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Auf Grund der guten Auftragslage stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBAUINGENIEUR ALS BAULEITER (m/w/d)ein.Wir sind ein erfolgreiches Ingenieurbüro mit einer 50-jährigen Firmengeschichte am Standort Rosenheim.Zu unseren Auftraggebern zählen Gemeinden, Zweckverbände, Städte, Landkreise, sowie Staatliche Bauämter und private Investoren im süd-ostbayerischen Raum. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Bauleitung für:<ul><li>Wasserversorgungs- und Abwasseranlagen</li><li>Straßen- und Brückenbaumaßnahmen</li><li>ErschließungsmaßnahmenIhr Aufgabengebiet umfasst:</li><li>Die selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Bauprojekten</li><li>Die Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung der Bauvorhaben entsprechend der Projektplanung</li><li>Selbständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Die Führung und Koordination der beauftragten Auftragnehmer</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li><li>Erste Berufserfahrung als Bauleiter oder Berufseinsteiger </li><li>Erste Kenntnisse der VOB und HOAI </li><li>Versierter Umgang mit MS-Office</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Abwickeln der übertragenen Aufgabenbereiche</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungs- und erfolgsorientierter Vergütung</li><li>Die Möglichkeit an interessanten und anspruchsvollen Projekten mitwirken zu können</li><li>Die Möglichkeit sich beruflich weiter entwickeln zu können</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung </li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Senden Sie Ihre Bewerbung als E-Mail an info@infra-ingenieure.de oder INFRA-Ingenieurbüro, Schießstattstraße 24, 83024 Rosenheim. Ansprechpartner für Bewerbung: INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur Personalabteilung Schießstattstraße 24 83024 Rosenheim <a href="mailto:info@infra-ingenieure.de" target="_blank">info@infra-ingenieure.de</a>

INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur

Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für unsere therapeutisch-tiergestützte Mädchenwohngruppe in Kirchweidach (Voll- oder Teilzeit) eine &nbsp;<h3>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in) &nbsp;</h3>Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die Freude an einer pädagogisch, teils pflegerischen Begleitung von Mädchen in der Gruppe haben</li><li>die gerne die Tages- und Freizeitgestaltung der Jugendlichen planen und umsetzen</li><li>die die Jugendlichen in allen alltäglichen Belangen unterstützend begleiten</li><li>die gerne mit Tieren arbeiten und die dazugehörige Pflege mit ausführen</li><li>die Freude daran haben, eine neu entstandene Wohngruppe zu gestalten</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Caroline Bachmann Wohngruppen Nord Robert-Koch-Str. 2, 84489 Burghausen T +49 (0)151 74209228 <a href="mailto:caroline.bachmann@diakonie-traunstein.de" target="_blank">caroline.bachmann@diakonie-traunstein.de</a> &nbsp;Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort für unsere therapeutisch-tiergestützte Mädchenwohngruppe (Voll- oder Teilzeit) – Kirchweidach

Wir suchen ab sofort für unsere inklusiv-therapeutisch-tiergestützte Mädchenwohngruppe in Kirchweidach (Voll- oder Teilzeit) eine &nbsp;<h3>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in)</h3> Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die Freude an einer pädagogisch, teils pflegerischen Begleitung von Mädchen in der Gruppe haben</li><li>die gerne die Tages- und Freizeitgestaltung der Jugendlichen planen und umsetzen</li><li>die die Jugendlichen in allen alltäglichen Belangen unterstützend begleiten</li><li>die gerne mit Tieren arbeiten und die dazugehörige Pflege mit ausführen</li><li>die Freude daran haben, eine neu entstandene Wohngruppe zu gestalten</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Caroline Bachmann Wohngruppen Nord Robert-Koch-Str. 2, 84489 Burghausen T +49 (0)151 74209228 <a href="mailto:caroline.bachmann@diakonie-traunstein.de" target="_blank">caroline.bachmann@diakonie-traunstein.de</a> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort für unsere inklusiv-therapeutisch-tiergestützte Mädchenwohngruppe (Voll- oder Teilzeit) – Kirchweidach

<h2>Das erwartet Dich bei uns:</h2><ul><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen</li><li>Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement)</li><li>Pflege von Personalakten und HR-Daten</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung von Personalprozessen</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferentin</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen</li></ul><h2>Gute Gründe Teil unseres Teams zu werden:</h2><ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen</li><li>Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>ASW gGmbH – Adalbert Stifter SeniorenwohnenMünchner Platz 13–1784478 WaldkraiburgAnsprechpartnerin: Frau Sibille StreckfuszE-Mail: <a href="mailto:sst@heimwerk-gruppe.de" target="_blank">sst@heimwerk-gruppe.de</a>Mehr Infos: <a href="http://www.heimwerk-gruppe.de/" target="_blank">www.heimwerk-gruppe.de</a>

