field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h3>Ihre Rolle:</h3> In der generalistischen Rolle als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR relevanten und arbeitsrechtlichen Fragen in einem zugeordneten Betreuungsbereich. Darüber hinaus koordinieren Sie die Themen der Gehaltsabrechnung mit unserem externen Dienstleister und gestalten aktiv unsere lokalen HR Prozesse mit.<h3>Hauptaufgaben:</h3><ul><li>Beratung der Führungskräfte und Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu allen HR relevanten Fragen</li><li>Umsetzung von personellen Maßnahmen bezüglich dem gesamten Employee Lifecyle und eigenständige Administration</li><li>Betreuung von Auszubildenden und Ansprechpartner für die Ausbildung</li><li>Einhaltung der Mitbestimmungsrechte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Erstellung von Stellenbeschreibungen zusammen mit den Führungskräften und Entgeltfindung</li><li>Erstellen von Stellenausschreibungen, führen von Vorstellungsgesprächen und Onboarding</li><li>Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl von geeigneten Qualifzierungsmaßnahmen</li><li>Abwicklung der Vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit unserem externen Dienstleister und Koordination aller nachgelagerten Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance</li><li>Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken</li><li>Mitarbeit bei Jahresabschlusstätigkeiten wie zum Beispiel bei der Erstellung von Rückstellungen</li><li>Mitwirkung in HR Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben wie zum Beispiel bei der Einführung des neuen HR Tools workday</li></ul><h3>Erfahrungen/Qualifikation:</h3><ul><li>Idealerweise betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der HR Beratung oder in einer HR Spezialisten-Funktion</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und idealerweise im Lohnsteuer- und SV-Recht</li><li>Englisch fließend sowie gewinnende Kommunikation und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Vergütung: Interessantes Vergütungspaket gemäß dem Chemie-Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld sowie ein attraktives Bonus-Modell</li><li>Soziale Leistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kantinen-Nutzung und Fahrrad- Leasing.</li><li>Persönliche Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung und Förderung von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Gesundheit: Vielfältige Gesundheitsangebote zur Förderung von Bewegung, Ernährung und Vorsorge.</li><li>Mobiles Arbeiten: Abhängig von den Aufgabenbereichen ist flexibles und mobiles Arbeiten möglich.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wenn Sie Spaß haben, bei einem Hidden Champion den Bereich Human Resources mitzugestalten und dabei Eigeninitiative und „out of the box Denken“ mitbringen, sind Sie bei uns richtig.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="mailto:karriere@masterbuilders.com" target="_blank">karriere@masterbuilders.com</a>

Master Builders Solutions Deutschland GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

