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<p>Willkommen bei der Kindertagesstätte Noahs Arche!&nbsp;</p><p>Wir sind eine offene, werteorientierte Einrichtung kirchlicher Trägerschaft. Bei uns findest Du ein Arbeitsumfeld, in dem Deine fachliche Kompetenz ebenso zählt wie Dein Herz für Menschen.&nbsp;</p><p>Als Teil der evangelischen Kirche sind wir einer der größten sozialen Arbeitgeber – und bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und Sinn</p><p>Werde Teil unseres engagierten Teams als Fachkraft für Integration (m/w/d). Gestalte aktiv die Entwicklung der Kinder mit und erlebe abwechslungsreiche Tage in einem liebevollen Umfeld.</p><p><br>Das erwartet Dich<br>&nbsp;</p><ul><li>Unterstützung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Förderplänen</li><li>Kooperation mit Eltern, Kollegen und externen Fachkräften</li><li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder</li><li>Umsetzung von Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen</li></ul><p><br>Das bringst Du mit<br>&nbsp;</p><ul><li>Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf (1 bis 3 Jahre)</li><li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern und ihren Familien</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Bereitschaft zur Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit</li></ul><p><br>Wir bieten<br>&nbsp;</p><p>Einbindung in ein motiviertes und professionelles Team</p><p>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</p><p>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Tarifvertrag</p><p>Teilnahme EGYM-Wellpass</p><p><br>Kein Job wie jeder andere - Sei dabei!<br>&nbsp;</p><p>Nutze die Chance, die Zukunft unserer Gesellschaft mitzugestalten und das Leben von Kindern positiv zu beeinflussen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Deine berufliche Entwicklung fördert und Dir ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Alexandra Birkinger<br>Kita-Leitung<br><br>Severinstraße 7 83026 Rosenheim&nbsp;<br><a href="mailto:alexandra.birkinger@elkb.de" target="_blank">alexandra.birkinger@elkb.de</a><br>08031 62112<br><br><br>&nbsp;</p>

Kita Noahs Arche

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<p>Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformativen Phase als weltweit führender und bahnbrechender Anbieter von nachhaltigen Generika und Biosimilars.</p><p>Als unabhängiges börsennotiertes Unternehmen will sich Sandoz stärker strategisch ausrichten, flexibler agieren, klarere Geschäftsziele setzen, die Rendite für die Aktionäre steigern und die Unternehmenskultur für uns, die Mitarbeitenden von Sandoz, stärken. Dies ist eine aufregende Zeit in unserer Geschichte, die durch die Schaffung eines neuen und ehrgeizigen Weges eine einzigartige Chance für uns alle darstellt, sowohl beruflich als auch persönlich.</p><p>Schließen Sie sich uns als Gründer*in der "neuen" Sandoz an!</p><h1><strong>Maschinenführer (m/w/d) in der Verpackung</strong></h1><p>(Projekt-Nr. REQ-10045506)</p><h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Herstellung von Wirkstoffpflastern (TTS) inklusive Prozessdokumentation sowie Sicherstellung einer pünktlichen Fertigstellung von Produktionsaufträgen</li><li>Einrichten und Bedienen von modernen Stanz-, Schneide- und Verpackungsanlagen sowie Behebung von Störungen</li><li>Durchführung von Inprozesskontrollen</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer Produktionstechniken sowie von Entwicklungsprojekten</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z.&nbsp;B. Industriemechaniker/in, Werkzeugmacher/in, Drucker/in)</li><li>Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Maschinenführer/in vorzugsweise in der Pharma-, Lebensmittel- oder Druckindustrie</li><li>Selbstständiges, sorgfältiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe sowie Teamfähigkeit und Verlässlichkeit</li><li>Gute Kenntnisse von PC-Standardprogrammen</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Polizeiliches Führungszeugnis</li></ul><h3><strong>Das erhalten Sie:</strong></h3><p>Bei Sandoz stehen die Mitarbeitenden und die individuelle Weiterentwicklung an erster Stelle. Sie erhalten Zugriff auf Coursera, eine der weltweit führenden Plattformen für Lernangebote sowie zahlreiche zusätzliche Weiterbildungsangebote. Dabei stehen Ihnen mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kurse zur Verfügung.</p><p>Wir bieten weitere umfangreiche Mitarbeiterbenefits an, z.&nbsp;B.:</p><ul><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (bspw. Dienstjubiläen, Eheschließungen etc.)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Parental Leave</li><li>Weitere Benefits wie bspw. JobRad</li></ul><p><strong>Warum Sandoz?</strong></p><p>Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im vergangenen Jahr fast 500 Millionen Patient*innen versorgt. Wir sind stolz auf diese Leistung, wollen aber noch mehr erreichen!</p><p>Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patient*innen den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen – und das nachhaltig.</p><p>Unsere Dynamik und unser Unternehmergeist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur angetrieben, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kolleginnen und Kollegen getragen wird, die im Gegenzug für den Einsatz ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexibel gestaltbaren Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen ist und persönliche Entwicklung gefördert wird!</p><p>Wir können die Zukunft mitgestalten!</p><p><strong>Engagement für Vielfalt und Inklusion:</strong></p><p>Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.</p><p>Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.</p><p>Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in den Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.</p><p>Mehr Informationen sowie Online-Bewerbung unter: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1252058/2332698/cl/a4f38dfeb027b40b9d8aaf78e207e72cb71368b0/L4784281#c4866880869c93b5fcd6610626d282c5h0LbkMl2nh" target="_blank">www.sandoz.de/karriere/jobboerse</a></p>

