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Unser Unternehmen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einer starken Tradition, klaren Werten und einem nachhaltigen Wachstumskurs. Um unsere Zukunftsfähigkeit weiter auszubauen, treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse sowie die Einführung von KI-gestützten Lösungen voran und entwickeln unsere Organisation strukturell und kulturell weiter. Dafür suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leitung Personal, die unsere Mitarbeitenden mitnimmt, unsere Kultur stärkt und die Transformation aktiv gestaltet.<h2>Strategische Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Strategie, die das Unternehmenswachstum und die digitale Transformation unterstützt.</li><li>Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, um Skalierbarkeit, Effizienz und Interdisziplinarität sicherzustellen.</li><li>Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Verantwortung, Zusammenarbeit und Lernbereitschaft.</li><li>Aufbau einer Talent- und Nachfolgeplanung, insbesondere zur Stärkung von Führungskräften und Schlüsselpositionen.</li><li>Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen&nbsp;im Rahmen von Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz.</li><li>Weiterentwicklung eines modernen Vergütungs- und Benefits-Systems, das Leistung fördert und Wertschätzung zeigt.</li><li>Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber&nbsp;nach innen und außen – insbesondere in regionalen Talentmärkten.</li><li>Strategische Personal- und Kompetenzplanung, um zukünftige Fähigkeiten aktiv aufzubauen (Upskilling / Reskilling).</li><li>Beratung der Geschäftsführung zu allen HR-relevanten Themen sowie Sparring-Partner*in für Führungskräfte.</li></ul><h2>Operative Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Teams.</li><li>Verantwortung für reibungslose HR-Kernprozesse (Recruiting, Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalbetreuung, Payroll).</li><li>Priorisierung und Steuerung von Recruiting-Maßnahmen&nbsp;für Fachkräfte und Spezialisten.</li><li>Aufbau und Implementierung eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms.</li><li>Einführung eines modernen Performance-Managements&nbsp;mit klaren Zielsystemen.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben&nbsp;sowie professioneller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (falls vorhanden).</li><li>Etablierung von HR-Kennzahlen&nbsp;sowie regelmäßiges Reporting zur Steuerung und Transparenz.</li><li>Förderung von Mitarbeitergesundheit, Sicherheit &amp; Well-Being.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder mittelständischen Umfeld.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management sowie in der Einführung neuer Technologien im HR-Kontext.</li><li>Sicheres Gespür für Menschen, Teamdynamiken und Kultur – kombiniert mit unternehmerischem Denken.</li><li>Erfahrung in der Professionalisierung und Skalierung von HR-Strukturen.</li><li>Kontaktstark, kommunikationssicher, glaubwürdig und durchsetzungsstark.</li><li>Freude daran, Tradition und Innovation&nbsp;miteinander zu verbinden.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Schlüsselrolle in der aktiven Gestaltung der Unternehmenszukunft.</li><li>Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und hoher Gestaltungsspielraum.</li><li>Werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem stabilen und zugleich zukunftsgerichteten Familienunternehmen.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.</li></ul><h2>Mitarbeiterbenefits</h2><ul><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen:SILOKING Mayer Maschinenbau GmbHKehlsteinstraße 4 | 84529 Tittmoning | DeutschlandPersonalwesen - Peter GutmannTel. +49 8683 8984-42E-Mail: <a href="mailto:job@siloking.com" target="_blank">job@siloking.com</a>

SILOKING Mayer Maschinenbau GmbH

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Premiere auf der Agritechnica 2025 bei SILOKING

