Sachbearbeiter/-in Lohn- und Gehaltsverrechnung (m/w/d)

• Sie sind zuständig für die tarifrechtlich korrekte Einstellung und Abrechnung unserer Beschäftigten
• Sie stimmen Personalveränderungen mit den Verantwortlichen unserer Kliniken ab und setzen diese arbeitsrechtlich und in der Gehaltsabrechnung um
• Sie stimmen personelle Änderungsmeldungen mit dem Betriebsrat ab
• Sie geben qualifizierte Auskünfte an unsere Beschäftigten im Arbeits- und Tarifrecht TVöD

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Anwendung und Umsetzung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen (BL I / VFA-K, Sozialversicherungsfachkraft Steuerfachkraft)
• Sie haben sich gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht angeeignet
• Sie besitzen gute Grundkenntnisse in der IT und bringen sehr gute Kenntnisse in den Office- Anwendungen mit
• Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wäre wünschenswert

• Eine krisensichere, unbefristete Stelle im Herzen von Rosenheim mit 25 Wochenstunden
• Bezahlung nach dem TVöD und 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• RoMed Plus: Das Angebot mit Komfortleistungen für Mitarbeitende und deren nahe Angehörige während eines stationären Aufenthaltes im Klinik-Verbund
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Sommerferienbetreuung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betriebl. Gesundheitsmanagements, wie Gesundheitstage, Yogakurse, Rückenschulen, JobRad
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergünstigungen in der Region sowie bei namhaften internationalen Marken
• Kollegiale und engagierte Kollegen unterstützen Sie bei der Einarbeitung
• Genießen Sie täglich frische Angebote in unserer Cafeteria auf der Dachterrasse des Klinikums mit Blick über die Stadt
• Rosenheim mit seiner unmittelbaren Nähe zu den Alpen und der oberbayrischen Seen bietet exzellente Freizeitmöglichkeiten sowie eine sehr gute Anbindung an die Landeshauptstadt München

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.