Maschinenführer (m/w/d) in der Verpackung

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Planung, Überwachung, und Auswertung von Nachhaltigkeitszielen (ESG-Ziele)</li><li>Koordination und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Mitarbeit beim Aufbau, der Aufrechterhaltung, und der kontinuierlichen Verbesserung eines zertifizierten Umweltmanagementsystems (ISO 14001)</li><li>Erstellung von Nachhaltigkeits-Policies und Berichten</li><li>Prüfung und Überwachung von rechtlichen Anforderungen im Bereich ESG (Umwelt, Soziales, Governance)</li><li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Supply Chain, Entwicklung, Legal, Human Resocurces, Operations etc.), um abteilungsübergreifende Nachhaltigkeitsprojekte und Verbesserungen umzusetzen</li><li>Arbeitssicherheit: Systemische Betreuung einer zukünftig geplanten Integration eines Arbeitssicherheitsmanagementsystems (ISO 45001) in das existierende integrierte Managementsystem</li><li>Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung des ESG Reportings nach globalen Standards&lt;</li><li>Kundenkommunikation: Bereitstellung von ESG-Daten, Ausfüllen von kundenspezifischen Fragebögen und Reporting-Anfragen</li><li>Teilnahme an vergleichenden Nachhaltigkeitsratings (z.B. Ecovadis)</li><li>Bewusstseinsbildung und Mitarbeitertraining</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, ESG, HSE wünschenswert, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- oder Projektmanagement in den Bereichen Pharmazie, Biotechnologie, Maschinenbau, Medizintechnik, Automotive, o.ä.</li><li>Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung</li><li>Erste Erfahrung mit Managementsystemen nach ISO Standard (z.B. Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitssicherheitsmanagement, Informationssicherheit), idealerweise bereits fortgeschrittene Kenntnisse oder Schulung als zertifizierter Systembeauftrager oder interner Auditor für mindestens einen Standard</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Projektmanagement- und Kundenkommunikationsfähigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><p><strong>Gratis Sportangebote:</strong> Damit du aktiv bleibst, bieten wir dir wöchentliche Yogaeinheiten oder andere Aktivitäten, die das körperliche und geistige Wohlbefinden unterstützen.</p><p><strong>KlimaTicket Tirol:</strong> Mit dem Klimaticket ermöglicht wir unseren Mitarbeitern die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Tirol für den täglichen Arbeitsweg.</p><p><strong>Massage und Physiotherapie am Arbeitsplatz:</strong> Wir möchten sicherstellen, dass du dich rundum wohlfühlst. Deshalb bieten wir dir wöchentlich entspannende Massagen oder belebende Physiotherapiesitzungen direkt an deinem Arbeitsplatz an.</p><p><strong>4€ Essenszuschuss pro Tag:</strong> Du profitierst von einem Essenszuschuss, der dir monatlich für jeden gearbeiteten Tag auf deine Sodexo Restaurant Pass Card gutgeschrieben wird.</p><p><strong>Bikeleasing:</strong> Wir feiern umweltfreundliche Fortbewegung und unterstützen dies durch unser Bikeleasing Angebot</p><p><strong>Mitarbeiter-Shuttle ab Kufstein:</strong> Um unseren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten und nachhaltige Mobilität zu fördern, bieten wir innerhalb der Stadt Kufstein einen kostenlosen Mitarbeiter-Shuttle an.</p><p><strong>Kostenfrei Parken &amp; E-Tankstellen:</strong> Du kannst unsere kostenlosen Parkplätze nutzen und bei Bedarf dein Elektrofahrzeug an einer unserer E-Tankstellen aufladen. Damit wollen wir nicht nur den Arbeitsweg erleichtern, sondern auch umweltfreundliche Mobilität fördern.</p><p><strong>Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst:</strong> Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und -modelle. Abgerundet durch den kurzen Freitag steht der Work-Life-Balance nichts mehr im Weg.</p><p><strong>Moderne Ausstattung &amp; Büros:</strong> In unseren Produktions- und Bürogebäuden erwartet dich eine zeitgemäße Ausstattung, die optimale Arbeitsbedingungen garantiert.</p><p><strong>Essens- und Snackautomat:</strong> Unsere Essens- und Snackautomaten werden wöchentlich frisch von einem regionalen Anbieter befüllt.</p><p><strong>Kostenloser Kaffee und gesunde Snacks</strong></p><p><strong>Weiterbildung:</strong> Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen deine berufliche Weiterentwicklung</p><p><strong>Treueprämien &amp; Geburtstagsgeschenk</strong></p><p><strong>Mitarbeiterrabatte:</strong> Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen bei verschiedenen Tankstellen, Dienstleistern und Einzelhandelsgeschäften.</p><p>Ready for your next step?<br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Magdalena Wagner<br>HR<br>Recruiting Specialist<br><br><a href="mailto:m.wagner@susupport.com" target="_blank">m.wagner@susupport.com</a></p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Single Use Support GmbH

