Sachgebietsleitung Brückenbau und Gewässerunterhalt (m/w/d)

• Leitung, Planung und Überwachung des Finanzhaushaltes des Sachgebietes
• Planung, Entwurf, Ausschreibung, Bau, Abrechnung, Unterhalt, Betrieb und Verwaltung von Ingenieurbauten
• Führen der Brückenbücher, sowie Durchführung und Überwachung von Brückenprüfungen (Haupt- und Zwischenuntersuchungen)
• Anzuhörende Stelle für den Fachbereich Brücken im Genehmigungsverfahren von Großraum- und Schwertransporten
• Unterhalt, Betrieb und Verwaltung von Gewässern dritter Ordnung
• Technische Aufgaben der unteren Wasserbehörde

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Ein abgeschlossenes Studium zum/-r Ingenieur/-in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Fachbereich Ingenieur-/Brückenbau oder Tiefbau und Infrastruktur)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Brückenbau sowie nach Möglichkeit im Wasserbau
• Erfahrung und gute Fachkenntnisse mit Ausschreibungen und Vergaben in Anwendung der VgV, VOB und HOAI
• Führungsstärke
• Analytisches und wirtschaftliches Denken
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der Arbeits- und Aufgabenorganisation
• Flexibilität
• Führerschein der Klasse B

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote
  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.