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<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Wir, d. h. das Marc O’Polo Legal Department, sind ein kleines, eingespieltes Team von derzeit vier Mitgliedern, die sich gegenseitig wertschätzen und unterstützen.</li><li>Als zentrale Schnittstelle bei Marc O‘Polo haben wir Kontakt zu allen Fachbereichen und erleben dabei täglich die „Fashion-Journey“ in einem international tätigen Unternehmen.</li><li>Bei uns wird viel gelacht – wir glauben daran, dass gute Laune den Arbeitsalltag bereichert.</li><li>Regelmäßige Team-Meetings und One-to-Ones sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit.</li><li>Wir lieben das Sparring im Team und schätzen den offenen Austausch von Ideen und Perspektiven.</li><li>Wir genießen gemeinsame Mittagspausen in unserem BISTR‘O und tauschen uns bei unseren Coffee-Breaks aus.</li><li>Teamgeist steht bei uns im Vordergrund – wir sind echte Teamplayer und ziehen gemeinsam an einem Strang.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du unterstützt das Legal Department in allen anfallenden operativen und organisatorischen Aufgaben.</li><li>Bei Dir laufen die Fäden zusammen, denn Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen aus den Fachbereichen und verantwortest die Koordination der rechtlichen Anfragen bis hin zur Vertragsablage. &nbsp;</li><li>Neben der internen Kommunikation führst Du auch Korrespondenz mit Vertragspartnern, Behörden und externen Kanzleien.</li><li>Du erstellst und pflegst interne Datenbanken sowie das digitale Vertragsmanagementsystem.</li><li>Du unterstützt bei der Verwaltung und Nachverfolgung laufender Rechtsfälle, einschließlich der Fristenüberwachung.</li><li>Du bist federführend bei der Administration und Pflege unseres Legal-Auftritts im INSIDE, unserem Marc O’Polo Intranet.</li><li>Du hast Ideen, gestaltest mit dem Legal-Team neue Legal-Prozesse mit und begleitest diese bis zur Umsetzung.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du verfügst über eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellte:n, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Bezug zu rechtlichen Themen.</li><li>Du konntest bereits erste Berufserfahrung in einem Unternehmen sammeln, vorzugsweise im juristischen Umfeld.</li><li>Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Spaß an der Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeiten.</li><li>Du hast ein sicheres Auftreten und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse auf B2/C1-Niveau? Fantastic.</li><li>Du bist ein:e Teamplayer:in, verfügst über eine pragmatische Herangehensweise und hast Interesse an einer spannenden Stelle in einem internationalen und agilen Umfeld.</li><li>"Legal Tech"- begeistert dich und du hast eine Affinität zu IT-basierten Tools.</li></ul>

Marc O'Polo SE

We are MARC O'POLO.

Coordinator Legal m/w/d

Abel Mobilfunk, ein Unternehmen der Abel Gruppe, ist Marktführer im Bereich Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Mobilfunkstandorten und steigern damit die Qualität der Mobilfunknetze. Abel Mobilfunk ist in Deutschland eine der wenigen Firmen, die Turnkey-Lösungen umsetzt und hierfür eine End-to-End Verantwortung übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir den Grundstein für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge&nbsp;und autonomes Fahren zur Wirklichkeit. Was dich erwartet:<ul><li>Du durchläufst eine ausführliche Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten</li><li>Du bist für die eigenverantwortliche Projektabwicklung von Auftragseingang bis Abrechnung zuständig</li><li>Du erhältst Unterstützung durch persönliche Büroassistenz, interne Abteilungen und firmeneigene Projektdatenbank</li><li>Du nimmst an bautechnischen Begehungen teil (Reisetätigkeit ca. 1-2 Tage pro Woche)</li><li>Du kontrollierst Entwurfs- und Ausführungspläne und stimmst diese mit Kunden und Eigentümern ab</li><li>Du übernimmst die Bauvorbereitung inklusive Steuerung externer Gewerke sowie interner Abteilungen und Baustellenübergabe an die Montage</li><li>Du stellst die mangelfreie Abnahme und Abrechnung gegenüber dem Kunden sicher</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Bauingenieur, Bautechniker, Elektroingenieur, Elektroniker, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ Berufserfahrung in der Bau- oder Telekommunikationsbranche, idealerweise im Bereich Elektrotechnik (z.B. als Elektromeister oder Techniker)</li><li>Höhentauglichkeit</li><li>Selbständige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung mit MS Office (insbesondere MS Excel)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>Wir verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang</li><li>Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf Deine Karriere</li><li>Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen wirst Du bei uns nicht allein gelassen</li><li>Dein Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung</li><li>Für Deine anspruchsvollen Aufgaben erhältst Du die modernste Ausstattung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern Deine Work-Life-Balance</li><li>Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Standort, Firmenveranstaltungen, uvm.</li></ul>ABEL GRUPPEZukunftsorientierte TechnologienDie ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Erber Personalmanagement Trostberger Str. 6 84549 Engelsberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@abel-mobilfunk.de" target="_blank">bewerbung@abel-mobilfunk.de</a> 08634 6277173 &nbsp;

