field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Werde Personalreferentin auf Gut Ising!</strong></p><p>(m/w/d) | Vollzeit, unbefristet, ab sofort / nach Vereinbarung</p><p>Über uns</p><h2><strong>Arbeiten auf Gut Ising</strong></h2><p>Das 4****Superior Hotel Gut Ising am Nord-Ost-Ufer des Chiemsees gelegen, mit einem fantastischen Blick auf die Alpen und unweit von Salzburg, bietet mit seinem Resort-Charakter eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre. Mit acht verschiedenen, zum Teil historischen Gebäuden und 105 Zimmern, einem 2500 m² großen Wellnessbereich, unseren vier Restaurants und einer großen Auswahl an Sportmöglichkeiten, ist die Hotelanlage spezialisiert auf Urlaubsreisende, Beauty- und Wellnessbegeisterte, Sportfans, Tagungsgäste sowie Gäste aus der Region.</p><p><br><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen und administrativen Belangen</li><li>Betreuung des gesamten operativen Personalprozesses — vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Mitverantwortung für die Organisation und Verwaltung der Personalhäuser</li><li>Mitwirkung beim Recruiting und Bewerbermanagement</li><li>Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen</li><li>Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten</li><li>Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse</li></ul><h3><strong>Dein Profil</strong></h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil</li><li>Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Zusammenarbeit in einem starken HR-Team mit klarer Struktur</li><li>Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven innerhalb der HR-Abteilung</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Fokus auf die Betreuung der Mitarbeitenden und Personalhäuser</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamspirit</li><li>Moderne Arbeitsplätze und professionelle Ausstattung</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><p><br><br><strong>Vorteile auf Gut Ising</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Unbefristete Arbeitsverträge</strong></h3><p>Wir bieten Stabilität und Planungssicherheit.</p><h3><strong>Mitarbeiterunterkunft</strong></h3><p>Bei Bedarf unterstützen wir dich gerne in den ersten sechs Monaten mit einem Mitarbeiterzimmer.</p><h3><strong>Gratifikationen</strong></h3><p>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es bei uns ab dem ersten vollständigen Jahr der Betriebszugehörigkeit.</p><h3><strong>Friends &amp; Family</strong></h3><p>Für dich und deine Familie gibt es Rabatte auf alle Hotelangebote, inklusive SPA-Behandlungen und -Produkten sowie leckere Ermäßigungen in unseren Restaurants.</p><h3><strong>Personights-Kooperation</strong></h3><p>Über 700 Hotels gehören zu diesem Netzwerk in Deutschland und Österreich. Deine nächste Reise buchst du zu tollen Konditionen!</p><h3><strong>Betriebsfeiern</strong></h3><p>Let's Party! Jahresabschlussfeier und Dankesfeiern nach großen Events – und auch gerne mal zwischendurch.</p><h3><strong>Du lernst nie aus</strong></h3><p>Regelmäßige fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen stehen bei uns auf der Tagesordnung.</p><h3><strong>Kostenloser Deutschkurs</strong></h3><p>Für unsere internationalen Mitarbeiter bieten wir einmal wöchentlich einen Deutschkurs in kleinen Gruppen an.</p><h3><strong>Gut Ising Spa &amp; Wellness</strong></h3><p>Nutze das Gut Ising Spa &amp; Wellness mit Außenpool inklusive Techno-Gym zu bestimmten Zeiten.</p><h3><strong>Job-Rad</strong></h3><p>Deinen Traum vom Mountainbike, E-Bike etc. kannst du mit unserem Leasing-Angebot einfach verwirklichen.</p><h3><strong>Großes Freizeitangebot</strong></h3><p>Rabatte für verschiedene Freizeitangebote wie Golfunterricht, Reitstunden, Tennisstunden sowie kostenfreie Yoga- und Workout-Stunden mit unserer Personaltrainerin.</p><h3><strong>Mahlzeit!</strong></h3><p>Freue dich auf ausgewogenes und gesundes Essen aus unserer Gutsküche.</p><p><br>Neugierig?<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - ganz einfach online, ohne Papierkram! <a href="https://gut-ising.onboard.org/jobs/qe0NAg4Y/form?campaign=oed6lE42&amp;show_logo=true" target="_blank">HIER</a></p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Magdalena Kämmerer<br><br><br>Hotel Gut Ising K.Magalow KG 83339 Ising / Chieming&nbsp;<br><a href="mailto:jobs@gut-ising.de" target="_blank">jobs@gut-ising.de</a><br>0866779160<br>&nbsp;</p>