Working with Single Use Support

Global ESG Manager (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li><strong>IT-Dokumentation &amp; Wissensmanagement:</strong><br>Unterstützung beim Aufbau und der Pflege unserer Confluence-Plattform (Struktur, Inhalte, IT-Dienstleisterübersicht, FAQs, Tutorials).</li><li><strong>Auswertungen &amp; Reporting:</strong><br>Erstellung von Zeitbuchungsstatistiken, Reports und Nachverfolgung offener Aufgaben.</li><li><strong>Kommunikation &amp; Organisation:</strong><br>Vorbereitung und Protokollierung von IT-Meetings, Terminorganisation sowie Unterstützung bei internen Intranet- und Awareness-Kampagnen.</li><li><strong>Informationssicherheit &amp; Compliance (TISAX / ISMS):</strong><br>Pflege von Nachweisen, Aktualisierung von Policies und Unterstützung bei Lieferantenauswertungen und Awareness-Maßnahmen.</li><li><strong>Power Platform &amp; KI-Tools:</strong><br>Mitarbeit an Governance- und Environment-Konzepten sowie Erstellung von Anwenderbeispielen und Dokumentationen.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement oder vergleichbar</li><li>Interesse an IT-Prozessen, Dokumentation und Informationssicherheit</li><li>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Erste Erfahrungen mit Tools wie Confluence, Power Platform oder Microsoft 365 sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einblick in spannende IT- und Sicherheitsprojekte</li><li>Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID <strong>9000-2025-000707</strong> an <a href="linkTo_UnCryptMailto('ocknvq,dgygtdwpiBhtkvbogkgt0eqo');">bewerbung(at)fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.</p>

