Digital Marketing Specialist (m/w/d)

·         Zuständig für den digitalen Auftritt der Medi-Globe-Group und ihren Marken

·         Zielgruppengerechte Gestaltung und Weiterentwicklung der internen und externen Online-Kommunikationskanäle wie z.B. Website, Social Media und SharePoint

·         Planung und Umsetzung von Onlinekampagnen als Teil der Kommunikationsstrategie

·         Redaktionelle und inhaltliche Verantwortung für Online-Content inklusive Verfassen eigener Beiträge

·         Steuerung und Weiterentwicklung der Content-Management-Systeme WordPress und Typo3

·         Planung und Durchführung von Google-Adwords-Kampagnen

·         Analyse und Reporting unserer digitalen Kanäle mit Hilfe von Google Analytics

·         Serviceorientierte Schnittstelle für digitale Inhalte zu externen Dienstleistern, Partnern und internen Fachabteilungen

·         Unterstützung des Marketing-Teams bei administrativen und kreativen Projekten

·         Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

·         Erste Berufserfahrung als Kommunikationsprofi in der digitalen Welt auf Unternehmens-, Redaktions- oder Agenturseite

·         Gespür für Trends und Entwicklungen im Online-Bereich

·         Erfahrung im Projektmanagement in internationalen Kommunikationsprojekten von Vorteil

·         Ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppenansprache auf allen Kanälen sowie Content-Aufbereitung für Social Media und Web

·         Sicherer Umgang mit verschiedenen CMS-Systemen – WordPress und Typo3

·         Kenntnisse mit Adobe Creative Cloud

·         Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

·         Eine interessante, international ausgerichtete Position in einer stark wachsenden und erfolgreichen Unternehmensgruppe der Medizintechnik

·         Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem engagierten Team, das großen Wert auf gute Zusammenarbeit legt

·         Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterentwicklung

·         Homeoffice Anteil bis zu 40 Prozent

·         Flache Hierarchien, direkte Kommunikations- und kurze Entscheidungswege

·         Betriebliche Altersvorsorge

·         Gesundheitsförderung (freies Obst und Gemüse, JobRad, EGYM Wellpass)

·         sehr gute Autobahnanbindung

·         Kaffee aus regionalen Röstereien

·         Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Herbstfestbesuch etc.)