1.900 Kühe - eine Maschine | SILOKING SelfLine 4.0 System 1000+

Leitung Personal

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Entgeltabrechnung - HR/Payroll (m/w/d). Ihre Herausforderung:<ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Spezialisten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Abrechnungsprozesse sowie die termingerechte Bereitstellung von Gehältern und Löhnen</li><li>Sie koordinieren die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams und stellen sicher, dass das operative Tagesgeschäft effizient und zuverlässig abgewickelt wird</li><li>Eigenverantwortlich führen Sie sämtliche Abrechnungstätigkeiten für einen definierten Betreuungskreis durch und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetenter&nbsp;Ansprechpartner in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung zur Seite</li><li>Sie treiben Projekte zur Optimierung von Prozessen und Systemen in der Entgeltabrechnung aktiv voran und informieren zielgruppengerecht über relevante Themen</li><li>Dabei haben Sie auch immer mögliche Optimierungen und Harmonisierungsmöglichkeiten für die Personalabrechnung in der gesamten Bauer Gruppe im Hinterkopf und sind bereit nach ausreichender Einarbeitung weitere Verantwortung auf Gruppenebene zu übernehmen</li><li>Mit Ihren fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung bearbeiten und klären Sie Grundsatzfragen der Entgeltabrechnung</li><li>Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen, wirken bei der Erstellung von HR-Reports und Jahresabschlüssen mit und betreuen unsere Betriebsrentner inklusive Gutachtenerstellung</li><li>Im Rahmen von übergreifenden Projekten und im Austausch mit der gesamten HR Community der Bauer Gruppe bringen Sie sich und Ihr Wissen aktiv ein und sind Gruppenweit maßgeblich an der Harmonisierung der Entgeltabrechnung beteiligt</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellter) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in P&amp;I Loga oder einem vergleichbaren Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem</li><li>Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität, Mut und Gelassenheit zeichnen Sie aus</li><li>Sie sind ein echter Teamplayer und fördern die kollegiale Zusammenarbeit&nbsp; innerhalb der Abteilung sowie mit internen und externen Schnittstellen&nbsp; kontinuierlich weiter</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

J. Bauer GmbH & Co. KG

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst stationäres Wohnen,&nbsp;Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der Interdisziplinären Frühförderung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Lebenshilfe betreibt in Altenmarkt außerdem eine Förderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung sowie ebenfalls in Altenmarkt ein modernes Therapiezentrum, welches ein breites Spektrum an professionellen Behandlungen in den Bereichen Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie bietet. Die Lebenshilfe Traunstein gGmbH beschäftigt aktuell ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Für die Interdisziplinäre Frühförderung suchen wirSozialpädagogen, Heilpädagogen, Sonderpädagogen, Dipl.-Pädagogen (und Fachkräfte mit vergleichbaren pädagogischen Qualifikationen gemäß Rahmenvertrag) &nbsp;m/w/d 15-35 Stunden / Woche, ab 01.01.2026 oder später Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Ihr Aufgabenfeld umfasst:Fachliche Beratung der Mitarbeiter und GremienMitwirkung bei der Erhebung des HilfebedarfsControlling des HMB-W Verfahrens und Unterstützung auf dem Weg zumneuen Hilfebedarfsbemessungsinstrument BiBAYMitwirkung in Gremien bei BedarfAdministrative- und verwaltungstechnische AufgabenUnterstützung der Bereichsleitung bei Projekten und SonderaufgabenTeamunterstützung und KriseninterventionZusammenarbeit mit dem Kostenträger Voraussetzungen &nbsp;Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünschen wir uns:Fundiertes Fachwissen und Erfahrungen in der sozialraumorientierten und personenzentrierten Assistenz von Menschen mit BehinderungEinfühlsamer Umgang mit Menschen mit BehinderungInteresse an der Planung und Umsetzung pädagogischer AngeboteSelbstorganisations- und VerantwortungskompetenzLoyalität, Teamgeist und KreativitätErfahrungen in softwaregestützte DokumentationFührerschein Klasse B Wir bieten: &nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible DienstplangestaltungVergütung nach TVöD/VKA mit 30 Tagen Urlaub, 2 Regenerationstagen, Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, SchichtzulagenBetriebliche Altersvorsorgemaßnahme, Betriebliche Krankenversicherung (300,00 € Gesundheitsbudget/Jahr), vermögenswirksame LeistungenEinen anspruchs- und verantwortungsvollen ArbeitsplatzEinarbeitung; Fortbildungsmöglichkeiten, Kollegiale Beratung und regelmäßige SupervisionKreatives Arbeiten in engagierten Teams und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit Behinderungen Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail an&nbsp; Lebenshilfe Traunstein gGmbH&nbsp; Personalabteilung&nbsp; Bahnweg 3, 83278 Traunstein&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-traunstein.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-traunstein.de</a>&nbsp; Tel. 08 61 / 209 70 - 157 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Susanne Enenkel-Bramkamp <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-traunstein.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-traunstein.de</a> &nbsp;

