Elektromeister /-in (m/w/d) für die Stadtentwässerung

• Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen Betriebs, Instandhaltung und Instandsetzung der elektro- und steuerungstechnischen sowie der maschinentechnischen Ausrüstung der gesamten Kläranlage und aller weiteren abwassertechnischen Anlagen.
• Die Inbetriebnahme und Außerbetriebssetzung von Anlagen
• Die softwaretechnische Anpassung der Steuerungstechnik inklusive der Dokumentation.
• Die verantwortliche Vorbereitung, Planung, Durchführung von Sonderprojekten
• Die fachliche Bewertung und Beratung bei Investitionsplanungen sowie der Neu- und Umbau von Schaltanlagen.
• Die fachliche Leitung des Bereichs als verantwortliche Elektrofachkraft.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum Handwerks- oder Industriemeister in der Elektro-Technik
• Erfahrung in der SPS Programmierung sowie Erstellung von SPS Anlagen
• Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung komplexer Anlagen
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Kenntnisse und sicheres Anwenden der einschlägigen Regelwerke und gesetzlichen Normen (z. B. Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzvorschriften, Explosionsschutz-Regeln, Maschinenrichtlinie, DIN VDE, DWA-Merkblätter) und gute Anwenderkenntnisse MS Office
• Die Schaltberechtigung bis 20 kV ist wünschenswert
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Führungsqualität verbunden mit Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
• Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in Schächten und Kanälen, Schwindelfreiheit
• Einsatz auf der Kläranlage und in den Sonderbauwerken der Stadtentwässerung im Stadtgebiet Rosenheim, auch im Rufbereitschaftsdienst
• Führerschein Klasse B

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.