Duales Studium IT-Compliance in Tittmoning

Du wirst dich in verschiedene Bereiche der IT-Compliance einarbeiten. Dazu gehört:

• Aktive Mitarbeit in spannenden Projekten rund um Informationssicherheit und Datenschutz

• Begleitung von Audits in verschiedenen Standards der Informationssicherheit

• Unterstützung bei der Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen

• Unterstützung der internen Umsetzung der eigenen Zertifizierungen

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, IT-Security, Informationssicherheit, Datenschutz

Natürlich passen wir den Fokus der Praxistätigkeit gerne auf deine individuellen Interessen an.

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife

• Interesse an IT, rechtlichen Fragestellungen und technischen Zusammenhängen 

• Interesse an den Tätigkeiten rund um Beratung und Auditierung

• Kommunikationsstärke, sorgfältige Arbeitsweise, Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit

• Motivation, selbstständig und im Team zu arbeiten

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Duales Studium inklusive Kostenübernahme der Studiengebühren und attraktive Vergütung

• Fachrichtungen der Studiengänge, die für uns in Frage kommen sind: BWL, Recht, Management, Informationssicherheit, IT, Datenschutz

• Individuelle Planung je nach Studiengang und Interessensschwerpunkt

• Praxisnahe Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich

• Unterstützung bei der Auswahl und Anmeldung für den passenden Studiengang oder

• Erstellen eines individuellen Konzepts mit deinem Wunschstudium

• Individuelle Betreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven 

• Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und tolle Kolleg*innen

Buzzwords, die wir selbstverständlich auch bieten:

• Work-Life-Balance – Flexible, eigenständige und dadurch familienfreundliche Arbeitszeit- und ortgestaltung

• New Work – Optimale technische Ausstattung im modernen Büro mit kurzen Entscheidungswegen

• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – sehen wir als selbstverständlich und sinnvoll

• Firmenwagen – mit privater Nutzung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement – kein Muss ;-), Fitnessraum vorhanden

• Firmenevents – Feiern & Bergtouren im Team

• Jährliche Anpassung des Lohnes an den Verbraucherpreisindex (VPI) unabhängig von Lohnerhöhungen.