HOTEL GUT ISING

Hotel Gut Ising

Personalreferentin (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und Grundkenntnisse der Informationssicherheit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID <strong>9000-2025-000661</strong> an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank"><strong>bewerbung@fritzmeier.com</strong></a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;</p><p>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Gunda Heimbuchner<br>Head of HR Fritzmeier Group</p><p>Forststr. 2 85653 Aying&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a><br>+49 8095 60</p>

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

<b>Über das Unternehmen</b><p>Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit!</p><br><b>Deine Aufgaben</b><ul><li><p>Abwicklung der Entgeltabrechnung im definierten Betreuungskreis</p></li><li><p>Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen</p></li><li><p>Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen</p></li><li><p>Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen</p></li><li><p>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</p></li><li><p>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen</p></li><li><p>Unterstützung in der Zeitwirtschaft</p></li><li><p>Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten</p></li><li><p>Betreuung von Sonderthemen</p></li></ul><br><b>Dein Profil</b><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht</p></li><li><p>Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha)</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</p></li></ul><br><strong> Entdecke unsere Benefits </strong><ul> <li><p> Flexible Arbeitszeiten </p></li> <li><p>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </p></li> <li><p> Weiterbildungsmöglichkeiten </p></li> <li><p> Mitarbeiterkantine </p></li> <li><p> Homeoffice </p></li> <li><p> Treue- &amp; Sonderprämien </p></li> <li><p> JobRad </p></li> <li><p> Essenszuschuss </p></li> </ul>

ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH

Bring' deine Karriere auf Schiene - Get your career on track!

Ausbildung bei ROBEL - Da will ich hin!

Gerhard Enzinger - #facesofrobel I

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p>Unsere Tochterfirma <strong>vibru-med</strong> sucht Verstärkung!</p><p>Du bildest ein Team mit einem weiteren Kollegen und arbeitest mit Ansprechpartnern unserer klein- und mittelständischen Kunden zusammen</p><p><br><strong>Deine Unterstützung:</strong></p><ul><li>Du planst und implementierst Netzwerkinfrastruktur-Lösungen (Firewalls, Switche, WLAN, VPNs etc.). Für diese Lösungen übernimmst du dann auch die Wartung und das Monitoring und berücksichtigst dabei aktuelle IT-Sicherheits-Vorgaben</li><li>Du bist&nbsp;für die Analyse und für das Lösen von Störungen in der IT-Infrastruktur unserer Kunden zuständig</li><li>Die Softwareverteilung unseren Kunden gehört auch zu deinen Aufgaben. Dazu kommen dieÜberwachung und Planung des Windows Betriebssystems</li><li>Zudem bist du zuständig für die Überwachung und Administration von Backupsoftware (Veeam)</li><li>Du arbeitest außerdem mit Active Directory und administrierst MS365</li></ul><p><br><strong>Deine Talente:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Du bringst Erfahrung in der Administration von Windows Servern, Windows Clients, Netzwerken und Firewalls mit</li><li>Du hast gute Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, Switches, VLANs, WLAN, Firewalls, Hyper-V und Backups</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und weist eine hohe Kundenorientierung auf</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li></ul><p><br><strong>COC - Vorteile:</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Gelebte Flexibilität: Keine festen Kernarbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Interne Kurse und bedarfsgerechte Weiterbildung</li><li>Eine Mitarbeiter-zentrierte, integrative Führung</li><li>Dich treibt ein Sabbatical um oder du willst doch nochmal studieren? Sprich uns darauf an!</li><li>Unsere Unternehmenskultur ist genauso offen wie unser Dresscode</li><li>Lustige Momente kannst du mit deinen Kollegen bei After-Work- &amp; Mitarbeiter Events erleben</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;mit attraktiven Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Glaubst du nicht oder du kannst dir unter einem der aufgeführten Benefits nichts vorstellen? Sprich uns darauf an!</li></ul><p><br>Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p><strong>Wir freuen uns auf Dich!</strong></p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Simone Huber<br>HR<br>Personalreferentin<br>Gewerbepark Lindach A 12 84489 Burghausen&nbsp;<br><a href="mailto:simone.huber@coc-ag.de" target="_blank">simone.huber@coc-ag.de</a><br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Simone Huber<br>HR<br>Personalreferentin<br>Gewerbepark Lindach A 12 84489 Burghausen&nbsp;<br><a href="mailto:simone.huber@coc-ag.de" target="_blank">simone.huber@coc-ag.de</a><br><br>&nbsp;</p>