Fritzmeier Holding

Werkstudent (m/w/d) IT & Informationssicherheit

<h3>WER WIR SIND</h3><p>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.</p><p>Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist.</p><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du bist verantwortlich für die Erstellung und das Reporting von Umsatz-, Bestands- und Topseller-Auswertungen.</li><li>Du nimmst aktiv an Produktmeetings teil und unterstützt bei deren Durchführung, z.B. im Rahmen von Protomeetings.</li><li>Du wirkst bei der Ordervorbereitung und -nachbereitung mit und unterstützt das Team bei der Order und Ordereingabe für unseren E-Shop und die eigenen Retail Stores.</li><li>Du koordinierst die Musterkollektion für die Order und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.</li><li>Du lernst die Schnittstellen und Prozesse rund um Buying, Retail und eCommerce kennen.</li><li>Du bist in verschiedene Projekte eingebunden und übernimmst die Verantwortung für eigene, selbstständige Projekte.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Bekleidungs-, Textil- oder Modemanagement oder einem vergleichbaren Studiengang begonnen oder bereits abgeschlossen.</li><li>Du hast ein großes Interesse am eCommerce und Retail Business und eine Leidenschaft sowie Affinität für Mode.</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sind von Vorteil.</li><li>Dir liegt analytisches Denken und du hast eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Fragestellungen zu durchdringen und fundierte Lösungen zu entwickeln.</li><li>Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie durch organisatorisches Talent aus.</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse und sprichst Deutsch fließend.</li><li>Bevorzugter Einsatzzeitraum: 4-6 Monate</li></ul>

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

Praktikant Buying Retail & eCom m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Wir sind ein kleines, aber feines Team aus vier Personen, in dem jede:r für unterschiedliche Anwendungen zuständig ist.</li><li>Wir treffen uns zu regelmäßigen Jours fixes, um über aktuelle Entwicklungen und Themen zu sprechen. Dabei haben wir nicht nur die Arbeit, sondern stets auch den Menschen dahinter im Blick.</li><li>Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander, wir sind echte Teamplayer und unterstützen einander, wo wir können.</li><li>Wir schätzen unsere eigenverantwortliche Arbeitsweise und eigenständige Organisation – gemeinsam finden wir für jedes Projekt die passende Herangehensweise.</li><li>Teamwork wird bei uns großgeschrieben: Wir arbeiten eng mit allen relevanten Abteilungen zusammen – sei es IT, Key-User, Dienstleister:innen und Hersteller:innen von Software oder Outsourcing-Partner:innen, die für uns Teilbereiche in unserem Arbeitsalltag übernehmen.</li><li>Gutes Betriebsklima kommt von innen: Wir sind stolz auf unsere schönen Büros, die moderne Ausstattung, ein breites Sportangebot und Kantinenessen, das wirklich schmeckt.</li></ul><p>DON’T JUST WORK. DRIVE THE CHANGE. Arbeite dort, wo die digitale Transformation alle mitnimmt.</p><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du nimmst eine zentrale Rolle bei der teamübergreifenden Bearbeitung von Incidents und Problemen im 1st- und 2nd-Level-Support ein und sicherst schnelle Lösungen.</li><li>Als Expert*in für Microsoft Cloud Services verantwortest du die Implementierung, Konfiguration sowie den Support, um nahtlose Abläufe zu gewährleisten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Bereitstellung von Funktionalitäten und den Software-Rollout auf unseren Windows und Mac-OS Clients, und arbeitest eng mit Server-, Netzwerk- und Applikationsverantwortlichen zusammen.</li><li>In deiner Funktion führst du die Client-Administration im Windows Client- und Server-Umfeld durch und unterstützt unsere deutsch- und englischsprachigen Mitarbeiter mit kompetentem Support.</li><li>Du analysierst, bewertest und bearbeitest Sicherheits- und Virenvorfälle, um die Sicherheit unserer Systeme zu garantieren.</li><li>Du nimmst Anforderungen aus den Fachabteilungen und der IT auf, analysierst und bewertest diese und setzt sie erfolgreich um.</li><li>Wissenstransfer innerhalb und außerhalb des Teams ist für dich kein Fremdwort, sondern Teil deiner Strategie zur Steigerung der Gesamteffizienz.</li><li>Du begleitest Projekte teamübergreifend und leistest wertvolle Beiträge zur erfolgreichen Umsetzung.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich, die dir eine solide Grundlage für deine zukünftigen Aufgaben bietet.</li><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und bist bereit, deine Expertise in unsere Projekte einzubringen.</li><li>Detaillierte Kenntnisse in Client/Server-Architekturen, Active Directory, GPO, Firewall und Netzwerk-Topologien im Microsoft-Umfeld gehören zu deinen Stärken, wobei integrierte MAC-OS Clients idealerweise ebenfalls in dein Repertoire fallen.</li><li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Microsoft Cloud-Anwendungen sammeln können.</li><li>Die Arbeit mit einem Client-Management-System ist dir vertraut und du weißt, wie du diese effektiv einsetzen kannst.</li><li>Deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse ermöglichen es dir, in einem internationalen Umfeld souverän zu agieren.</li><li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und findest Freude daran, Herausforderungen proaktiv anzugehen.</li><li>Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und dein kundenorientiertes Arbeiten machen dich zum geschätzten Partner für interne und externe Stakeholder.</li></ul>

