Hausverwalter (m/w/d) für dezentrale Asylunterkünfte

Ihr Aufgabenfeld:

• Einrichtung der Unterkunft (Aufstellen der Haushaltseinrichtung und Geräte, Verteilung von Verbrauchsgütern und Haushaltsgegenständen)

• Zuweisung von Zimmern, Ausgabe von Schlüsseln

• Kontrolle der vorhandenen Elektrogeräte und der Haustechnik

• Beauftragung und Überwachung von Müllentsorgung, Sperrmüllbeseitigung

• Beratung und 1. Ansprechpartner/-in der Bewohner/-innen

• Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem Sozialamt, der Ausländerbehörde sowie anderen öffentlichen Behörden, Vermietern, Nachbarn, ehrenamtlichen Helfern und Handwerkern

Wir erwarten:

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit

• Hohe zeitliche und räumliche Flexibilität

• Kommunikations-, Beratungs– und Organisationskompetenz

• Die Bereitschaft, sich mit dem kulturellen Hintergrund der Flüchtlinge auseinanderzusetzen

• Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten gegenüber Vermieter und Asylbewerber/-in

• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind Voraussetzung

• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw

Sie sind auf der Suche nach einem modernen und dienstleistungsorientierten Arbeitgeber?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Vorteile für Sie auf einen Blick:

Neben einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie einem monatlichen Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung (givve Card - Guthabenkarte) bieten wir Ihnen folgendes:

Wir bieten eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle, die vorerst auf 2 Jahre befristet ist.

Freizeit & Familie: 30 Tage Erholungsurlaub sowie eine hohe Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten/Gleitzeitmodelle

Zukunft: Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung sowie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersversorgung

Miteinander: Ein offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Miteinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Bildung: Jährlich 1.000 € persönliches Bildungsbudget — vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Fitness- und Gesundheitskurse, Betriebsarzt

Heimat & Sinn: Arbeiten für das Wohl der Landkreisbürger

Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitangebote, kostenlose Parkplätze, moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung