Pädagogische Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d) Waldkindergarten Löwenzahn in Voll- oder Teilzeit

Für die Gruppenarbeit im Waldkindergarten Löwenzahn suchen wir ab sofort eine "wetterfeste" pädagogische Ergänzungs- oder Fachkraft (m, w, d), die Freude daran hat, die Entwicklungs- und Lernprozesse der Kinder verantwortungsvoll zu begleiten und Begeisterung für die Arbeit in der Natur mitbringt.
Sie haben die Kinder, die Erziehungsberechtigten, das Team und den Tagesablauf im Blick und unterstützen die Leitung bei der Elternarbeit und bei sämtlichen pädagogischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Stundenumfang: Teilzeit oder Vollzeit (Buchungszeiten 7:30 bis 14:00 Uhr)

Tätigkeitsort: Waldkindergarten "Löwenzahn" in Trostberg

Was wir von Ihnen erwarten:

• staatliche Anerkennung als Kinderpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspleger*in (m, w, d)

• Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit

• Team- und Kooperationsfähigkeit

• Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien und Kooperationspartnern

• Fundiertes theoretisches und methodisches Wissen

• Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit

• Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, jungen Menschen und deren Familien

• Die Bereitschaft, die eigene Professionalität zu erweitern und zu reflektieren

• Naturverbundenheit

• Arbeit in einem professionellen und engagierten Team

• Regelmäßige Team– und Fallbesprechungen sowie Supervision

• Spaß an der gemeinsamen Arbeit (und bei betrieblichen Feiern, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,...)

• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre

• Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung

• Zeit für Anleitung und Unterstützung 

• Die Möglichkeit eigene Konzepte zu entwickeln und anzuwenden

• Kooperation mit unseren anderen Fachbereichen und externen Netzwerkpartnern

• Bezahlte Fort– oder Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des TvöD

• Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen

• Jährliche Sonderzahlungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub

• Wellpass - Firmenfitness

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten freien Träger der Jugendhilfe