<h4>Ein spannender Job. Für spannende Menschen.</h4>Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 16 Standorten. In der Position als „Bereichsleitung Projektcontrolling“ übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen kaufmännischen Steuerung und Überwachung unserer Bauprojekte. Sie agieren als Bindeglied zwischen Projektleitung, Bauleitung und Buchhaltung und tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Projektcontrolling. Die Berichtslinie erfolgt direkt an die Geschäftsführung.<h4>Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie</h4><ul><li>Sie führen vier Teamleitungen direkt und tragen die indirekte Verantwortung für rund 70 Mitarbeitende im Projektcontrolling und in der Projektsachbearbeitung.</li><li>Sie prüfen und gestalten Verträge nach BGB und VOB unter Berücksichtigung steuerlicher sowie rechtlicher Rahmenbedingungen im Bauwesen.</li><li>Sie stellen eine zeitnahe und korrekte Projektabrechnung sicher, bewerten und sichern Forderungen ab und steuern das Mahnwesen sowie das Bürgschaftsmanagement.</li><li>Sie überwachen die vertragskonforme Erstellung und Beauftragung von Nachträgen.</li><li>Sie verantworten das Nachunternehmermanagement inklusive Vertragserstellung, Bescheinigungswesen und Abrechnungsprüfung.</li><li>Sie führen Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Risikobewertungen durch und leiten daraus kaufmännische Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung unseres ERP-Systems zur Optimierung der kaufmännischen Prozesse.</li><li>Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und stärken die Teamstruktur.</li></ul><h4>Das bringen Sie mit, damit es funkt</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Bauwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.).</li><li>Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.</li><li>Langjährige Berufserfahrung sowie fundiertes Fach- und Rechtswissen in der kaufmännischen Steuerung von Bauprojekten, insbesondere im Werkvertragsrecht (BGB, VOB), Steuerrecht und relevanten Vorschriften (z. B. AEntG, Gesetz gegen Schwarzarbeit).</li><li>Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung im Bau- oder Baunebengewerbe</li><li>Interpretation von Projektkennzahlen, sowie Entwicklung von Lösungsansätzen.</li><li>Ausgepräge Führungskompetenz mit Empathie, Klarheit und dem Blick für Entwicklungspotenziale.</li><li>Reisebereitschaft zu unseren BAUER Standorten in Deutschland.</li></ul><h4>Darauf dürfen Sie bei BAUER gespannt sein</h4><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingunge: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.</li><li>Abgesichert für die Zukunft:&nbsp;Damit Sie abgesichert sind, bieten wir Ihnen arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.).</li><li>Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur.</li><li>EGYM Wellpass:&nbsp;Sie erhalten über unsere Firmenmitgliedschaft einen Zugang zu unserem Fitness- und Gesundheitsangebot.</li></ul><h4>Bei uns ist Spannung garantiert</h4>Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Stärken erfolgreich bei uns einzubringen. Wir bieten Ihnen ein gutes Gefühl - mit dem wer wir sind und was uns ausmacht.&nbsp; Dazu eine übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und alles das, was Sie von einem modernen familiengeführten Unternehmen erwarten. BAUER Elektroanlagen. Wir bringen Gebäude zum Leben.<h4>Dein Kontakt</h4>Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Alle Infos zu den Standorten finden Sie <a href="https://www.bauer-netz.de/kontakt" target="_blank">hier.</a> &nbsp; Oder besuchen Sie uns auf social media: &nbsp; &nbsp; <a href="https://www.facebook.com/elektroanlagenbauer/" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/bauer_elektroanlagen/" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/channel/UCFKubez2gLvnlrkvXGudBUg/videos" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/companies/bauerelektroanlagen" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/bauer-elektroanlagen" target="_blank"></a>&nbsp; &nbsp; Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams!

BAUER Elektroanlagen Süd GmbH & Co. KG

1. internes BAUER-Fußballturnier

BAUER Elektroanlagen - Aus Liebe zur Elektrotechnik

Bereichsleitung Projektcontrolling Elektro Bauwesen (m/w/d)

„cts“ steht für „competence“ und „technical solutions“, ein internationaler, system- und herstellerunabhängiger Anbieter von Dienstleistungen in der Prozess- und Fertigungsautomatisierung. Unsere Stärken liegen in der intelligenten Kombination aus Systemintegration und Planung, Entwicklung, Betrieb, sowie Betreuung von Systemen und Anlagen. Unsere Unternehmenskultur ist mittelständisch, persönlich und ambitioniert.Das Wichtigste: unsere Mitarbeiter – werde auch Du ein geschätzter Teil unseres Teams.Für unsere Standort Burgkirchen suchen wir Verstärkung alsTechnische/r Verfahrensentwickler/-in (m/w/d)Wer wir sind, erklären dir deine zukünftigen Kollegen in unserem&nbsp;Imagefilm. Deine Aufgaben: &nbsp;Entwicklung und Optimierung von verfahrenstechnischen ProzessenErstellung von technischen Konzepten für Anlagen und MaschinenPlanung und Durchführung von Versuchsreihen zur ProzessoptimierungEvaluierung und Implementierung neuer Technologien und VerfahrenAusarbeitung von Arbeitsanweisungen und ProzessdokumentationenUnterstützung bei der Inbetriebnahme von Anlagen und MaschinenDurchführung von Schulungen für die Bedienung und Wartung von AnlagenEnge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den anderen Entwicklungsabteilungen sowie der FertigungIdentifizierung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und QualitätSicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Verfahrenstechnik Voraussetzungen: &nbsp;Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik, idealerweise im Maschinen-, Anlagen- oder FahrzeugbauFundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von verfahrenstechnischen ProzessenGute Kenntnisse in der Anwendung von Simulations- und AnalysetoolsErfahrung in der Durchführung von Versuchsreihen und Auswertung von ErgebnissenTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung Unser Angebot: &nbsp;Innovative Projekte – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – flache HierarchienÜberdurchschnittliche BezahlungAttraktive Sozialleistungen, z.B. private UnfallversicherungCorporate BenefitsReisezeit wird bezahlt30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten möglichFlexible ArbeitszeitenUnbefristeter ArbeitsvertragVielfältige Weiterbildungsangebote„Bring a Friend“- BonusJobBikeKita-ZuschussKostenlose HeißgetränkeFirmenevents und AusflügeTolle Kollegen und Du-Mentalität Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Esther Burchard HR Manager <a href="mailto:karriere@cts-gmbh.com" target="_blank">karriere@cts-gmbh.com</a>

