Controller mit Führungsperspektive (m/w/d)

Sicherstellung der gesamten operativen Controlling-Prozesse in den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Produktion

Verantwortung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Deckungsbeitragsrechnung

Pflege und Überwachung der Maschinenstundensätze und Gemeinkostenzuschläge

Verantwortung der Intercompany-Verrechnungsprozesse in der Unternehmensgruppe und Überwachung der Transferpreise mit den ausländischen Tochtergesellschaften

Vorratsbewertung und Inventur-Koordination

Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ERP-Systems und der Controllingsysteme

Perspektivische Übernahme der Controllingabteilung als Teamlead

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling; alternativ bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit

Sie haben bereits mehrere Jahre im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Umfeld, gearbeitet und können sich mittelfristig vorstellen, Führungsverantwortung zu übernehmen

Sie bringen fundierte praktische Controlling- und Bilanzierungskenntnisse nach HGB (IFRS wünschenswert) sowie praktische Buchhaltungskenntnisse mit

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und strukturiertem Arbeiten aus

Ein gutes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich

Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise mit

Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit SAP und Lucanet gesammelt

Sie verfügen über erste Kenntnisse mit BI-Systemen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Flexible Arbeitszeiten: bei uns arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Starten können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel zwischen 6:00 Uhr und 09:00 Uhr und beenden zwischen 15:00 Uhr und 18:00 Uhr.

Arbeitszeitkonto: die gearbeiteten Stunden werden via Stempeluhr erfasst; geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden.

Urlaub: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist unser Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.

Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Ihnen zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche an. Fragen Sie gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Ihre zukünftige Abteilung ist.

Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!

Mittelständisches Unternehmen mit Start-up-Flair: auch wenn wir mit ca. 500 Mitarbeitern am Standort Grassau doch ganz schön groß sind, haben wir kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.

Weiterentwicklung: wir wachsen und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen; daher sind Weiterbildungen, welche einen Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag haben, immer gerne gesehen und werden von uns finanziell bezuschusst.

Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?

Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.

Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte mit der KATEK-Card.

Gesundheit: wir bieten einmal pro Monat verschiedenen betriebsärztliche Untersuchen an und veranstalten einmal pro Jahr einen Gesundheitstag mit Workshops, Vorträgen sowie auch Einzeluntersuchungen.

Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.