Junior-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal

Analyse der Kostenstruktur und Identifizierung von Einsparpotenzialen

Überwachung der Einhaltung der Budgets und Identifizierung von Abweichungen

Erstellung von Personalbedarfsanalysen und Personalkostenanalysen

Unterstützung bei der Bewertung von Investitionsprojekten

Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mitarbeit und Kontrolle im Bereich der Arbeitszeiterfassung

Entwicklung und Pflege von Kennzahlen zur Steuerung der Personaleffizienz

Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von Finanzprozessen

Abgeschlossenes Studium: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwirtschaft.

Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und daraus schlüssige Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Zahlenaffinität: Sicherer Umgang mit Zahlen und Tabellenkalkulationsprogrammen (z.B. Excel).

Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und interdisziplinär zu arbeiten.

Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.

Verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Kindergartenzuschuss bis zu 200 EUR pro Monat und Kind

Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Betriebliche Altersvorsorge

Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen des Inntals mit tollen Freizeitmöglichkeiten für Sportbegeisterte und Familien mit Kindern