COC AG Wesel

COC AG Hannover

COC AG Burghausen

Computer Service Eimansberger GmbH (Tochterunternehmen)

Vibru-med GmbH (Tochterunternehmen)

COC AG

Arbeitgeber COC AG - Mitarbeiterinterviews

COC AG Burghausen Managed IT Service für den Digital Workplace von Unternehmen

IT Systemadministrator (m/w/d) vibru-med

<h2>Mitarbeiter Café (m/w/d)</h2><p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Zubereitung von Kaffeespezialitäten und kleinen Speisen</li><li>Freundliche Bedienung unserer Gäste mit einem Lächeln</li><li>Kassieren und Abrechnen</li><li>Unterstützung bei der Sauberkeit und Ordnung im Gastraum</li><li>Unterstützung der Kollegen im Patientenrestaurant</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li><li>Erste Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil - aber kein Muss</li><li>Gepflegtes Auftreten und gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD je nach Erfahrung und Arbeitszeit.</li><li>Zusatzleistungen wie z.B. eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit bis 44€ netto.</li><li>Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).</li><li>Einen sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und familiär geführten Unternehmen.</li><li>Bei Bedarf einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten bis zu 100€ pro Monat.</li><li>Für Empfehlungen eine attraktive Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".<br>Zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. kostenloses Kinderferienprogramm, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.</li><li>After-Work-Feiern, Sportevents, Corporate Benefits mit diversen Mitarbeiterrabatten für z.B. Hotels und Freizeit etc.&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartner Valentin Kölbl (Leitung Hospitality), Steffi Schatzeder-Weiß (Gastronomische Leitung), Tel. 08066 18 9611 und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p><br>Wir freuen uns auf Sie!</p><p><br>&nbsp;Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark<br>Frau Andrea Metzenleitner<br>Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach<br>Telefon: 08066 18 9131<br>E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a></p><p>karriere.medicalpark.de</p>

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Mitarbeiter Café (m/w/d)

<h2>Anwendungsbetreuer Klinisches Informationssystem (m/w/d)</h2><p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management &amp; Verwaltung.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Betreuung und aktive Weiterentwicklung unserer Klinikinformationssysteme CGM REHA</li><li>Fehleranalyse und Erarbeitung von Lösungen zur Behebung von eingehenden Störungen aus dem 1st-Level-Support rund um unsere Krankenhausinformationssysteme</li><li>Technische Bereitstellung der Patientenabrechnung in den Bereichen vollstationär sowie teilstationär unter anderem durch DRG und PEPP</li><li>Sicherstellung des Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V und reibungslose Kommunikation mit Kostenträgern</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Qualifikation</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Projektleitung wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Durchführungen von Schulungen</li><li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der stationären Leistungsabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse im Datenaustausch nach § 301 SGB V</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Krankenhaussoftware, CGM Reha/CGM Clinical von Vorteil</li><li>Fachkenntnisse insbesondere auch in Bezug auf rechtliche Grundlagen der Abrechnung im Krankenhaus sind wünschenswert</li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen</li><li>Leistungsgerechte und angemessene Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung, JobRad</li><li>Flache Hierarchie und ein kollegiales Miteinander</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“, Essenszuschuss, Fitnessmöglichkeiten am Standort</li><li>Förderung einer individuellen Weiterbildung und Entwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen</li></ul><p><strong>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartner Urs Zimmermann (Leiter Applikationen), Tel. +49 8075 91311 344 und Alexandra Wehner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.<br>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>Medical Park<br>Frau Alexandra Wehner<br>Freiberger-Platz 1 | 83123 Amerang<br>Telefon: +49 151 14093918<br>E-Mail: <a href="mailto:a.wehner@medicalpark.de" target="_blank">a.wehner@medicalpark.de</a></p><p>karriere.medicalpark.de</p>

Anwendungsbetreuer Klinisches Informationssystem (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter Travelmanagement (m/w/d)</h2><h2>In Oberbayern zu Hause – weltweit gefragt</h2><p>Alzchem ist ein weltweit aktives Spezialchemie-Unternehmen, das in seinen Betätigungsfeldern überwiegend zu den Marktführern gehört. Alzchem bietet Antworten auf unterschiedliche globale Entwicklungen wie den Klimawandel, das Bevölkerungswachstum und die steigende Lebenserwartung der Menschen. Wir liefern Lösungen durch Marken und Produkte höchster Güte und durch eine nachhaltige Vision zur Mitgestaltung globaler Entwicklungen.</p><h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Reiseorganisation Planung und Buchung</li><li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen (Flug, Bahn, Hotel, Mietwagen etc.)</li><li>Abstimmung mit Reisenden hinsichtlich Destinationen, Terminen und Präferenzen</li><li>Auswahl kosteneffizienter und nachhaltiger Reiseoptionen</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle reiserelevanten Fragen</li><li>Kommunikation mit externen Dienstleistern (m/w/d)</li><li>Weltgeschehen im Blick haben, aktuelle Ereignisse bei der Planung berücksichtigen&nbsp;</li><li>Reiseabrechnung und Dokumentation</li><li>Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung</li><li>Prüfung von Belegen und Einhaltung der Reiserichtlinie</li><li>Pflege der Reisedaten und Stammdaten in internen Systemen</li><li>Richtlinien und Compliance</li><li>Sicherstellung der Einhaltung interner Reiserichtlinien</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reiserichtlinien</li><li>Überwachung von Budgetvorgaben und Reisesicherheit</li></ul><h2>WIR ERWARTEN:</h2><ul><li>Abgeschlossene touristische kaufmännische Ausbildung (idealerweise Tourismuskaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Travelmanagement vor allem internationale Reiseorganisation, und Kostenplanung</li><li>Ausgeprägtes geografisches Wissen sowie sehr gute Produktkenntnisse rundum Fluggesellschaften und weltweite Reiseziele</li><li>Fundierte Erfahrung mit GDS (z.B. Amadeus, Sabre, Galileo)</li><li>Kenntnisse SAP Travel und Concur oder ähnlichen Tools</li><li>Sehr gute Kenntnisse MS Office</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li><li>Diskretion und Zuverlässigkeit</li><li>Erfahrung mit Reiserichtlinien in Industrieunternehmen</li><li>Fremdsprachenkenntnisse: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>WIR BIETEN:</h2><ul><li><strong>Positives Arbeitsklima:</strong> Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!</li><li><strong>Gestaltungsfreiheit:&nbsp;</strong>Viel Raum für Kreativität und kurze Entscheidungswege!</li><li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Krisensicher seit über 100 Jahren!</li><li><strong>Aus- und Weiterbildung:</strong>&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten</li><li><strong>Kostenlose</strong>&nbsp;Nutzung der&nbsp;<strong>E-Ladestationen</strong></li><li><strong>JobRad</strong></li><li><strong>Mitarbeiterevents&nbsp;</strong>und<strong>&nbsp;Mitarbeiterrabatte&nbsp;</strong></li><li><strong>Mobiles Arbeiten&nbsp;</strong>und<strong>&nbsp;Flexible Arbeitszeiten</strong></li><li><strong>Betriebliche Altersversorgung&nbsp;</strong>und<strong>&nbsp;Langzeitkonto</strong></li><li><strong>Gesundheitsmanagement&nbsp;</strong>und&nbsp;<strong>Betriebsarzt</strong></li><li><strong>Betriebsrestaurant</strong>&nbsp;und noch vieles mehr!</li></ul><h2>IHR KONTAKT:</h2><p>Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.</p><ul><li>Selina Schmid</li><li>Personalreferentin</li><li>+49 8621 86 2416</li></ul>

Alzchem Group AG

AlzChem Unternehmensfilm - Wir sind AlzChem!

Sachbearbeiter Travelmanagement (m/w/d)

<h2>Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit</h2><p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unseren Fachkliniken Medical Park Chiemsee und Medical Park Chiemseeblick in Bernau-Felden und Medical Park Kronprinz in Prien arbeiten rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Orthopädie, Traumatologie, Sportmedizin und Psychosomatik. Unsere interdisziplinären Teams behandeln mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<br><br>Verstärken Sie unser Team in den Kliniken des Clusters Medical Park Chiemsee ab sofort als Haustechniker (m/w/d)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparatur-Arbeiten im technischen Bereich</li><li>Überwachung und Instandhaltung sämtlicher Anlagen der Klinik incl. der Schwimmbäder</li><li>Unterstützung bei der Pflege des CAFM Systems</li><li>Pflege der Außenanlagen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft der Haustechnik</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektriker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Gutes technisches und handwerkliches Verständnis</li><li>Teamgeist und hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gute EDV- Kenntnisse</li><li>Kenntnisse der Gebäudeausrüstung und Automatisierung</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei 30 Tagen Urlaub</li><li>Angemessene und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Arbeiten in traumhafter Lage</li><li>Monatliche Zuwendungen in Form einer MasterCard</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen, JobRad</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li></ul><p><br>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartner Johannes Huber (Technischer Leiter), Tel. +49 8051 9615 3326 und Dominik Parzinger (Personalreferent) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.<br>Wir freuen uns auf Sie!<br><br>Medical Park Chiemseeblick<br>Herr Dominik Parzinger<br>Rasthausstraße 25 | 83233 Bernau-Felden<br>Telefon: +49 8051 9615-3307<br>E-Mail: <a href="mailto:d.parzinger@medicalpark.de" target="_blank">d.parzinger@medicalpark.de</a><br>&nbsp;</p>

Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Physiotherapeut/in (m/w/d)</h2><p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Blumenhof im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 175 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Geriatrie und Onkologie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<br>&nbsp;</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Individuelle Einzelbehandlung geriatrischer und onkologischer Patient:innen</li><li>Durchführung von Gruppen- und gerätegestützten Therapien</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Sporttherapie, Logopädie, Ergotherapie, Pflege und Medizin</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Physiotherapie (m/w/d)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit geriatrischen und/oder onkologischen Patient:innen</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung – wir berücksichtigen Ihre individuellen Wünsche</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:<ul><li>Zusatz zu Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto (abhängig vom Arbeitszeitmodell)</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung</li><li>JobRad-Leasingangebot</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. für Hotels, Freizeitangebote u.v.m.)</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.Ihre Ansprechpartnerinnen Sylvia Wunderlich (Leitung Therapie), Tel. 08066 89 7100 und Johanna Hartinger (Personalreferentin), Tel. 08066 18 9132 stehen Ihnen gerne zur Verfügung.&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;</p><p>Medical Park Bad Feilnbach Blumenhof<br>Breitensteinstraße 10 | 83075 Bad Feilnbach<br>Telefon: 08066 18 9131<br>E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a><br>&nbsp;karriere.medicalpark.de</p>

