Geschäftsleitung (m/w/d)

Geschäftsführung der Gemeinde und des Schulverbands, d.h. Leitung, Organisation und Verantwortung des Geschäftsbetriebs mit Personalverantwortung

Federführung und Koordination bei ämterübergreifenden Aufgaben

qualifizierte fachliche Unterstützung des ersten Bürgermeisters, der gesamten Verwaltung und des Gemeinderats

kommunale Grundsatzfragen und Rechtsangelegenheiten, wie etwa Ortsrecht und Dienstrecht

Vertrags- und Vergleichsverhandlungen

Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderats sowie an kommunalen Informationsveranstaltungen (Sitzungsdienst)

Sie sind Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II bzw. Fachprüfung II für Verwaltungsfachangestellte oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Bewerber (m/w/d) mit abgeschlossenem einschlägigen Studium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften o.Ä.

Berufserfahrung in der Geschäfts- oder Amtsleitung einer Kommunalverwaltung oder sonst in verantwortungsvoller Führungsposition sowie Erfahrung im Bereich politisch geprägter Entscheidungsgremien (Gemeinderat, Zweckverband etc.) wäre vorteilhaft

strukturierte Arbeitsweise mit guten organisatorischen Fähigkeiten und IT-Kenntnissen

Kommunikationsstärke, souveränes und verbindliches Auftreten, rechtssichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit

Fortbildungsbereitschaft

Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung, Bürgernähe, Kollegialität, Teamgeist, Führungskompetenz, Einfühlungsvermögen, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

angemessene Besoldung bzw. tarifgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD VKA-V, und damit etwa auch quasi automatische turnusmäßige Entgeltsteigerungen

30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich bezahlte Freistellungen an Faschingsdienstag- und Kirchweihmontag-Nachmittag, Heiligabend und Silvester

alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie etwa Zusatzversorgung/„Betriebsrente“, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen

geregelte, planbare und gleichzeitig flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mit homeoffice-Möglichkeiten

ausnahmsweise etwaige „Überstunden“ werden vollständig bezahlt oder mit Freizeitausgleich abgegolten

einen sehr sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit

Fortbildungen

ein kollegiales Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung in einer engagierten, aufgeschlossenen und menschlich angenehmen Belegschaft in angenehmer Arbeitsatmosphäre, und dies in einem modernen, gut ausgestatteten Gebäude, mit etwa höhenverstellbaren Schreibtischen

eine landschaftlich und menschlich tolle Umgebung