Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau/Straßenbau

• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung im Bereich Straßenbau
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
• Projektleitung bei Beauftragung von Planungsbüros
• Projektsteuerung und Koordinierung mit anderen fachlich Beteiligten
• Kostenkontrolle und Verantwortung der Haushaltsmittel der übertragenen Projekte

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau bzw.Straßenbau) oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Erfahrung im Bereich Planung und Bau von Verkehrsanlagen ist wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung und gute Fachkenntnisse in Ausschreibungen und Vergaben
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Ausschreibungssoftware, CAD)
• Führerschein Klasse B
• Analytisches und wirtschaftliches Denken
• Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kritik- bzw. Konfliktfähigkeit

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.