Lebenshilfe Traunstein gGmbH

Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Sonderpädagogen, Dipl.-Pädagogen (und Fachkräfte mit vergleichbaren pädagogischen Qualifikationen gemäß Rahmenvertrag) m/w/d ab 01.01.2026 oder später

Die FRIMO Innovative Technologies GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, unter dessen Flagge sich die FRIMO Gruppe derzeit neu aufstellt. Dazu gehört der Standort Freilassing, wo wir Werkzeuge, Anlagen und automatisierte Produktionssysteme für das Thermoformen, Presskaschieren und Umbugen entwickeln und herstellen. Mit unseren Technologie-Lösungen unterstützen wir viele Branchen und gestalten die Mobilität der Zukunft mit.Unser Anspruch ist es, das Vertrauen unserer Kunden mit erstklassiger Qualität und innovativen Ideen immer wieder zu bestätigen. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Bei Frimo übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektmanagement unserer Kundenaufträge, beginnend mit dem Auftragsstart bis hin zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden.</li><li>Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassung der Projektplanung gewährleisten Sie die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.</li><li>Unter Ihrer Leitung koordinieren Sie die internen und externen Projektteams und steuern die Kommunikation, um technische, kaufmännische und zeitliche Anforderungen erfolgreich zu bewältigen.</li><li>Sie überwachen kontinuierlich die Projektleistung bezüglich Qualität, Kosten und Termine und aktualisieren die relevanten Projektkennzahlen im Rahmen des Projektcontrollings sowie des Projektreportings regelmäßig und führen die Eskalations- und Maßnahmenplanung bei projektkritischen Abweichungen selbstständig durch.</li><li>Als Hauptansprechpartner für unsere Kunden in allen technischen, kaufmännischen und organisatorischen Fragen sind Sie auch für die Erstellung und Verhandlung von Nachträgen und Änderungen zuständig.</li></ul> IHR PROFIL: <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Maschinenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.</li><li>Dank Ihrer umfangreichen Berufserfahrung sind Sie versiert in der technischen Projektleitung. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Organisationstalent kennzeichnen Ihre Arbeitsweise.</li><li>Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit und der Fähigkeit, eigenständig zu handeln, erzielen Sie effektive Ergebnisse.</li><li>Sie sind bereit, Ihre Expertise sowie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse bei gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Kunden einzubringen.</li></ul> DAS ERWARTET SIE: Die FRIMO Innovative Technologies GmbH bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und auszubauen. Verstärken Sie unser Team, um gemeinsam mit uns an der bestmöglichen Lösung für unsere Kunden zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Christian Eichelsdörfer Personalabteilung Liegnitzer Straße 5 83395 Freilassing

FRIMO Innovative Technologies GmbH

Projektleiter (m/w/d)

Wir suchen eine Lehrkraft für Religionspädagogik (evangelisch und / oder katholisch) (m/w/d) in Teilzeit mit 4 DeputatsstundenSind Sie eine engagierte Lehrkraft die unseren Kindern und Jugendlichen die christlichen Werte vermitteln wollen?Dann bewerben Sie sich als&nbsp;Lehrer für Religion (m/w/d)&nbsp;an der Freien Waldorfschule Chiemgau. Ihre Aufgaben<ul><li>Planung und Durchführung von Religionsunterricht der gymnasialen Mittelstufe</li><li>Vermittlung von Werten und ethischen Fragestellungen aus evangelischer und katholischer Perspektive</li><li>Förderung des interreligiösen Dialogs und der Toleranz unter den Schülern</li></ul> Sie bringen mit<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf evangelischer und katholischer Religionspädagogik</li><li>Eine unbefristete kirchliche Bevollmächtigung für den gymnasialen Religionsunterricht (Missio, Canonica oder&nbsp;Vocatio)</li><li>Begeisterung für die Vermittlung religiöser Inhalte und Werte</li><li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li></ul> Das bieten wir<ul><li>Ein offenes, fröhliches Kollegium, bei dem Beruf und Berufung aufeinandertreffen</li><li>Arbeiten im wunderschönen Erholungsgebiet Chiemgau mit vielfältigen&nbsp;kulturellen und sportlichen Angeboten</li><li>Eine selbstverwaltete Schule mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>Individuell abgestimmte Einarbeitung und Mentoring sowie eine Stundenentlastung, um einen guten Start in den Lehrberuf an unserer Schule zu ermöglichen</li><li>Vorsorge für Ihren Ruhestand durch eine betriebliche Altersvorsorge, eine Krankenzusatzversicherung und einiges mehr</li><li>Schulgeldermäßigung für Ihre eigenen Kinder bei Besuch der Freien Waldorfschule Chiemgau</li><li>Ein aufgeschlossenes und engagiertes Kollegium freut sich auf Ihre Mitarbeit und wird Ihnen bei der neuen Aufgabe unterstützend zur Seite stehen.</li></ul> Wenn Sie mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen? &nbsp;Dann bewerben Sie sich jetzt als Religionslehrer (m/w/d)Freie Waldorfschule Chiemgau Personalabteilung&nbsp; Bernauer Straße 34 83209 Prien am ChiemseeHaben Sie Fragen zu unserer Stelle?Dann wenden Sie sich an Kathrin Kirmair 08051-965589-44Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung <a href="mailto:personal@waldorfschule-chiemgau.de" target="_blank">personal@waldorfschule-chiemgau.de</a> &nbsp;

