Leiter Entwicklungsbetrieb (Luft- und Raumfahrt) (m/w/d)

• Überwachung und Steuerung von Budget und Ressourcen für die Entwicklungs- und Zertifizierungsaufgaben

• Sicherstellen, dass alle Designarbeiten den Anforderungen von Part 21 entsprechen und im Rahmen der Zulassung durchgeführt werden

• Technische Gesamtverantwortung für Design-Engineering-Lieferungen und deren Lufttüchtigkeit

• Genehmigung und Überarbeitung des Design Organisation Handbuchs (DOH) sowie relevanter Verfahren

• Nominierung von Management- und Fachpersonal (z. B. DE, CVE)

• Genehmigung von Minor Changes, Produktionsabweichungen (Concessions) und Service Bulletins

• Erstellung und Einreichung von Anträgen für TC, STC und größere Änderungen

• Kommunikation mit der EASA, insbesondere bei Änderungen des Design Approval Scopes (DAS)

• Überwachung und Genehmigung des Auditprogramms

• Entwicklung und Konstruktion von Propellern/Propellersystemen

   

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bereich Luftfahrt, Maschinenbau oder Holztechnik); alternativ Maschinenbautechniker, Holztechniker oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung

• Erfahrung in der Leitung und Organisation eines Entwicklungsbetriebs, idealerweise in der Luftfahrt

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Vorkenntnisse, beziehungsweise motiviert diese aufzubauen und/oder auszubauen:

• Erfahrung in der Produkt Zertifizierung (vorzugsweise in der Luftfahrt)

• Erfahrung mit Qualitäts- und Konstruktionssicherungssystemen

• Erfahrung in der CAD-Konstruktion (vorzugsweise mittels SolidWorks)

• Erfahrungen mit CFD und FEM-Simulationen

• Erfahrung im Projektmanagement

• Kenntnisse der EASA-Part 21 Anforderungen und DOA-Prozesse

• Pilotenlizenz

• Leistungsgerechte Bezahlung

• 30 Urlaubstage

• 39 Stunden/Woche

• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitmodell

• Umfassende Einarbeitung

• Angenehmes Betriebsklima

• Offener, ehrlicher und herzlicher Umgang miteinander

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sichere Perspektive in einem dynamisch expandierenden Unternehmen