ABEL Gruppe

ABEL Gruppe - Imagefilm

Bauleiter Mobilfunk (m/w/d)

Abel Mobilfunk, ein Unternehmen der Abel Gruppe, ist Marktführer im Bereich Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Mobilfunkstandorten und steigern damit die Qualität der Mobilfunknetze. Abel Mobilfunk ist in Deutschland eine der wenigen Firmen, die Turnkey-Lösungen umsetzt und hierfür eine End-to-End Verantwortung übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir den Grundstein für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge&nbsp;und autonomes Fahren zur Wirklichkeit. Was dich erwartet:<ul><li>Du bist für Neu- und Erweiterungsbaumaßnahmen von Richtfunkübertragungsstrecken zuständig</li><li>Du durchläufst eine ausführliche Einarbeitungsphase: Beistellung eines Bauleiter-Paten: Learning on the Job im Bereich Montage und Bauleitung</li><li>Du übernimmst die Vollumfassende kommerzielle Verantwortung für die jeweiligen Projekte</li><li>Du nimmst an bautechnischen Begehungen teil</li><li>Du stellst die Planungsqualität eigener Projekte (Entwurfs- und Ausführungsplanung) sicher</li><li>Du erstellst Angebotsanfragen und -auswertungen für die Zusammenarbeit mit Fremdgewerken</li><li>Du planst und koordinierst die Montage</li><li>Du bereitest Daten und Dokumente für die Standortdokumentation vor</li><li>Du stellst eine zeitnahe Leistungsabrechnung sicher</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Berufserfahrung in der Bau- oder Telekommunikationsbranche, idealerweise im Bereich Nachrichtentechnik</li><li>Höhentauglichkeit (G41-Bescheinigung)</li><li>Kostenbewusstes Handeln</li><li>Selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung mit MS Office (insbesondere MS Excel)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>Wir verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang</li><li>Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf Deine Karriere</li><li>Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen wirst Du bei uns nicht allein gelassen</li><li>Dein Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung</li><li>Für Deine anspruchsvollen Aufgaben erhältst Du die modernste Ausstattung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern Deine Work-Life-Balance</li><li>Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Standort, Firmenveranstaltungen, uvm.</li></ul>ABEL GRUPPEZukunftsorientierte TechnologienDie ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Erber Personalmanagement Trostberger Str. 6 84549 Engelsberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@abel-mobilfunk.de" target="_blank">bewerbung@abel-mobilfunk.de</a> 08634 6277173 &nbsp;

