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Wir suchen für eine Schule in Marquartstein für ca. 25 Std./Woche eine &nbsp;<h3>Hilfskraft (m/w/d) als Individualbegleitung eines Kindes</h3>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. &nbsp;Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die gerne einem beeinträchtigten Kind helfen, am Geschehen der Schule teilzunehmen</li><li>die beeinträchtigte Menschen als gleichwertig anerkennen und wertschätzen</li><li>die es verstehen, Nähe und Distanz als Bereicherung für die Erziehung einzusetzen</li><li>die mit Herz und Verstand bei der Arbeit sind und diese als Lebensbereicherung ansehen</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Sprachniveau Deutsch-B2 ist Voraussetzung für diese Tätigkeit.Ein PKW ist für diese Stelle erforderlich.Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li><li>Jährliche Fortbildungstage und Praxisanleitung nach Bedarf</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihr Ansprechpartner: Herr Markus Göldel Schulbegleitender Dienst Landkreis Traunstein Gabelsberger Straße 14, 83308 Trostberg M +49 151 42590378 <a href="mailto:markus.goeldel@diakonie-traunstein.de" target="_blank">markus.goeldel@diakonie-traunstein.de</a>

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Hilfskraft (m/w/d) als Individualbegleitung eines Kindes in einer Schule (ca. 25 Std./Woche) – Marquartstein

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Personalaktenpflege, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung)</li><li>Du arbeitest aktiv im Bewerbermanagement mit</li><li>Du hilfst bei der Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Richtlinien und Präsentationen</li><li>Du gestaltest Onboarding-Prozesse mit und bringst dich bei der Organisation und Umsetzung ein</li><li>Du unterstützt bei HR-Projekten und Sonderaufgaben (z. B. im Bereich Personalentwicklung oder Digitalisierung)</li><li>Du pflegst und aktualisierst Daten in SAP</li><li>Du übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du studierst Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder studentische Tätigkeiten</li><li>Du arbeitest sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Du hast idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP</li><li>Du arbeitest strukturiert und bringst Eigeninitiative mit</li><li>Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bringst Interesse am HR-Alltag mit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle</li><li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle Weiterbildung und langfristige Entwicklungsperspektiven</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Kiefel GmbH

Werkstudent*in Human Resources

Arbeiten wo andere Urlaub machenDas Unternehmen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Sitz in Berchtesgaden besteht aus mehreren Gesellschaften mit operativen Betrieben im Bereich Gastronomie und Hotellerie sowie einer medizinischen Reha-Klinik für Kinder und Jugendliche. Daneben werden mehrere Beteiligungen gehalten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und zukunftsorientierter Technologien.Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d)TätigkeitsortBischofswiesen oder Berchtesgaden Hauptaufgaben:<ul><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Stammdatenpflege und Führen der Personalakten</li><li>Verwaltung des Zeiterfassungssystems</li><li>Koordination von Ein- und Austritten</li><li>Vorbereitung der Entgeltabrechnung</li><li>Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen</li><li>Monitoring der Dienstpläne</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen bei administrativen Fragen</li><li>Mitarbeit beim Thema Arbeitssicherheit</li></ul> Deine Kompetenzen:<ul><li>Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann od. Lohnbuchhalter</li><li>Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich HR</li><li>Erfahrung mit Zeiterfassungs- und HR-Systemen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässige, selbstständige und genaue Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li></ul> Deine Vorteile bei uns:<ul><li>Ein übertarifliches und leistungsgerechtes Gehalt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Einen schönen, modernen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Ein familiäres und gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, ein offenes Ohr für Deine Ideen</li><li>Vergünstigung auf das Speisen- und Getränkeangebot in unseren gastronomischen Betrieben</li><li>Zweimal wöchentlich Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme am Yoga</li><li>Möglichkeit eines Jobrads</li><li>Karriere-, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul> &nbsp;Kontakt:<a href="mailto:bewerbung@kulturhof.bayern" target="_blank">karoline.keller@farano.de</a>Karoline Keller+49 8652 6004 119

Klinik Schönsicht GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>Sie leiten internationale Projekte vom Kundenauftrag über Konzeptionierungs- und Konstruktionsphase, bis zur Montage und Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden.<ul><li>Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojektfortschrittes zur Erreichung der Projektziele (Qualität, Termine, Kosten, Spezifikation)</li><li>Erster Ansprechpartner intern sowie extern für Kunden und Subunternehmer (Kunden- und Lieferantengespräche)</li><li>Verantwortlich für den kompletten Projektverlauf vom Engineering bis zur Endabnahme durch den Kunden unter Berücksichtigung der kundenspezifischen Anforderungen</li><li>Auftragsvergabe an Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Nachtragsangeboten</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Techniker, Meister oder abgeschlossenes Studium z.B. Maschinenbau o.Ä.</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in Fördertechnik oder Automatisierungstechnik</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Project und den gängigen Office Tools</li><li>Große Sorgfalt und Präzision in der täglichen Arbeit, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten</li><li>Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen verantwortungsvollen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freiwillige Prämien- und Urlaubsgeldzahlungen</li><li>Sehr gute Gesundheitsleistungen: Betriebsarzt, EGYM Wellpass Firmenfitness, etc.</li><li>Fahrradleasing über Jobrad oder Businessbike</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Grillfeiern, Wiesnbesuch, Ausflüge, etc.</li><li>u.v.m.</li></ul>