Engineer IT System m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><p>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.&nbsp; Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst.</p><ul><li>Wir sind ein buntes Team aus Fashion-Expert:innen und Produktliebhaber:innen, bei uns arbeiten 30 Designer:innen aus allen Altersgruppen zusammen.</li><li>Wir schätzen unseren Mix aus erfahrenen Mitarbeitenden und Young Professionals – so inspirieren wir uns gegenseitig und können voneinander lernen.</li><li>Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.</li><li>Gemeinsam arbeiten wir an nachhaltigen Produktansätzen (Design for Circularity), der Modernisierung der Marke und der Digitalisierung unserer Kollektionsentwicklung.</li><li>Wir vertiefen uns in unsere Produkte und kennen jede Naht. Unser Motto: Quality First.</li><li>On Point: In Fittings optimieren wir unsere Designs, bis wirklich jedes Detail sitzt.</li><li>Gegenseitige Wertschätzung ist uns wichtiger als Hierarchien: Wir teilen unsere Erfahrungen und unterstützen einander, wo wir können.</li><li>After-Work-Drinks an unserer hausinternen Bar bringen die Marc O’Polo Family zusammen.</li><li>In wöchentlichen Teammeetings diskutieren wir aktuelle Themen und Herausforderungen.</li><li>Wir stimmen uns regelmäßig mit Kolleg:innen aus dem Grafikdesign und anderen Produktgruppen ab – das bereichert unsere</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du konzipierst und betreust eigenständig die Produktgruppen „Denim“ und entwickelst innovative Styles im Einklang mit Briefing-Vorgaben zu Qualitäten, Waschungen, Preislagen und Zielkunden für die Marc O'Polo Casual Women und Men Kollektionen.</li><li>Du entwirfst und präzisierst Designs und begleitest diese professionell bis zur Übergabe an die Produktion.</li><li>Deine Vorbereitungs- und Präsentationsfähigkeiten glänzen bei vertriebsrelevanten Meetings, wo du die Kollektionen überzeugend vorstellst.</li><li>Durch Inspirationsreisen, Herstellerbesuche und Garnmessebesuche unterstützt du die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kollektionen.</li><li>Du analysierst die Abverkaufszahlen, beobachtest den Markt und Mitbewerber – und stehst an der Spitze der Trendforschung.</li><li>Du entwickelst die Kollektionsaussage permanent weiter, indem du aktuelle Trends gekonnt mit der Markenphilosophie von Marc O'Polo in Einklang bringst.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den Designteams sowie den Schnittstellen Einkauf und Produktion treibst du die Innovation und Qualität unserer Produkte voran.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Dein Herz schlägt für Modedesign und dein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich bildet das solide Fundament deiner Kreativität.</li><li>Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Denim und bringst eine tiefe Leidenschaft für diese Produktgruppe mit.</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch, der unseren Premium-Marken gerecht wird.</li><li>Du bist motiviert, Nachhaltigkeitsthemen weiterzuentwickeln und möchtest die Zukunft der Modebranche aktiv mitgestalten.</li><li>Deine Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.</li><li>Du zeichnest dich durch Flexibilität und hohe Belastbarkeit aus und behältst auch in stressigen Situationen eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Als kontaktfreudige:r Teamplayer:in engagierst du dich mit voller Energie, um gemeinsam mit deinem Team Großartiges zu erreichen.</li><li>Du navigierst sicher durch MS Office, Adobe Illustrator und Photoshop. Zudem hast du bereits Erfahrungen mit einem PDM-Programm, idealerweise TexDefine.</li><li>Englisch sprichst und schreibst du fließend und sicher.</li></ul>