cts GmbH

Das sind wir – cts Group more.than.automation (2024)

Technische/r Verfahrensentwickler/-in (m/w/d)

Werde Personalreferentin auf Gut Ising!(m/w/d) | Vollzeit, unbefristet, ab 01.07.2025 / nach VereinbarungÜber uns<h2>Arbeiten auf Gut Ising</h2>Das 4****Superior Hotel Gut Ising am Nord-Ost-Ufer des Chiemsees gelegen, mit einem fantastischen Blick auf die Alpen und unweit von Salzburg, bietet mit seinem Resort-Charakter eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre. Mit acht verschiedenen, zum Teil historischen Gebäuden und 105 Zimmern, einem 2500 m² großen Wellnessbereich, unseren vier Restaurants und einer großen Auswahl an Sportmöglichkeiten, ist die Hotelanlage spezialisiert auf Urlaubsreisende, Beauty- und Wellnessbegeisterte, Sportfans, Tagungsgäste sowie Gäste aus der Region. Deine Aufgaben<ul><li>Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen und administrativen Belangen</li><li>Betreuung des gesamten operativen Personalprozesses — vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Mitverantwortung für die Organisation und Verwaltung der Personalhäuser</li><li>Mitwirkung beim Recruiting und Bewerbermanagement</li><li>Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen</li><li>Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten</li><li>Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil</li><li>Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Zusammenarbeit in einem starken HR-Team mit klarer Struktur</li><li>Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven innerhalb der HR-Abteilung</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Fokus auf die Betreuung der Mitarbeitenden und Personalhäuser</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamspirit</li><li>Moderne Arbeitsplätze und professionelle Ausstattung</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Vorteile auf Gut Ising &nbsp;<h3>Unbefristete Arbeitsverträge</h3>Wir bieten Stabilität und Planungssicherheit.<h3>Mitarbeiterunterkunft</h3>Bei Bedarf unterstützen wir dich gerne in den ersten sechs Monaten mit einem Mitarbeiterzimmer.<h3>Gratifikationen</h3>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es bei uns ab dem ersten vollständigen Jahr der Betriebszugehörigkeit.<h3>Friends &amp; Family</h3>Für dich und deine Familie gibt es Rabatte auf alle Hotelangebote, inklusive SPA-Behandlungen und -Produkten sowie leckere Ermäßigungen in unseren Restaurants.<h3>Personights-Kooperation</h3>Über 700 Hotels gehören zu diesem Netzwerk in Deutschland und Österreich. Deine nächste Reise buchst du zu tollen Konditionen!<h3>Betriebsfeiern</h3>Let's Party! Jahresabschlussfeier und Dankesfeiern nach großen Events – und auch gerne mal zwischendurch.<h3>Du lernst nie aus</h3>Regelmäßige fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen stehen bei uns auf der Tagesordnung.<h3>Kostenloser Deutschkurs</h3>Für unsere internationalen Mitarbeiter bieten wir einmal wöchentlich einen Deutschkurs in kleinen Gruppen an.<h3>Gut Ising Spa &amp; Wellness</h3>Nutze das Gut Ising Spa &amp; Wellness mit Außenpool inklusive Techno-Gym zu bestimmten Zeiten.<h3>Job-Rad</h3>Deinen Traum vom Mountainbike, E-Bike etc. kannst du mit unserem Leasing-Angebot einfach verwirklichen.<h3>Großes Freizeitangebot</h3>Rabatte für verschiedene Freizeitangebote wie Golfunterricht, Reitstunden, Tennisstunden sowie kostenfreie Yoga- und Workout-Stunden mit unserer Personaltrainerin.<h3>Mahlzeit!</h3>Freue dich auf ausgewogenes und gesundes Essen aus unserer Gutsküche. Neugierig? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - ganz einfach online, ohne Papierkram! <a href="https://gut-ising.onboard.org/jobs/qe0NAg4Y/form?campaign=oed6lE42&amp;show_logo=true" target="_blank">HIER</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Magdalena Wesolowska Hotel Gut Ising K.Magalow KG 83339 Ising / Chieming&nbsp; <a href="mailto:jobs@gut-ising.de" target="_blank">jobs@gut-ising.de</a> 0866779457 &nbsp;