Waldorfschulverein Chiemgau e.V.

Lehrkraft für Religionspädagogik (evangelisch und/oder katholisch) (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Schularzt (m/w/d)Sind Sie ein engagierter Arzt (m/w/d), dem die Förderung der körperlichen und seelischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen ein wichtiges Anliegen ist und der uns dabei unterstützen will?Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Schularzt (m/w/d). Ihre Aufgaben <ul><li>Untersuchungen der Schülerinnen und Schüler zum Stand der Entwicklung, insbesondere die Schuleingangsuntersuchung und 2.-Klass-Untersuchung</li><li>Hospitationen im Unterricht</li><li>Schulärztliche Sprechstunde für Eltern, Schüler/innen und Lehrer/innen zu Fragen zur Gesundheit und zur Entwicklung des Schülers/der Schülerin</li><li>Information für Eltern zu Gesundheits- und Entwicklungsthemen der Kinder an Elternabenden</li><li>Infektionsprävention, u.a. Durchführung von Hygienemaßnahmen und die Umsetzung von Präventionsstrategien. Ansprechperson bei meldepflichtigen Schulerkrankungen mit Übernahme der Meldung</li><li>Zuständig für behördliche medizinische Themen der Kinder und Jugendlichen</li><li>Begleitung der Aufnahme von Quereinsteigern</li><li>Koordination sexuelle Bildung und geschlechterdifferenzierte Aufklärungsarbeit in den Klassen</li></ul> Sie bringen mit <ul><li>Neugier auf Kinder unserer Zeit, für die Sie einen gesunden Lern- und Lebensort gestalten möchten</li><li>Als Mensch sind Sie offen, einfühlsam und sozial</li><li>Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder alternativ für Allgemeinmedizin (wünschenswert mit Kenntnissen der anthroposophischen Medizin)</li></ul> Das bieten wir <ul><li>Ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld</li><li>Eigene Gestaltungsspielräume</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein kollegiales Umfeld</li><li>Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung im Rahmen von Fortbildungen</li><li>Marktgerechte Vergütung nach unserer hausinternen Gehaltsordnung</li><li>Vorsorge für Ihren Ruhestand durch eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine Krankenzusatzversicherung</li><li>Einen monatlichen Gutschein in Höhe von 43,-€</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Schulgeldermäßigung für Ihre eigenen Kinder bei Besuch der Freien Waldorfschule Chiemgau</li></ul> Möchten Sie die nächsten Jahre mit uns die Schule gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt als Klassenlehrer (m/w/d)Freie Waldorfschule Chiemgau Personalabteilung Bernauer Straße 34 83209 Prien am ChiemseeHaben Sie Fragen zu unserer Stelle?Dann wenden Sie sich an Kathrin Kirmair 08051-965589-44Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kathrin Kirmair <a href="mailto:personal@waldorfschule-chiemgau.de" target="_blank">personal@waldorfschule-chiemgau.de</a> 0805196558944

Schularzt (m/w/d)

Sie sind jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, technische Lösungen entwickelt und Projekte erfolgreich zum Abschluss bringt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Als Projektleiter für Gebäudetechnik (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter anspruchsvollen Projekten im Bereich Elektroinstallation. Sie arbeiten eigenverantwortlich, koordinieren Ihr Team und sorgen dafür, dass Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit stimmen. Was Sie bei uns erwartet:<ul><li>Spannende Projekte bei unseren Gewerbekunden in der Region – kein Tag ist wie der andere.</li><li>Technische Planung und Überwachung der Elektroinstallation – Sie sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft.</li><li>Organisation der Auftragsabwicklung, damit Projekte effizient und erfolgreich umgesetzt werden.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Planern, Ingenieuren und anderen Fachkräften.</li><li>Entwicklung technischer Lösungen, die genau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.</li><li>Auswahl und Beschaffung von Materialien und Betriebsmitteln, damit Ihr Team optimal arbeiten kann.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Normen – Qualität und Sicherheit stehen an erster Stelle.</li><li>Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten – Sie behalten den Überblick.</li><li>Kaufmännische Abwicklung der Projekte, von der Kalkulation bis zur Abrechnung.</li><li>Leitung des Projektteams, inklusive Personalplanung und Koordination.</li></ul> Was Sie mitbringen:<ul><li>Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss.</li><li>Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung.</li><li>Hohes Maß an Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li><li>EDV-Kenntnisse, um den Überblick über Ihre Projekte zu behalten.</li><li>Eigenverantwortliche, kostenbewusste und strukturierte Arbeitsweise – Sie entscheiden und setzen um.</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie als neuen Projektleiter in unserem Team zu begrüßen. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Raphael Zach Personalleitung <a href="mailto:zukunft.gestalten@zach-elektroanlagen.de" target="_blank">zukunft.gestalten@zach-elektroanlagen.de</a> +49 8622 9881 0

Zach Elektroanlagen GmbH & Co. KG

Projektleiter für Gebäudetechnik (m/w/d)

Ab sofort suchen wir zur Verstärkung eine engagierte~~~ Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – Schwerpunkt Baulohn ~~~+++ In Rosenheim oder Berlin +++ In Vollzeit oder Teilzeit +++Neben einer professionellen Software bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, ihre Personalabrechnung komplett an uns auszulagern. Als Spezialist für Baulöhne wickelst du die monatliche Lohnabrechnung für unsere Mandate aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe selbstständig ab und stehst ihnen bei Fragen als Ansprechpartner zur Verfügung.Was sind deine Aufgaben?<ul><li>Eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandate</li><li>Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Ein- und Austritten</li><li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Sofortmeldungen und Auswertungen</li><li>Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen</li></ul>Was solltest du mitbringen?<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Abrechnung von Normallöhnen und Baulöhnen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul>Was du über Agenda wissen solltest:Bei Agenda erwartet dich eine einzigartige Mischung. Wir haben jede Menge IT-Profis mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Daneben triffst du auf Programmierer, Finanz- und Steuerprofis, Kaufleute, Personaler, Vertriebler und Marketing-Spezialisten.Ob freie Getränke, Rabatt auf die Gym-Mitgliedschaft, Jobrad oder Altersvorsorge – wir bieten alles, was das Leben und Arbeiten angenehmer macht. Homeoffice und Remote sind keine Herausforderungen für uns. Zusätzlich kannst du bei uns sicher planen. Denn Agenda gibt es schon seit über 40 Jahren und wir wachsen kontinuierlich weiter.Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter <a href="https://www.agenda.jobs/" target="_blank">www.agenda.jobs</a>.Agenda Informationssysteme GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung Oberaustraße 14 | 83026 Rosenheim | 08031 2561-466 | <a href="https://www.agenda.jobs/" target="_blank">www.agenda.jobs</a>

Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG

Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – Schwerpunkt Baulohn

Ab sofort suchen wir zur Verstärkung eine engagierte~~~ Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ~~~+++ In Rosenheim oder Berlin +++ In Vollzeit oder Teilzeit +++Neben einer professionellen Software bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, ihre Personalabrechnung komplett an uns auszulagern. Als Spezialist für die Personalabrechnung wickelst du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für deine Mandate selbstständig ab und stehst ihnen bei Fragen als Ansprechpartner zur Verfügung.Was sind deine Aufgaben?<ul><li>Eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandate</li><li>Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Ein- und Austritten</li><li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Sofortmeldungen und Auswertungen</li><li>Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen</li></ul>Was solltest du mitbringen?<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul>Was du über Agenda wissen solltest:Bei Agenda erwartet dich eine einzigartige Mischung. Wir haben jede Menge IT-Profis mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Daneben triffst du auf Programmierer, Finanz- und Steuerprofis, Kaufleute, Personaler, Vertriebler und Marketing-Spezialisten.Ob freie Getränke, Rabatt auf die Gym-Mitgliedschaft, Jobrad oder Altersvorsorge – wir bieten alles, was das Leben und Arbeiten angenehmer macht. Homeoffice und Remote sind keine Herausforderungen für uns. Zusätzlich kannst du bei uns sicher planen. Denn Agenda gibt es schon seit über 40 Jahren und wir wachsen kontinuierlich weiter.Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter <a href="https://www.agenda.jobs/" target="_blank">www.agenda.jobs</a>.Agenda Informationssysteme GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung Oberaustraße 14 | 83026 Rosenheim | 08031 2561-466 | <a href="https://www.agenda.jobs/" target="_blank">www.agenda.jobs</a>

Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h2>Manager* HR IT Systems</h2>Ihre Aufgaben<ul><li>Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft innerhalb der MEGGLE Group&nbsp;</li><li>Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere SuccessFactors, Atoss, Ingentis org.manager)</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration inklusive Schnittstellenmanagement zu SAP ERP, SAP HCM und weiteren Anwendungen</li><li>Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen&nbsp;</li><li>Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit internen IT-Teams zur Umsetzung technischer Anforderungen&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tech-Lösungen sowie fachliche Schulung der HR-Key-User</li><li>Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards und internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen</li><li>Enge Einbindung in Prozesse des Demand Managements zur strukturierten Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen aus der HR-Abteilung</li><li>Abstimmung mit IT und IT-Security zu Lizenzierungsthemen, Cloud-Lösungen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT</li><li>Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem relevanten HR-IT-System, vorzugsweise SAP SuccessFactors; Erfahrungen mit Atoss, Ingentis org.manager bzw. SAP HCM sind von Vorteil</li><li>Sicheres Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Anforderungen an IT-Systeme, Schnittstellen und Datenflüsse</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen und hohe technische Affinität</li><li>Stärke in Kommunikation und Abstimmung, inklusive der Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten</li><li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Koordination verschiedener Stakeholder</li><li>Hohe Kooperationsfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li></ul>Ihre BenefitsBei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank unserer Kooperation mit famPLUS erhalten Sie Unterstützung in allen Lebenslagen – ob bei der Pflegeberatung oder Kinderbetreuung. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von zahlreichen finanziellen Vorteilen: Für einen gesunden und aktiven Lebensstil bezuschussen wir Ihren EGYM Wellpass und Ihr JobBike-Leasing.Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenhalt - So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterevents, Aktionen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Miteinander zu stärken. Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!MEGGLE – Die Marke mit dem Kleeblatt Unser vielfältiges Sortiment an Butterspezialitäten begeistert ‚Gourmeggles‘ weltweit. Mit unseren Milchtrockenprodukten sind wir Partner der lebensmittelverarbeitenden Industrie, mit unserer Lactose sogar führend in der Pharmabranche. Vor über 135 Jahren als kleine Käserei gegründet, zählt MEGGLE zu den renommiertesten Herstellern von Milcherzeugnissen in Europa. Damals wie heute steht MEGGLE für höchste Qualität. Über Generationen und Kulturen hinweg entwickeln sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Wasserburg stetig weiter und feiern gemeinsam Erfolge. Wir sind das Team MEGGLE! *Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.KontaktFrau Stefanie Fürgut Team Lead Talent Acquisition +49 807173-744MEGGLE GmbH &amp; Co. KG ein Unternehmen der MEGGLE-Gruppe Megglestraße 6-12 83512 Wasserburg am Inn

130 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland