Sachbearbeiter Controlling im Bereich Banksteuerung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als: 

Sachbearbeiter Controlling im Bereich Banksteuerung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen eine attraktive und anspruchsvolle Aufgabe mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. Eine intensive Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich ist für uns selbstverständlich.

• laufende Analyse und Bewertung der Risikosituation in der Sparkasse und Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung und aufsichtsrechtlicher Anforderungen

• regelmäßige Risikoberichterstattung für den Vorstand, den Verwaltungsrat sowie weitere externe und interne Adressaten

• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Sparkasse

• Entwicklung, Validierung und Weiterentwicklung der Risikosteuerungs- und Controllingprozesse

• Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen

• nach Bedarf Mitwirkung bei Projektarbeiten

• die Koordination und Entscheidungsvorbereitung unseres Planungsprozesses, in dem wir auf Basis unserer fundierten betriebswirtschaftlichen Instrumente, die strategischen Grundlagen für eine erfolgreiche Sparkasse legen

• die unterjährige Überwachung, Analyse und Reporting der Zielerreichung der Sparkasse 

• die Beratung der Entscheidungsträger auf Basis unserer betriebswirtschaftlichen Instrumente

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation

• betriebswirtschaftliches und finanzmathematisches Wissen

• Kenntnisse und Erfahrungen im bankspezifischen Controlling und Aufsichtsrecht sind von Vorteil

• überdurchschnittliches Engagement, Eigenverantwortung sowie Teamfähigkeit

• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes und unternehmerisches Denken und Handeln

• Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S und erfolgsorientierter Zusatzbonifikation

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 32 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events

• Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Atmosphäre

• Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und viele Gestaltungsmöglichkeiten