HOTEL GUT ISING

Hotel Gut Ising

Personalreferentin (m/w/d)

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24 - Kreisjugendamt, Gruppe 243 – UVG und Vormundschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vormundschaft</h3>Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Es unterstützt Familien, Kinder und Jugendliche durch konkrete Angebote in der Erziehung und Verselbständigung.Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit&nbsp; (29,25 Wochenstd.). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.<h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sind wünschenswert</li><li>Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Französisch sind wünschenswert</li><li>Außendiensttätigkeit und Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeit</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz für dienstliche Zwecke, soweit kein Dienst-Pkw zur Verfügung steht</li><li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</li><li>Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Fachverfahren)</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften</li><li>Wahrnehmung der Interessen und rechtliche Vertretung des Mündels z.B. in den Bereichen Aufenthaltsbestimmungsrechtes, Gesundheitssorge, schulische Angelegenheiten und Berufsausbildung</li><li>Begleitung von minderjährigen unbegleiteten Geflüchteten im Asylverfahren</li><li>Rechtliche Vertretung des Mündels in Verwaltungs- und Gerichtsverfahren</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Stellen der Jugendhilfe und Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li><li>Regelmäßige persönliche Kontakte mit dem Mündel</li><li>Erfüllung der Berichtspflicht gegenüber dem Familiengericht</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientieren Bezahlung</li><li>Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorbildung in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA oder S 12 TVöD-SuE – bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Kantine am Standort</li><li>Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Landratsamt Rosenheim

Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vormundschaft

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erster Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits</li><li>Unterstützung in der Personaladministration und beim abteilungsinternen Qualitätsmanagement</li><li>Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Mitwirkung bei Personalprojekten</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Personalarbeit, gerne aber auch Berufsanfänger</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie und Organisationsgeschick</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen einen modernen, zukunftssicheren und abwechslungsreichen&nbsp;Arbeitsbereich mit viel Gestaltungspotential in einem familiär geführten Unternehmen.</li><li>Ein optimaler Start durch eine strukturierte Einarbeitung.</li><li>Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung großzügig durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD mit Zusatzleistungen wie z.B. eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit bis zu 44 € netto.</li><li>Wir beweisen eine hohe Flexibilität und berücksichtigen Ihren individuellen Arbeitszeitwunsch.</li><li>Es erwarten Sie motivierte Kollegen aus den unterschiedlichen Fachbereichen.</li><li>Wir geben Ihnen die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).</li><li>Wir gewähren für Empfehlungen eine attraktive Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li>Wir bieten Ihnen zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. ein kostenloses Kinderferienprogramm, vergünstigte Mahlzeiten, After-Work-Feiern, Sportevents, WellPass, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits mit diversen Mitarbeiterrabatten für z. B. Hotels und Freizeit etc.</li><li>Bei Bedarf einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten bis zu 100€ pro Monat.</li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Stefanie Egger (Personalleiterin) und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin), Tel. +49 8066 18 9133 stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Auf Grund der guten Auftragslage stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBAUINGENIEUR ALS PROJEKTLEITER PLANUNG (m/w/d)ein.Wir sind ein erfolgreiches Ingenieurbüro mit einer 50-jährigen Firmengeschichte am Standort Rosenheim.Zu unseren Auftraggebern zählen Gemeinden, Zweckverbände, Städte, Landkreise, sowie Staatliche Bauämter und private Investoren im süd-ostbayerischen Raum. Ihr Aufgaben: Sie übernehmen die Planung von:<ul><li>Wasserversorgungs- und Abwasseranlagen</li><li>Straßen- und Brückenbaumaßnahmen</li><li>Erschließungsmaßnahmen</li></ul>Ihr Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Die selbständige und eigenverantwortliche Projekt- und Kundenbetreuung</li><li>Die Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung von Bauvorhabenentsprechend gemäß der Leistungsphasen 1-5 der HOAI</li><li>Die Führung und Koordination der Projektbeteiligten</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li><li>Erste Berufserfahrung als Projektleiter Planung oder Berufseinsteiger</li><li>Erste Kenntnisse der VOB und HOAI wünschenswert</li><li>Ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungs- und erfolgsorientierter Vergütung</li><li>Eine ausreichende Einarbeitungsphase</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Chance sich im Team fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Die Möglichkeit an interessanten und anspruchsvollen Projekten mitwirken zu können</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodel</li><li>Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung - auch zur Privatnutzung</li><li>Ein ruhiges Arbeitsumfeld mit separaten Büroräumen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Senden Sie Ihre Bewerbung als E-Mail an <a href="mailto:info@infra-ingenieure.de" target="_blank">info@infra-ingenieure.de</a> oder INFRA-Ingenieurbüro für Infrastruktur, Schießstattstraße 24, 83024 Rosenheim. Ansprechpartner für Bewerbung: INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur Personalabteilung Schießstattstraße 24 83024 Rosenheim <a href="mailto:info@infra-ingenieure.de" target="_blank">info@infra-ingenieure.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur Personalabteilung Schießstattstraße 24 83024 Rosenheim <a href="mailto:info@infra-ingenieure.de" target="_blank">info@infra-ingenieure.de</a>

INFRA Ingenieurbüro für Infrastruktur

Bauingenieur als Projektleiter Planung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Bergader Teams suchen wir ab sofort einen Referent Recht (m/w/d) in Teilzeit Deine Chance: &nbsp;<ul><li>Ansprechperson für Fragen im Rahmen des Abschlusses von Handelsverträgen, Beschaffungs- und vertriebsbezogene Vereinbarungen und deren Auslegung sowie deren Durchsetzung</li><li>Prüfung, Entwurf und Verhandlung von Verträgen für alle Aspekte des Unternehmens im Bereich der Lebensmittelerzeugung sowie allgemeine Dienstleistungsverträge, Marketing und Werbeverträge, Lieferverträge mit Lieferanten und Kunden</li><li>Bindeglied zwischen Fachabteilungen, Management und externen Rechtsberatern</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarung, Auslegung und Einhaltung von gesellschaftsrechtlichen Vereinbarungen</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit Compliance-Beauftragten</li><li>Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften sowie Unternehmensrichtlinien</li></ul> Deine Stärken: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li><li>3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Industrieunternehmens</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen und somit die Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Organisation sicherzustellen</li><li>Starke Kompetenz im Priorisieren von verschiedenen Projekten und Aufgaben</li><li>Ausgeprägtes kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise und detailorientierte Denkweise</li></ul> Wir bieten dir: &nbsp;<ul><li>Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle</li><li>Vergütung nach Tarif plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskantine</li><li>Fahrradleasing</li><li>Zuschuss zur Betriebs-Kindertagesstätte „Käsemäuse“</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Berufsunfähigkeit</li></ul>Weitere Information:Das Stundenausmaß für diese Stelle beträgt ca. 20-30 Stunden pro Woche. &nbsp;Noch Fragen? Dann kontaktiere uns einfach direkt unter 08681 404-0.Wir freuen uns auf deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen oder deine Online-Bewerbung unter <a href="https://karriere.bergader.de/engage/jobexchange/showJobOfferList.do?j=myjobexchange_responsive" target="_blank">www.bergader.de/karriere</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Weixlerstr. 16 83329 Waging&nbsp; <a href="mailto:personal@bergader.de" target="_blank">personal@bergader.de</a> 08681/404-0 &nbsp;

