Ergotherapeut (m/w/d)

Behandlung von neurologischen Patienten der Reha-Phasen B, C und D nach aktuellen neurophysiologischen Therapiekonzepten und evidenzbasierten Therapieverfahren

Teilnahme an wöchentlich stattfindenden interdisziplinären Besprechungen

Teilnahme an interdisziplinären Fort- und Weiterbildungen

Zielorientierte Befundung und Behandlung in der Einzel- und Gruppentherapie

Hilfsmittelberatung, -Anpassung und -Versorgung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut/in oder Studium Ergotherapie

Fachweiterbildungen und Erfahrung in der Umsetzung von neurologischen Assessmentverfahren und Therapiekonzepten oder Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

Offenheit gegenüber innovativen Behandlungsmethoden, wie Geräte und
Roboter unterstütztes Hand- und Armtraining

Die kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit motiviert Sie

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und familiär geführten Unternehmen

Gemeinsame Gestaltung der Arbeitszeiten durch verschiedene und individuelle Arbeitszeitmodelle

Aktive Mitgestaltung des Therapieangebotes und gemeinsame Prozessoptimierungen in Arbeitsgruppen

Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem hoch motivierten Team aus Ergotherapeut/innen

Eine großzügige zeitliche und finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen und eine vollständige Übernahme von Fortbildungen aus dem Medical Park Fortbildungskatalog

Viele interne Fortbildungen, die von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv gestaltet und geplant werden mit internen und externen Referenten

Zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. kostenloses Kinderferienprogramm in den Pfingst- und Sommerferien, Betriebssport, After-Work Feiern,...

Zusätzliche monatliche Zuwendungen in Form einer Guthabenkarte (Givve Card) ab 44,-€ bei Vollzeit und entsprechender Abstufung bei Teilzeit

Eine durch uns finanzierte Krankenhauszusatzversicherung (Plus-Card)

Die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings, sowohl für einen aktiven Arbeitsweg, als auch für die Freizeit

Unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“