Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Gruppe

  • Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Gruppe

  • Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeiter, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)

  • Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten

  • Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung

  • Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix

• Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren

• Begleitung von Veränderungsprozessen

• Überwachung und Bewertung der Qualität und Wirksamkeit von PE-Maßnahmen

• Reporting und Forecastplanung der PE-Maßnahmen

• Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung

• Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

• Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten

• Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings

• Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung

• Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln

• Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage

• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes

• Attraktive Sonderzahlungen:

  • Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)

  • Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)

  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

  • Bezuschusste Betriebskantine

  • Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.

• Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops

• Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads

• Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze

• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)

• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)