Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Arbeitsvertrag bis zum Dienstzeugnis

• Sie sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Personenkreises

• Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrechtlichen Fragen

• Sie sind Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter und Krankenkassen

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Personalverwaltung wünschenswert

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern

• Selbständiges Arbeiten, hohes Engagement und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen

Wir von Kind im Zentrum bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz, nämlich einen Ort für freie Entfaltung und Sinnerfüllung.

Ein gesundes, offenes und lebendiges Miteinander ist uns wichtig. KIZ bedeutet nicht nur Kind im Zentrum, sondern auch Kommunikation, Interaktion und Zusammenhalt. Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeiter verstanden, miteinbezogen und gut aufgehoben fühlen. Deshalb legen wir Wert darauf, gemeinsam mit unseren Teams die Arbeitswelt zu gestalten.

Unsere Karriere-Seite soll Ihnen einen umfangreichen Überblick über offene Positionen, potentielle Teamkollegen, Möglichkeiten uns kennenzulernen sowie auch einen Ausblick auf Mitarbeitervorteile geben: https://www.kiz-chiemgau.de/karriere

• Hier einige Beispiele der beliebtesten Vorteile:

  • Jobrad & Egym Wellpass

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit

  • Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub sowie 2 Regenerationstagen

  • Langfristiger Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenem Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringung von Ideen

  • Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir, monatlich prozentual zum Entgelt, eine betriebliche Altersvorsorge.