Designer Denim m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Unser buntes Team: 21 Kolleg:innen aus Facility Management, Travelmanagement, Front Desk und Service Staff Canteen arbeiten motiviert zusammen.</li><li>Vielfalt ist unsere Stärke – wir haben Spaß bei der Arbeit, halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig.</li><li>Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind für uns keine Floskeln, sondern gelebte Realität.</li><li>Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur: Gemeinsame Events und Aktivitäten bringen die ganze Marc O'Polo Family zusammen.</li><li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!</li><li>DON’T JUST WORK. LEAD WITH PASSION. Arbeite dort, wo Leidenschaft gleichzeitig Fundament und Antrieb ist.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du leitest unser Facility Management-Team mit fünf Kolleg:innen und sorgt für einen reibungslosen Gebäudebetrieb an unserem Headquarter in Stephanskirchen.</li><li>Wartung, Instandhaltung und Modernisierung? Ihr plant die Abläufe und Termine, überwacht diese und nehmt gemeinsam alles genau unter die Lupe.</li><li>Du und Dein Team koordinieren externe Dienstleister und stellen sicher, dass Qualität und Standards stimmen.</li><li>Budgetplanung? Rechnungsprüfung? Kein Problem für dich – du hast die Zahlen im Griff.</li><li>Umbaumaßnahmen begleitest du mit Know-how und einem Auge fürs Detail.</li><li>Gesetze, Sicherheitsstandards und Dokumentation hast du stets auf dem Schirm.</li><li>Dein Team überwacht den Energieverbrauch und optimiert unseren nachhaltigen Gebäudebetrieb.</li><li>Gebäudesicherheit und Objektschutz gehören ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich</li><li>Effizienz steigern? Prozesse optimieren? Du packst es an!</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement oder Vergleichbares.</li><li>Darüber hinaus konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrungen im Facility Management sammeln – idealerweise in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement sind dein Ding.</li><li>Du hast Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung. Kommunikation und Organisation sind deine Stärken – du arbeitest lösungsorientiert.</li><li>Du übernimmst gern Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig.</li><li>Bei Notfällen sind Du und dein Team im Rufbereitschaftsdienst direkt zur Stelle.</li><li>MS Office beherrschst du aus dem Effeff, Kenntnisse in CAFM-Systemen sind ein Plus.</li><li>Im Deutschen und Englischen bist du sicher unterwegs.</li></ul>

 Group Manager Facility Management m/w/d

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> <p>Startdatum:                 01.03.2026                 -  Vollzeit - Human Resources - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen</p>  <h3>WER WIR SIND</h3> <p>DON’T JUST WORK. WORK WITH US.</p><p>Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist.</p> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Übernahme eigenständiger Aufgabenfelder in der nationalen und internationalen Personalentwicklung</li><li>Unterstützung in der Vermarktung der Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung unseres Teams in der operativen Umsetzung der Seminare</li><li>Administrative Aufgaben und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem</li><li>Organisation von Veranstaltungen und Mitarbeit an aktuellen Projekten</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Begonnenes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li><li>Gute Englischkenntnisse sowie solide Erfahrung mit MS Office</li><li>Eigenständiges &amp; selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Talent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bevorzugter Einsatzzeitraum 4-6 Monate</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> <p>Mobile Office &amp; Flex Work</p> <p>Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.</p><p>Workation in Europa</p> <p>Unser  „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.</p><p>Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme</p> <p>Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen.  Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.</p><p>50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse </p> <p>Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.</p><p>Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support</p> <p>Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs.  Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.</p><p>(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing</p> <p>Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.</p><p>30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub  </p> <p>Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.</p><p>Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks</p> <p>Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.</p><p>Unterstützung für Familien &amp; Pflegende</p> <p>Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.</p><p>Nachhaltiges Arbeitsumfeld</p> <p>Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.</p><p>Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente</p> <p>Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. </p><p>Hundefreundliches Büro</p> <p>Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.</p> <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3><p>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US</p><p><b>#CREATEWITHUS</b></p>  <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> <p>Verena Kaser  - Human Resources<br> Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a></p> <p>Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.</p><p>Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.</p>