Bergader Privatkäserei GmbH

Ausbildung bei Bergader ist Herzenssache

Ich hab den richtigen Beruf gewählt

Du bist kein Büromensch

10 Mal besseres Arbeitsumfeld

Referent Recht (m/w/d) in Teilzeit

Willkommen bei der Telair International GmbH! Wir sind ein global führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion innovativer Frachtlösungen für die Luftfahrtbranche. Als Teil der TransDigm Group, einem der weltweit größten Flugzeugzulieferer mit Hauptsitz in Cleveland, USA, legen wir besonderen Wert auf höchste Qualitätsstandards und kontinuierliche Innovation. Werden auch Sie Teil unseres dynamischen Teams in Miesbach und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luftfahrt alsWerkstudent (m/w/d) Vertragsmanagement, befristet für 12 Monate AUFGABENGEBIET &nbsp;<ul><li>Sie unterstützen unser Einkaufsteam bei der Überarbeitung und Aktualisierung bestehender Einkaufsverträge (z. B. LTA, BO etc.).</li><li>Sie setzen geänderte Anforderungen aus OEM-Rahmenverträgen in unsere Vertragsdokumente um.</li><li>Sie berücksichtigen dabei neue gesetzliche Vorgaben, wie z. B. das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz oder Nachhaltigkeitsanforderungen.</li><li>Sie wirken bei der juristischen Prüfung und Harmonisierung von Vertragsunterlagen mit.</li></ul> VORAUSSETZUNG &nbsp;<ul><li>Sie studieren Jura und haben Ihr erstes Staatsexamen bereits erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie haben idealerweise erste Kenntnisse im Vertrags-, Handels- oder Beschaffungsrecht.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li><li>Sie bringen Eigeninitiative mit und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.</li><li>Sie kommunizieren sicher in Deutsch, idealerweise auch in Englisch.</li><li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel.</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;<ul><li>Atmosphäre: modernes Arbeitsumfeld, Firmenevents</li><li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>Steile Lernkurve: Enge Zusammenarbeit mit verantwortlichen Managern, eigene Projekte und Aufgaben</li></ul> INTERESSE? &nbsp;Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben inkl. möglicher Eintrittstermin, Lebenslauf, Zeugnissen und Immatrikulationsbescheinigung) unter <a href="mailto:career@telair.com" target="_blank">career@telair.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Gegenfurtner HR Personalreferentin <a href="mailto:career@telair.com" target="_blank">career@telair.com</a> 08025291147 &nbsp;

Telair International GmbH

TELAIR | Loading without compromise

ModCar | TELAIR | 1 cargo loading system. 2 ways to load cargo.

Werkstudent (m/w/d) Vertragsmanagement-Einkauf

Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostoberbayern Menschen, die Unterstützung brauchen.Wir suchen für einen Kindergarten in Traunstein für ca. 25 Std./Woche eineHilfskraft (m/w/d) als Individualbegleitung eines KindesDie Stelle ist ab Januar 2025 zu besetzen. Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die gerne einem beeinträchtigten Kind helfen, am Geschehen des Kindergartens teilzunehmen</li><li>die beeinträchtigte Menschen als gleichwertig anerkennen und wertschätzen</li><li>die es verstehen, Nähe und Distanz als Bereicherung für die Erziehung einzusetzen</li><li>die mit Herz und Verstand bei der Arbeit sind und diese als Lebensbereicherung ansehen</li></ul> Voraussetzungen: &nbsp;Wir freuen uns auf Mitarbeitende mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen. &nbsp;Sprachniveau Deutsch-B2 ist Voraussetzung für diese Tätigkeit. Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li><li>Jährliche Fortbildungstage und Praxisanleitung nach Bedarf</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) richten Sie bitte an:Herr Thomas Müller, Geschäftsbereichsleitung Schulbegleitender Dienst Landkreis Traunstein Gabelsbergerstraße 14, 83308 Trostberg T +49 8621 5069962 <a href="mailto:thomas.mueller@diakonie-traunstein.de" target="_blank">thomas.mueller@diakonie-traunstein.de</a>, <a href="http://www.diakonie-traunstein.de" target="_blank">www.diakonie-traunstein.de</a> &nbsp;

134 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 83043 Bad Aibling, Deutschland