Bauleiter Richtfunk (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Bergader Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d)&nbsp;am Standort Waging am See und Bad Aibling Deine Chance: &nbsp;<ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen eines definierten Bereichs vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten</li><li>Mitwirkung bei besseren Abläufen im Personalbereich für eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit</li><li>Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich</li></ul> Deine Stärken: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium (BWL oder Rechts- und Wirtschaftswissenschaften) mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK</li><li>Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten dir: &nbsp;<ul><li>Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle</li><li>Vergütung nach Tarif plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskantine</li><li>Fahrradleasing</li><li>Zuschuss zur Betriebs-Kindertagesstätte „Käsemäuse“</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Berufsunfähigkeit</li></ul> &nbsp;Noch Fragen? Dann kontaktiere uns einfach direkt unter 08681 404-0.Wir freuen uns auf deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen oder deine Online-Bewerbung unter <a href="https://karriere.bergader.de/engage/jobexchange/showJobOfferList.do?j=myjobexchange_responsive" target="_blank">www.bergader.de/karriere</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Weixlerstr. 16 83329 Waging&nbsp; <a href="mailto:personal@bergader.de" target="_blank">personal@bergader.de</a> 08681/404-0 &nbsp;

Bergader Privatkäserei GmbH

Ausbildung bei Bergader ist Herzenssache

Ich hab den richtigen Beruf gewählt

Du bist kein Büromensch

10 Mal besseres Arbeitsumfeld

HR Business Partner (m/w/d)

Das KJSW in Rosenheim sucht für den Teilbereich Ambulante Dienste:Ambulant Betreutes Wohnen (ABW) - Betreutes Einzelwohnen (BEW) in Stadt und südlichem Landkreis Rosenheim Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Ihren Aufgaben gehören. Ambulante Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im eigenen privaten Wohnumfeld·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit dem Umfeld der Klient*innen, wie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen, sowie externen Stellen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Ziele und Maßnahmen gemeinsam mit den Klient*innen Voraussetzungen Sie verfügen über:&nbsp;&nbsp; <ul><li>über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Ausbildung</li><li>Ausgeprägte kommunikative, soziale und methodische Kompetenz</li><li>Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und systemische Denkweise</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Kreativität und Organisationstalent</li></ul> Wir bieten: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung nach AVR Caritas, betriebliche Altersversorgung Zeitwertkonto etc.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusätzliche Sozialleistungen wie Beihilfe·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein wertschätzendes Teamklima·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Job-Ticket wird unterstützt·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Job-Bike wird unterstützt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, gerne auch wenn Sie Mitglied einer anderen christlichen Kirche sind oder keiner Religionsgemeinschaft angehören. Unabhängig von der Religionszugehörigkeit steht für uns die Anerkennung unseres <a href="https://kjsw.de/wp-content/uploads/2021/12/Leitbild_KJSW_-1.1.2022.pdf" target="_blank">Leitbildes</a> durch die Mitarbeitenden im Vordergrund.&nbsp; Das KJSW achtet sorgfältig auf den Schutz der zu betreuenden Menschen durch die Umsetzung einer Präventionsordnung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Bacher Oberdonauweg 4 83024 Rosenheim <a href="mailto:thomas.bacher@kjsw.de" target="_blank">thomas.bacher@kjsw.de</a> 08031-35645-201

Katholisches Jugendsozialwerk München e.V.

Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher m/w/d

Das Katholische Jugendsozialwerk e.V. in Rosenheim ist Anbieter von individuellen Wohnformenfür Menschen mit Beeinträchtigung.Im südlichen Landkreis Rosenheim und in der Stadt Rosenheim unterstützen wir ca. 250 Menschen mit kognitiver und oder seelischer Beeinträchtigung.Unsere Angebote:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wohnhaus im Salzburger Weg für Menschen mit hohem Hilfebedarf, Bedarf Pflege für Beschäftigte von Förderstätten und Senioren·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wohnhaus Emmy-Schuster Haus für Beschäftigte von Werkstätten und Senioren·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreute Wohngruppen (Außenwohngruppen)Stadt Rosenheim3 Wohngemeinschaften,Landkreis Rosenheim3 WG´s in Brannenburg, 2 in Bad Aibling, 1 in Großkarolinenfeld und 1 in Neubeuern·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ambulant Betreutes Wohnen, Betreutes Einzelwohnen für 90 Klienten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1 Inklusive Wohngemeinschaft:5 Menschen mit Beeinträchtigung wohnen gemeinsam mit 4 Studierenden der TH Rosenheim·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Offene Behinderten Arbeit (OBA) ca. 250 Teilnehmerinnen und Teilnehmer Fachabteilungsleitung von vier interdisziplinären Teams im Bereich Wohnen mit Tagesstruktur ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit dem Umfeld der Klienten, wie Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Stellen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konzeptionelle Weiterentwicklung der o. g. Dienste·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vertretung des KJSW München e.V. in regionalen Gremien Voraussetzungen ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Über ein abgeschlossenes Studium(Bachelor oder vergleichbar)&nbsp; oder staatliche Anerkennung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Idealerweise Leitungserfahrung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Qualitätsmanagement·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in der Umsetzung des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte kommunikative, soziale und methodische Kompetenz·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und systemische Denkweise·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte EDV-Kenntnisse·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Führerschein Klasse B Wir bieten: <ul><li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen von Respekt und Wertschätzung geprägten, vielseitigen Arbeitsplatz·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; interne Fortbildungen, Supervisionen, Coaching·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bis zu 37 Tage Urlaub (Jahresurlaub + Regenerationstage + Fortbildungsurlaub)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als Sonderzahlungen in Höhe von bis zu 86% eines mtl. Grundgehalts·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wertkonto als Umwandlung von Gehalt in bezahlte Freizeit in der Zukunft (Sabbatical…)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebsrente·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sonderkonditionen bei Versicherungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir unterstützen Sie bei Job-Rad und Job-Ticket·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einkaufsvorteilsportal „corporate benefits“</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Bacher Oberdonauweg 4 83024 Rosenheim <a href="mailto:thomas.bacher@kjsw.de" target="_blank">thomas.bacher@kjsw.de</a> 08031-35645-201

Fachabteilungsleitung für das Wohnhaus im Salzburger Weg

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Dabei handelt es sich nicht nur um die Menschen, die wir liebevoll versorgen, sondern auch um unsere Mitarbeiter, die unser größtes Potential darstellen. Nur als Team können wir der kompetente Partner im Bereich Pflege und Betreuung sein, der wir seit über 10 Jahren sind.Für unseren ambulanten Pflegedienst in Fridolfing suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt eineVerwaltungskraft (m/w/d) für 25 Wochenstunden Ihre Aufgaben auf einen Blick &nbsp;In Ihrer Verantwortung liegen allgemeine und organisatorische Verwaltungsaufgaben unseres ambulanten Pflegedienstes am Standort Fridolfing. Sie stellen das Herz des Standorts dar, unterstützen die Pflegedienstleitung bei administrativen Tätigkeiten und bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Verwaltung in Prien. Stammdatenpflege, Qualitätsmanagement und die Abrechnung der von uns erbrachten Leistungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch die Kommunikation mit Ärzten, Krankenkassen und Kostenträgern. Sie sind Ansprechpartner für unsere Klienten und deren Familien und bestechen durch Ihr freundliches Auftreten. Das bringen Sie idealerweise mit &nbsp;Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare AusbildungAlternativ können Sie Berufserfahrung in einer ähnlichen Position vorweisenSie zeichnen dich durch betriebswirtschaftliches Verständnis wie auch sichere MS-Office Kenntnisse aus und haben idealerweise mit der Software Medifox bereits Erfahrung gesammeltSie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz und eine offene PersönlichkeitIhre Arbeitsweise ist strukturiert und verlässlich Das bieten wir &nbsp;Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit über 25 WochenstundenEine faire, ansprechende Vergütung mit 30 Tagen Urlaub, Zuschuss zur Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung und zahlreiche weitere BenefitsInterne wie auch externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander in einem sympathischen, multiprofessionellen TeamOffenes Betriebsklima in dem eigene Ideen eingebracht werden sollen Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann senden Sie ein formloses Anschreiben an <a href="mailto:bewerbung@mrs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@mrs-gruppe.de</a>Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne telefonisch unter 08051/967797-261 oder unter 08684/9849-92 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Theresa Lichtenauer Personalmanagement Hochriesstr. 26 83209 Prien&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@mrs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@mrs-gruppe.de</a> 08051/96 77 97-261 &nbsp;

