtung und Dokumentation</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zum Erzieher (w/m/d), der Qualifikation als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten (w/m/d) oder Kinderpfleger (w/m/d) haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern. Sie sind belastbar, verantwortungsbewusst und verfügen über eine kooperative und flexible Arbeitsweise sowie gute emotionale Kompetenz.<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation</li><li>Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und&nbsp;<a href="https://www.evs-steinhoering.de/images/pdf/Zeitwertkonto.pdf" target="_blank">Zeitwertkonto</a></li><li>Betriebliche <a href="https://www.evs-steinhoering.de/de/ueber-uns/evs-als-dienstgeber/wir-fuer-unsere-mitarbeiter.html#grundfuersorge" target="_blank">Gesundheitsfürsorge</a></li><li><a href="http://evs-steinhoering.de/de/ueber-uns/evs-als-dienstgeber/wir-fuer-unsere-mitarbeiter.html#verguenstigungen" target="_blank">Vergünstigungen</a> sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2535 an:Einrichtungsverbund SteinhöringPersonalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring&nbsp;oder <a href="mailto:jobs-evs@kjf-muenchen.de" target="_blank">jobs-evs@kjf-muenchen.de</a>Ihre Ansprechpartnerin Johanna Geyer, Tel.: 01515/7755754, beantwortet gerne mögliche Rückfragen.Weitere Infos finden Sie auf&nbsp;<a href="http://www.evs-steinhoering.de" target="_blank">www.evs-steinhoering.de</a>Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zudem bieten wir BFD-, FSJ-, FÖJ- und Praktikantenstellen.&nbsp; &nbsp; &nbsp;

Einrichtungsverbund Steinhöring

Erzieher, pädagogische Fachkraft  für Kindertagesstätten oder Kinderpfleger (w/m/d), ID-Nr.: 2535

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten bei unseren Kunden im In- und Ausland</li><li>Fehleranalyse, Diagnose sowie Behebung von Maschinenstörungen oder -ausfällen</li><li>Durchführung von Maschinen-Checks inkl. Berichterstattung an den Kunden</li><li>Installation und Inbetriebnahmen von Upgrades/Retrofits inkl. Kundenschulungen</li><li>Kompetenter Kundenberater zu den Themen Instandhaltung, vorbeugende Wartung, Werterhalt und verfahrenstechnische Optimierung der Maschine</li><li>Umsetzung von Maschinenverlagerungen</li><li>Unterstützung des Service-Centers bei Kundenanfragen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industrieelektroniker*in / Elektroniker*in / Mechatroniker*in / Industriemechaniker*in oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im technischen Außendienst wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicementalität</li><li>Flexibilität und internationale Reisebereitschaft</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägtes Maß an Selbstorganisation sowie zuverlässige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft, sich laufend Wissen für neue Maschinen und Servicefälle anzueignen und dieses mit Kollegen zu teilen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Weiterbildungen</li><li>Langfristige Karriereperspektiven</li><li>Arbeitsplatz mit regionaler Verbundenheit</li><li>Internationales Umfeld</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kiefel GmbH