ROFA INDUSTRIAL AUTOMATION AG

Beispiel: EHB-Steuerungstechnologie

ROFA Group Karriere Video

Projektleiter (m/w/d) Maschinenbau / Automatisierungstechnik

<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Vertrieb / Kalkulation von Subunternehmerleistungen Automation / Elektrotechnik&nbsp; weltweit</li><li>Umfassende Betreuung von Partnern sowie Aufbau und Akquise von neuen Partnern</li><li>Erstellung von kundenspezifischen Anlagenkonzepten, Projektkalkulationen und Angeboten basierend auf erfolgten Anfragen und Problemstellungen beim Kunden</li><li>Führung von Vertrags- und Preisverhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Erarbeitung und Auswertung von Vor- und Nachkalkulationen, sowie Budgetüberwachung</li><li>Aufbau von langfristigen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Technisches Studium z.B.: Produktionstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Techniker z.B. Mechatronik, Elektrotechnik&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Vertriebserfahrung im Bereich Fördertechnik-Anlagen mit Schwerpunkt Automobil/Logistik&nbsp;</li><li>Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li><li>Vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Von Vorteil:&nbsp;</h2><ul><li>Weitere Fremdsprache(n)&nbsp;</li><li>Kaufmännische Zusatzqualifikation</li><li>Vorhandene Kenntnisse der OEM Automationsstandards</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in benanntem Umfeld&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen verantwortungsvollen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freiwillige Prämien- und Urlaubsgeldzahlungen</li><li>Sehr gute Gesundheitsleistungen: Betriebsarzt, EGYM Wellpass Firmenfitness, etc.</li><li>Fahrradleasing über Jobrad oder Businessbike</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Grillfeiern, Wiesnbesuch, Ausflüge, etc.</li><li>u.v.m.</li></ul>

Vertriebsingenieur (m/w/d) Automation / Elektrotechnik

<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Vertrieb von Produktions- und Fördertechnikanlagen weltweit</li><li>Umfassende Betreuung von Bestandskunden und Partnern sowie Aufbau von Neukunden</li><li>Erstellung von kundenspezifischen Anlagenkonzepten, Projektkalkulationen und Angeboten basierend auf erfolgten Anfragen und Problemstellungen beim Kunden</li><li>Führung von Vertrags- und Preisverhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Erarbeitung und Auswertung von Vor- und Nachkalkulationen sowie Budgetüberwachung</li><li>Aufbau von langfristigen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen &nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Technisches Studium z.B.: Produktionstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Techniker z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik&nbsp; &nbsp;</li><li>Vertriebserfahrung im Bereich Fördertechnik-Anlagen mit Schwerpunkt Automobil/Logistik&nbsp;</li><li>Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li><li>Vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen verantwortungsvollen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freiwillige Prämien- und Urlaubsgeldzahlungen</li><li>Sehr gute Gesundheitsleistungen: Betriebsarzt, EGYM Wellpass Firmenfitness, etc.</li><li>Fahrradleasing über Jobrad oder Businessbike</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Grillfeiern, Wiesnbesuch, Ausflüge, etc.</li><li>u.v.m.</li></ul>

Vertriebsingenieur (m/w/d) Maschinenbau

<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>12-monatiges, strukturiertes&nbsp;Traineeprogramm (Start: flexibel in 2026) mit klarer Karriereperspektive im internationalen Projektmanagement</li><li>Durchlauf verschiedener Fachabteilungen, die eng mit dem Projektmanagement zusammenarbeiten</li><li>Übernahme und selbständige Bearbeitung von verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten</li><li>ggf. ein Auslandseinsatz</li><li>Begleitende, zielgerichtete Schulungen</li><li>Betreuung durch unser Mentorenprogramm</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Guter Bachelorabschluss der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.</li><li>Hohe Eigenverantwortung und Eigenmotivation</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil</li><li>Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Technikaffinität</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen</li><li>Arbeiten in interdisziplinären und internationalen Teams</li><li>Sehr hohe Übernahmechance in attraktive Festanstellung nach dem Traineeprogramm</li><li>Einen verantwortungsvollen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freiwillige Prämien- und Urlaubsgeldzahlungen</li><li>Sehr gute Gesundheitsleistungen: Betriebsarzt, EGYM Wellpass Firmenfitness, etc.</li><li>Fahrradleasing</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Grillfeiern, Wiesnbesuch, Ausflüge, etc.</li><li>u.v.m.</li></ul>