Mayer – Reif – Scheck Ambulante Pflege und Betreuung GmbH

Verwaltungskraft (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst

<h3>Ihre Rolle:</h3> In der generalistischen Rolle als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR relevanten und arbeitsrechtlichen Fragen in einem zugeordneten Betreuungsbereich. Darüber hinaus koordinieren Sie die Themen der Gehaltsabrechnung mit unserem externen Dienstleister und gestalten aktiv unsere lokalen HR Prozesse mit.<h3>Hauptaufgaben:</h3><ul><li>Beratung der Führungskräfte und Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu allen HR relevanten Fragen</li><li>Umsetzung von personellen Maßnahmen bezüglich dem gesamten Employee Lifecyle und eigenständige Administration</li><li>Betreuung von Auszubildenden und Ansprechpartner für die Ausbildung</li><li>Einhaltung der Mitbestimmungsrechte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Erstellung von Stellenbeschreibungen zusammen mit den Führungskräften und Entgeltfindung</li><li>Erstellen von Stellenausschreibungen, führen von Vorstellungsgesprächen und Onboarding</li><li>Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl von geeigneten Qualifzierungsmaßnahmen</li><li>Abwicklung der Vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit unserem externen Dienstleister und Koordination aller nachgelagerten Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance</li><li>Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken</li><li>Mitarbeit bei Jahresabschlusstätigkeiten wie zum Beispiel bei der Erstellung von Rückstellungen</li><li>Mitwirkung in HR Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben wie zum Beispiel bei der Einführung des neuen HR Tools workday</li></ul><h3>Erfahrungen/Qualifikation:</h3><ul><li>Idealerweise betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der HR Beratung oder in einer HR Spezialisten-Funktion</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und idealerweise im Lohnsteuer- und SV-Recht</li><li>Englisch fließend sowie gewinnende Kommunikation und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Vergütung: Interessantes Vergütungspaket gemäß dem Chemie-Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld sowie ein attraktives Bonus-Modell</li><li>Soziale Leistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kantinen-Nutzung und Fahrrad- Leasing.</li><li>Persönliche Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung und Förderung von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Gesundheit: Vielfältige Gesundheitsangebote zur Förderung von Bewegung, Ernährung und Vorsorge.</li><li>Mobiles Arbeiten: Abhängig von den Aufgabenbereichen ist flexibles und mobiles Arbeiten möglich.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wenn Sie Spaß haben, bei einem Hidden Champion den Bereich Human Resources mitzugestalten und dabei Eigeninitiative und „out of the box Denken“ mitbringen, sind Sie bei uns richtig.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="mailto:karriere@masterbuilders.com" target="_blank">karriere@masterbuilders.com</a>