ASW gGmbH 

ASW gGmbH - Adalbert-Stifter-Seniorenwohnen 

Personalsachbearbeiterin Teilzeit 20 Std.  (m/w/d)

Das Seniorenzentrum Wartberghöhe in Traunstein sucht ab Mai 2026 in Teilzeit eine<h3>Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)</h3> Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für alle hauswirtschaftlichen Abläufe und Ergebnisse in unserer Einrichtung</li><li>Planung, Organisation und Leitung der Hauswirtschaft für 88 Seniorinnen und Senioren – inklusive Küche, Reinigung, Wäscheversorgung, Einkauf und Dekoration</li><li>Kostenbewusste Budgetplanung für Wareneinsatz und Personal</li><li>Mitgestaltung der organisatorischen Strukturen im engen Austausch mit dem Leitungsteam</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Qualifikation als hauswirtschaftliche:r Betriebsleiter:in, staatlich geprüfte:r Techniker:in für Hauswirtschaft und Ernährung, Meister:in der Hauswirtschaft oder Betriebswirt:in für Versorgung und Ernährungsmanagement</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und die Bereitschaft, Verantwortung für eine anspruchsvolle Aufgabe zu übernehmen</li><li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen, externen Partnern, Mitarbeitenden, Dienstleistern und Zulieferern</li><li>Organisationsgeschick sowie Freude an Verwaltungsaufgaben und am direkten Kontakt mit Menschen</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch bei besonderen Veranstaltungen am Abend oder Wochenende</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Die Diakonie Service &amp; Pflege gGmbH als Tochtergesellschaft der Diakonie in Südostbayern begleitet, stärkt und pflegt Senioren auf der Grundlage christlicher Werte. &nbsp;Ihr Ansprechpartner: Michael Schnappinger, Einrichtungsleitung Seniorenzentrum Wartberghöhe Parzingerstraße 2, 83278 Traunstein T +49 861 7080-0 <a href="mailto:michael.schnappinger@diakonie-traunstein.de" target="_blank">michael.schnappinger@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 31. März 2026. &nbsp;

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Wartberghöhe ab Mai 2026 in Teilzeit – Traunstein

Deine Karriere. Deine Zukunft. Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!Das ist zukünftig dein Job<ul><li>Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen für verschiedene Gesellschaften</li><li>Zahlungsverkehr und Forderungsüberwachung</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li><li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten</li><li>Unterstützung der Kolleg:innen in der allgemeinen Verwaltung</li><li>Erstellung von Berichten und Auswertungen für die Finanzbuchhaltung</li><li>Pflege und Abstimmung von Konten im ERP-System (z.B. SAP)</li></ul>Deine Benefits bei uns<ul><li>Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz</li><li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li><li>Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!</li><li>Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!</li><li>Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!</li><li>Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Bau- oder Planungsbranche</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word) und Erfahrung mit einem ERP-System (z.B. SAP)</li><li>Selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise erforderlich</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig</li><li>Offenheit gegenüber neuen Aufgaben</li></ul>Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann lass uns keine Zeit verlieren und uns kennenlernen! Bewirb dich am besten direkt online oder per E-Mail mit der Kennziffer 42-45674-RH bei Laura. Gemeinsam bringen wir Technologien auf das nächste Level!

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim

Sachbearbeiter Buchhaltung Teilzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe</li><li>Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen</li><li>Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen</li><li>Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Onboarding-Plänen, Durchführung des Onboarding-Tags, etc.</li><li>Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen</li><li>Teilnahme an Karrieremessen</li><li>Mitwirkung bei Recruiting-Projekten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium</li><li>Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten</li><li>Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern</li><li>Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements</li><li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen</li><li>Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für Recruiter und Fachbereich</li><li>Buchung von Reisen für Bewerber und neue Mitarbeiter</li><li>Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Karrieremessen</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, Quereinsteiger:innen willkommen</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein herzliches Auftreten</li><li>Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Teamassistenz (m/w/d) Recruiting

Ihre Aufgaben<ul><li>Selbständige Durchführung der monatlichen Abrechnungen&nbsp;</li><li>Meldewesen und Berichterstattung</li><li>Prüfung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten</li><li>Verwaltung der Arbeitszeitkonten&nbsp;</li><li>Ansprechpartner in steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen</li><li>Pflege und Ansprechpartner für die Abrechnungssoftware BMD&nbsp;</li><li>Allgemeine Personalverwaltung und administrative Aufgaben</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung (AT)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung&nbsp;</li><li>Freude an der persönlichen Entwicklung und Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts&nbsp;</li><li>Erste Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem BMD gewünscht</li><li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch-Kenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Personalverrechner (m/w/d) Österreich

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.392,73 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. <h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Arbeiten in Niederndorf </h2>Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

70 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Teilzeit Jobs