Servicetechniker*in

Für die zum Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) gehörige SVE der&nbsp;Heilpädagogische Tagesstätte&nbsp;in Steinhöring&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;<h2>Kinderpfleger oder Heilerziehungspflegehelfer als Individualbegleitung (w/m/d)</h2>Teilzeit 17,25Wochenstunden an 5 Tagen nachmittags und während&nbsp;der Ferien an ca. 5 Wochen mit je 32,25 Wochenstunden – befristet bis 31.08.2026Da wir in unserem Verbund vielseitige Aufgabenbereiche haben, wird eine längerfristige Weiterbeschäftigung angestrebt.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung der Fachkräfte in einer Gruppe der SVE (Schulvorbereitenden Einrichtung) der Heilpädagogischen Tagesstätte durch Begleitung und Förderung von einem Kind als Individualbegleitung</li><li>Übernahme von pädagogischen, hauswirtschaftlichen und gruppenorganisatorischen Unterstützungs-leistungen nach Absprache mit der heilpädagogischen Gruppe&nbsp;</li><li>Arbeitszeit während der Ferienbetreuung auch vormittags (ca. 5 Ferienwochen im Jahr)&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Neben einer abgeschlossenen Ausbildung zum Kinderpfleger (w/m/d), Heilerziehungspflegehelfer (w/m/d) oder gleichwertigen Ausbildung haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern, sind belastbar, verantwortungsbewusst und verfügen über eine kooperative und flexible Arbeitsweise sowie gute emotionale Kompetenz.<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer sozialen Organisation</li><li>Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und&nbsp;<a href="https://www.evs-steinhoering.de/images/pdf/Zeitwertkonto.pdf" target="_blank">Zeitwertkonto</a></li><li>Betriebliche <a href="https://www.evs-steinhoering.de/de/ueber-uns/evs-als-dienstgeber/wir-fuer-unsere-mitarbeiter.html#grundfuersorge" target="_blank">Gesundheitsfürsorge</a></li><li><a href="http://evs-steinhoering.de/de/ueber-uns/evs-als-dienstgeber/wir-fuer-unsere-mitarbeiter.html#verguenstigungen" target="_blank">Vergünstigungen</a>, Business-Bike&nbsp;sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2534 an:Einrichtungsverbund SteinhöringPersonalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring&nbsp;oder <a href="mailto:jobs-evs@kjf-muenchen.de" target="_blank">jobs-evs@kjf-muenchen.de</a>Ihr Ansprechpartner Wolfgang Dressler, Tel. 08094/182-187, beantworten gerne mögliche Rückfragen.Weitere Infos finden Sie auf&nbsp;<a href="http://www.evs-steinhoering.de" target="_blank">www.evs-steinhoering.de</a>Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zudem bieten wir BFD-, FSJ-, FÖJ- und Praktikantenstellen.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

Kinderpfleger oder Heilerziehungspflegehelfer als Individualbegleitung (w/m/d), ID-Nr.: 2534

HOHENFRIED – WIR KÖNNTEN AUCH BALD IHRE BERUFLICHE HEIMAT SEIN!Verstärken Sie unser Team als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung lebenspraktischer Bereiche inkl. Freizeit und Gesundheitsfürsorge im Schichtdienst</li><li>Mitarbeit an Präventionskonzepten für den Schutz von erwachsenen Menschen</li><li>Erstellung von Dokumentationen, Förderplanungen und Entwicklungsberichten für unsere Leistungsträger</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Biografiekonzeptes</li><li>Betreuung und Unterstützung der Jahresfeste &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Eine staatlich anerkannte und erfolgreich abgeschlossene soziale Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Ihrem jeweiligen Berufsfeld</li><li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit</li><li>Offenheit für die anthroposophische Heilpädagogik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung für</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuungsarbeit</li><li>Freude und Begeisterung an der Arbeit mit erwachsenen Menschen</li><li>Ein wertschätzender Umgang mit Menschen</li><li>Freude und Interesse an Musik oder kreativem Gestalten oder sportlichen Aktivitäten</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit, ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln sowie absolute Zuverlässigkeit</li><li>Die Fähigkeit, Aufgabengebiete strukturiert zu bearbeiten, aber auch neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und verantwortungsvoll umzusetzen</li><li>Idealerweise Grundlagen von MS Office oder die Bereitschaft zur Aneignung dieser Grundlagen</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD</li><li>Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial</li><li>Unbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen Team</li><li>Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung</li><li>Ständig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an: <a href="mailto:mitarbeiten@hohenfried.de" target="_blank">mitarbeiten@hohenfried.de</a>Alternativ per Post:HOHENFRIED e.V.PersonalabteilungHohenfriedstraße 2683457 Bayerisch Gmain Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabrina Behrens Leitung Personalabteilung Hohenfriedstraße 26 83457 Bayerisch Gmain&nbsp; <a href="mailto:sabrina.behrens@hohenfried.de" target="_blank">sabrina.behrens@hohenfried.de</a> Wir setzen uns für den Schutz der in HOHENFRIED lebenden Menschen vor Gewalt und Missbrauch ein und benötigen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.

HOHENFRIED e.V.

Hohenfried e.V.

PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M/W/D) FÜR DEN BEREICH WOHNEN ERWACHSENE

Für die zum Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) gehörige&nbsp;Heilpädagogische Tagesstätte in Grafing&nbsp;suchen wir zum 01.09.2026&nbsp;einen<h2>Erzieher im Anerkennungsjahr (w/m/d)</h2>(Teilzeit/Vollzeit 35 bis 39 Wochenstunden - befristet bis 31.08.2027)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder in der heilpädagogischen Kleingruppe</li><li>Eng vernetzte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Planung und Durchführung von Angeboten und Aktivitäten in der Kleingruppe und der Einrichtung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten Ihre Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) in unserer Heilpädagogischen Tagesstätte abschließen.<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Betriebliche <a href="https://www.evs-steinhoering.de/de/ueber-uns/evs-als-dienstgeber/wir-fuer-unsere-mitarbeiter.html#grundfuersorge" target="_blank">Gesundheitsfürsorge</a></li><li><a href="http://evs-steinhoering.de/de/ueber-uns/evs-als-dienstgeber/wir-fuer-unsere-mitarbeiter.html#verguenstigungen" target="_blank">Vergünstigungen</a> sowie Sport- und Erholungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der ID-Nr. 2533 an:Einrichtungsverbund SteinhöringPersonalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring&nbsp;oder <a href="mailto:jobs-evs@kjf-muenchen.de" target="_blank">jobs-evs@kjf-muenchen.de</a>Ihre Ansprechpartnerin Irina Terjung, Tel.: 08092/853389-0, beantwortet gerne mögliche Rückfragen.Weitere Infos finden Sie auf&nbsp;<a href="http://www.evs-steinhoering.de" target="_blank">www.evs-steinhoering.de</a>&nbsp;Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zudem bieten wir BFD-, FSJ-, FÖJ- und Praktikantenstellen.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

Erzieher im Anerkennungsjahr (w/m/d), ID-Nr.: 2533

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - eCommerce &amp; Online Shop - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Du bist Teil eines dynamischen, jungen Teams, welches sich an zwei Tagen pro Woche im Büro trifft</li><li>Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Themen aktiv mitzugestalten</li><li>Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander</li><li>Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job</li><li>Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Planung und Aussteuerung integrierter Kampagnenkonzepte. Von Brand über Produkt bis hin zu Customer, Seasonal und Always-On-Kampagnen – du sorgst für eine ganzheitliche Strategie.</li><li>Du managest den gesamten Campaign-Lifecycle von Briefing bis zur Performance-Analyse und entwickelst kanalübergreifende Kampagnenstrategien.</li><li>Du analysierst die Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs und leitest daraus Optimierungspotenziale ab.</li><li>Du arbeitest eng mit diversen Teams zusammen, darunter Brand Marketing, E-Commerce, Creative, Social Media und CRM, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.</li><li>Du entwickelst Prozesse, Tools und Workflows kontinuierlich weiter, um eine effizientere Kampagnenplanung zu gewährleisten.</li><li>Du identifizierst Trends und Innovationen sowie neue Kanalpotenziale, um stets am Puls der Zeit zu sein.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Campaign Management, Brand Marketing oder in vergleichbaren Rollen, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Segment.</li><li>Du hast fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Kampagnen und bist strategisch sowie analytisch versiert, insbesondere im Umgang mit KPIs.</li><li>Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams mit und bist ein ausgeprägter Teamplayer.</li><li>Du bist kommunikativ und organisationsstark, flexibel und offen für Veränderungen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.</li><li>Du wohnst im Umkreis unseres Headquarters und kommst gerne mindestens 2 Tage in unser Büro.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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