Master Builders Solutions Deutschland GmbH

<h4>Ein spannender Job. Für spannende Menschen.</h4>Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 16 Standorten. In der Position als „Bereichsleitung Projektcontrolling“ übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen kaufmännischen Steuerung und Überwachung unserer Bauprojekte. Sie agieren als Bindeglied zwischen Projektleitung, Bauleitung und Buchhaltung und tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Projektcontrolling. Die Berichtslinie erfolgt direkt an die Geschäftsführung.<h4>Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie</h4><ul><li>Sie führen vier Teamleitungen direkt und tragen die indirekte Verantwortung für rund 70 Mitarbeitende im Projektcontrolling und in der Projektsachbearbeitung.</li><li>Sie prüfen und gestalten Verträge nach BGB und VOB unter Berücksichtigung steuerlicher sowie rechtlicher Rahmenbedingungen im Bauwesen.</li><li>Sie stellen eine zeitnahe und korrekte Projektabrechnung sicher, bewerten und sichern Forderungen ab und steuern das Mahnwesen sowie das Bürgschaftsmanagement.</li><li>Sie überwachen die vertragskonforme Erstellung und Beauftragung von Nachträgen.</li><li>Sie verantworten das Nachunternehmermanagement inklusive Vertragserstellung, Bescheinigungswesen und Abrechnungsprüfung.</li><li>Sie führen Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Risikobewertungen durch und leiten daraus kaufmännische Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung unseres ERP-Systems zur Optimierung der kaufmännischen Prozesse.</li><li>Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und stärken die Teamstruktur.</li></ul><h4>Das bringen Sie mit, damit es funkt</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Bauwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.).</li><li>Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.</li><li>Langjährige Berufserfahrung sowie fundiertes Fach- und Rechtswissen in der kaufmännischen Steuerung von Bauprojekten, insbesondere im Werkvertragsrecht (BGB, VOB), Steuerrecht und relevanten Vorschriften (z. B. AEntG, Gesetz gegen Schwarzarbeit).</li><li>Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung im Bau- oder Baunebengewerbe</li><li>Interpretation von Projektkennzahlen, sowie Entwicklung von Lösungsansätzen.</li><li>Ausgepräge Führungskompetenz mit Empathie, Klarheit und dem Blick für Entwicklungspotenziale.</li><li>Reisebereitschaft zu unseren BAUER Standorten in Deutschland.</li></ul><h4>Darauf dürfen Sie bei BAUER gespannt sein</h4><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingunge: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.</li><li>Abgesichert für die Zukunft:&nbsp;Damit Sie abgesichert sind, bieten wir Ihnen arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.).</li><li>Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur.</li><li>EGYM Wellpass:&nbsp;Sie erhalten über unsere Firmenmitgliedschaft einen Zugang zu unserem Fitness- und Gesundheitsangebot.</li></ul><h4>Bei uns ist Spannung garantiert</h4>Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Stärken erfolgreich bei uns einzubringen. Wir bieten Ihnen ein gutes Gefühl - mit dem wer wir sind und was uns ausmacht.&nbsp; Dazu eine übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und alles das, was Sie von einem modernen familiengeführten Unternehmen erwarten. BAUER Elektroanlagen. Wir bringen Gebäude zum Leben.<h4>Dein Kontakt</h4>Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Alle Infos zu den Standorten finden Sie <a href="https://www.bauer-netz.de/kontakt" target="_blank">hier.</a> &nbsp; Oder besuchen Sie uns auf social media: &nbsp; &nbsp; <a href="https://www.facebook.com/elektroanlagenbauer/" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/bauer_elektroanlagen/" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCFKubez2gLvnlrkvXGudBUg/videos" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/companies/bauerelektroanlagen" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/bauer-elektroanlagen" target="_blank"></a>&nbsp; &nbsp; Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams!

BAUER Elektroanlagen Süd GmbH & Co. KG

1. internes BAUER-Fußballturnier

BAUER Elektroanlagen - Aus Liebe zur Elektrotechnik

Bereichsleitung Projektcontrolling Elektro Bauwesen (m/w/d)

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24 - Kreisjugendamt, Gruppe 243 – UVG und Vormundschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vormundschaft</h3>Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Es unterstützt Familien, Kinder und Jugendliche durch konkrete Angebote in der Erziehung und Verselbständigung.Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit&nbsp; (29,25 Wochenstd.). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.<h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sind wünschenswert</li><li>Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Französisch sind wünschenswert</li><li>Außendiensttätigkeit und Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeit</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz für dienstliche Zwecke, soweit kein Dienst-Pkw zur Verfügung steht</li><li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</li><li>Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Fachverfahren)</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften</li><li>Wahrnehmung der Interessen und rechtliche Vertretung des Mündels z.B. in den Bereichen Aufenthaltsbestimmungsrechtes, Gesundheitssorge, schulische Angelegenheiten und Berufsausbildung</li><li>Begleitung von minderjährigen unbegleiteten Geflüchteten im Asylverfahren</li><li>Rechtliche Vertretung des Mündels in Verwaltungs- und Gerichtsverfahren</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Stellen der Jugendhilfe und Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li><li>Regelmäßige persönliche Kontakte mit dem Mündel</li><li>Erfüllung der Berichtspflicht gegenüber dem Familiengericht</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientieren Bezahlung</li><li>Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorbildung in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA oder S 12 TVöD-SuE – bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Kantine am Standort</li><li>Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

126 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 83435 Bad Reichenhall, Deutschland