Praktikum HR Personnel Development m/w/d

<h3>WER WIR SIND</h3><ul><li>Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.</li><li>Du gehörst zum Team Merchandise Planning &amp; Analysis, das aus vier Mitgliedern besteht, die sich alle gegenseitig unterstützen.</li><li>Gemeinsam möchten wir unsere Reportings weiterentwickeln und unsere Retourenquote sowie die Reorder optimieren.</li><li>Außerdem befassen wir uns mit dem neuen Tool Planning und einem automatischen Refill.</li><li>Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.</li><li>Wir entwickeln uns ständig weiter und wachsen an unseren vielfältigen Aufgaben.</li><li>Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li><li>Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.</li></ul><h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3><ul><li>Du hast das Steuer in der Hand – und übernimmst das In-Season-Warenmanagement.</li><li>Best- oder Slowseller? Du analysierst unsere Abverkaufs- und Bestandsdaten und leitest entsprechende Maßnahmen ein, um unsere Performance und die KPIs zu verbessern.</li><li>Du führst eigenständig und zielorientiert weitere Analysen durch und erstellst mithilfe von Performance-Kennzahlen auch Warenbewegungskonzepte.</li><li>Dazu gehört auch die Umsetzung von Reduzierungen, die Du anhand von Performance auf Artikel-und Farbebene erstellst und diese an Sales oder direkt an den Partner versendest.&nbsp;</li><li>Du evaluierst die Warenbestände aller Filialen und des Zentrallagers, führst Warenbestellungen durch und kontrollierst, ob sie korrekt eingehen.</li><li>Dabei berücksichtigst du die Bestandsziele und die Einkaufsbudgets.</li><li>Außerdem steuerst du die Warennachversorgung/das Replenishment und Umlagerungen für unsere nationalen Partner im SIS-Bereich.</li><li>Du liebst Zahlen und sorgst für die kontinuierliche Verbesserung unserer Reportings.</li><li>Bei gelegentlichen Filialbesuchen erhältst du ein direktes Feedback zur Wirksamkeit deiner Maßnahmen.</li><li>Du arbeitest mit deinen Kolleg:innen aus Sales eng zusammen – aber auch mit Partnern, Visual Merchandising, Controlling, SalesSupport EDI, Lager &amp; Logistik.</li><li>Bei den Sales-Kolleg:innen machst du dir außerdem einen Namen als Zahlenfreak und bist ihre sichere Bank, wenn es um Warenmengen geht.</li><li>Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Sales und unseren Concession Partnern.</li></ul><h3>WER DU BIST</h3><ul><li>Die Analyse von Zahlen ist deine Welt – du tauschst dich aber ebenso gern mit deinen Kolleg:innen aus.</li><li>Deine Teammitglieder sind froh, dich im Team zu haben, und schätzen deine zuverlässige sowie flexible Arbeitsweise und deine offene sowie kommunikative Persönlichkeit.</li><li>Denn dich muss man nicht zweimal bitten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.</li><li>Kein Neuland: Im Bereich Allocation oder Controlling hast du schon Erfahrung gesammelt, kennst Dich mit Betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus idealerweise im Bekleidungshandel</li><li>Mit Warenwirtschaftssystemen bist du vertraut und du kannst nach der Analyse der Aberverkaufs- und Bestandsdaten entsprechende Maßnahmen ableiten.</li><li>MS Office, insbesondere Excel/DWH, ist für dich ein Kinderspiel und kannst Zahlen auch in Powerpoint eindrucksvoll präsentieren</li><li>Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – auf Deutsch (C2-Niveau) und idealerweise auch auf Englisch (mindestens B2-Niveau).</li><li>Du konntest bereits Erfahrungen mit SAP sammeln.</li></ul>

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