Physiotherapeut/in (m/w/d)

<p>Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich. Für unsere <strong>Abteilung Interne Revision</strong> suchen wir in unserer Zentrale in München in <strong>Vollzeit</strong> einen</p><p><strong>Revisor (m/w/d)&nbsp;</strong></p><p><br><strong>Das wünschen wir uns von Ihnen:</strong></p><ul><li>Eigenständige Einarbeitung in neue Prüfungsgebiete&nbsp;sowie Planung der jeweiligen Prüfungsschritte</li><li>Eigenständige Durchführung von Prüfungsaufträgen, einschließlich Prozessprüfungen und Beurteilung von Schlüsselkontrollen</li><li>Erstellung vollständiger, klar strukturierter und revisionssicherer Prüfungsdokumentationen</li><li>Selbständige Verfassung risikoorientierter Prüfungsberichte&nbsp;mit prägnanten Ergebnissen und Empfehlungen</li><li>Fachliche Begleitung von Projekten, insbesondere aus regulatorischer Perspektive</li><li>Identifikation und Kommunikation von Optimierungspotenzialen</li><li>Abstimmung der Prüfungsergebnisse&nbsp;mit den geprüften Bereichen und konstruktive Diskussion der Maßnahmen</li></ul><p><br><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d)&nbsp;oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine zielgerichtete Weiterbildung&nbsp;(z. B. nebenberufliches Studium)</li><li>Erste Erfahrung in der Prüfung einer Bank&nbsp;oder in prüfungsnahen Bereichen ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Prüfungsmethoden, Prüfungsinstrumente und -techniken</li><li>Ausgeprägte analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise</li><li>Sehr gutes Verständnis komplexer Sachverhalte</li><li>Effiziente, strukturierte und zielorientierte eigenständige Arbeitsweise</li><li>Fundiertes Verständnis des Internen Kontrollsystems (IKS)&nbsp;und der Schlüsselkontrollen</li><li>Zielorientierte Kommunikation&nbsp;sowie sichere Fähigkeiten im Konfliktmanagement</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Innovationen&nbsp;sowie digitale Kompetenz</li><li>Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung&nbsp;und zur stetigen Weiterentwicklung</li><li>Belastbarkeit</li></ul><p><br><strong>Freuen Sie sich auf einen Job…</strong></p><p><i>…. der sich bezahlt macht</i></p><ul><li>13 Gehälter</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.)</li><li>Internetpauschale (20,00 Euro mtl.)</li><li>58-Euro-Ticket</li><li>Mitarbeitendenrabatte</li></ul><p><i>…. der Ihr Leben bereichert</i></p><ul><li>Sparda-Lebenszeitkonto</li><li>Sparda-Familienstartzeit</li><li>Job-Rad</li></ul><p><i>… bei dem der Mensch an erster Stelle steht</i></p><ul><li>Flexible Arbeitszeit und Mobile Work</li><li>Sabbatical</li><li>Weiterbildungszuschuss</li><li>persönliches Coaching</li><li>Stärkeorientierte Unternehmenskultur</li><li>verschiedene Gesundheitsangebote</li></ul><p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerung!<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Melanie Bernhard<br>Personalmanagement<br>Personalreferentin<br><br><a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a><br>(0049) 089 55142 3214<br>&nbsp;</p>

108 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in der Region Rosenheim