Trainee Projektmanagement (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenQualitätsmanager (m/w/d). Ihre Herausforderung:<ul><li>Zentraler Ansprechpartner für Rückverfolgbarkeit von Endprodukten, Verpackungsmaterialien sowie Hilfs- und Zusatzstoffe</li><li>Koordination und Analyse von Stör- und Schadensfällen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung des Fremdkörpermanagement</li><li>Qualitätsansprechpartner bei der Einführung neuer Prozesse und Produkte in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Projektierung und Produktentwicklung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Prüfung von Kundendokumenten, Spezifikationen und fachlichen Anfragen</li><li>Kontinuierliche Verbesserung: Optimierung von Abläufen im Labor und in der Produktion</li><li>Durchführung interner Audits</li><li>Unterstützung bzw. Vertretungsfunktion im Bereich Reklamationsmanagement (Verbraucherreklamationen, Kunden- sowie Lieferantenreklamationen)</li><li>Erstellung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen im Verantwortungsbereich</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium in der Lebensmittelindustrie</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - idealerweise in der Milchwirtschaft&nbsp;</li><li>Hohes Bewusstsein für Qualität, Hygiene und Lebensmittelsicherheit</li><li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen&nbsp;</li><li>Flexibilität und Teamgeist</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

J. Bauer GmbH & Co. KG

Qualitätsmanager (m/w/d)

Maschinen sind genau dein Ding? - Dann haben wir was für dich!&nbsp;Du möchtest an unseren CNC-gesteuerten Maschinen Werkstoffe, wie Alu, Messing oder Kunststoff bearbeiten? - Dann werde Zerspanungsmechaniker!Du bist verantwortlich für das Programmieren der Maschinen, die Feinabstimmung der ersten produzierten Teile und Qualitätskontrollen. Deine Aufgaben: <ul><li>Herstellen von Dreh- und Frästeilen</li><li>Programmieren der Maschinen</li><li>Messen und Prüfen von Bauteilen</li><li>Erstellung von CAD-Zeichnungen</li><li>Wartung von Produktionsmachinen</li></ul>Ausbildungszeit: 3,5 Jahre Voraussetzungen: <ul><li>Quali, Mittlere Reife oder höher</li><li>technisches und handwerkliches Geschick</li><li>Interesse an Mathematik</li><li>exakte Arbeitsweise</li><li>selbstständiges Arbeiten und Arbeiten im Team</li></ul> Deine Benefits: <ul><li>Top moderne Ausbildungswerkstätten und engagierte Ausbilder</li><li>kostenloses Mittagessen in der ODU-Kantine</li><li>Erstattung der Fahrtkosten zum Betrieb und zur Berufsschule mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>gemeinsame Feiern, Events, Ausflüge und Exkursionen, Lehrlingsreise</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Unternehmensbonus</li><li>Zeugnisprämien</li><li>gezielte Prüfungsvorbereitung und Nachhilfe-Option</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anna Edmaier Ausbildungsleitung Pregelstr. 11 84453 Mühldorf <a href="mailto:anna.edmaier@odu.de" target="_blank">anna.edmaier@odu.de</a> 08631 61561241

ODU GmbH & Co. KG

ODU Kinospot

Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für 01.09.2026

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: Ab sofort - Vollzeit - Sales - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Du bist ein Teil des Expansionteams und berichtest direkt an den Head of Expansion.</li><li>Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Ladenbauern und Lieferanten zusammen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.</li><li>Zudem tauschst du dich eng mit dem Vertrieb, Store Design sowie den Kollegen im VBM, VM, Finance aus.&nbsp;</li><li>Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation und gestalten unsere Projekte stets zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst.</li><li>In einer modernen Arbeitsumgebung schaffen wir den Raum für kreative Ideen und effizientes Arbeiten.</li><li>Mit dynamischen Projekten und spannenden Expansionsvorhaben bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens im Aufbruch zu sein.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und Steuerung der Planung und Umsetzung von Rollout-Projekten im Bereich Store-Konzepte, von der Planung bis zur Eröffnung.</li><li>Du stimmst alle internen und externen Schnittstellen ab und koordinierst diese.</li><li>Die Expansionsziele behältst du im Blick, indem du die Zielerreichung überwachst und die Pläne effektiv umsetzt.</li><li>Du stellst die Budgeteinhaltung im Ladenbau sicher, inkl. Kontrolle der Baukosten und Rechnungsfreigabe.</li><li>Du identifizierst operative Herausforderungen und entwickelst Lösungen, um Verzögerungen zu vermeiden.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Mit deinem Engagement, Flexibilität und Begeisterung für die Marke trägst du aktiv zum Erfolg des Teams bei und meisterst vielseitige Herausforderungen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Ladenbauprozesse ermöglichen es dir, den Überblick zu behalten und Projekte erfolgreich umzusetzen.</li><li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich Rollout-Management oder Expansion mit, vorzugsweise in der Retail- oder Textilbranche.</li><li>Du bist geübt im Troubleshooting und findest schnell nachhaltige Lösungen in herausfordernden Situationen.</li><li>Mit einer präzisen Arbeitsweise und einem starken Problemlösungsvermögen treibst du Projekte effizient voran und koordinierst komplexe Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.</li><li>Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, auch in der internationalen Zusammenarbeit.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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